宣传工作汇报（精选7篇）

　　（五）强化信用评价应用。要严格落实开发、施工、监理单位和项目经理相关信用管理办法，对检查发现存在问题的开发、施工、监理单位和项目经理，要依法依规予以处罚、记入企业和个人信用档案，并与工程建设项目审批管理系统等实现数据共享和交换。充分运用守信激励和失信惩戒手段，加大对守信建设单位的政策支持和失信建设单位的联合惩戒力度，营造“一处失信，处处受罚”的良好信用环境。对实行告知承诺制的审批事项，发现建设单位承诺内容与实际不符的，依法从严从重处理。

　　（六）加强清欠管理工作。要将监管范围内规定规模以上的在建项目全部纳入x省农民工工资支付监管平台，充分利用信息化手段，对工资性工程款拨付、日常考勤、工资发放等情况进行在线监测，及时核查各类预警，提早发现工资拖欠隐患。要严格按照《关于进一步做好住房城乡建设领域农民工工资支付工作的通知》要求，对在建项目建设、施工、监理单位履职情况进行全面检查，对每月工程款拨付和工资发放、工人实名制管理情况进行重点核查，及时督促问题整改；对不按要求整改的，严格按有关规定处罚。要实施案件联动监管，对屡次出现工资支付制度落实不到位并造成农民工工资拖欠的，政府投资项目工资性工程款未按月拨付的，及时移交人社部门联动督办。