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物业公司拓展训练心得体会(精选30篇)

2024-08-18 17:51:56心得体会打印
物业公司拓展训练心得体会(精选30篇) xx月xx日,风和日丽,经过公司团支部的策划和组织,公司十余名员工来到塘头,开始了为期一天的拓展训练。这不是一次普通的游玩或娱乐活动,而是活泼生动又非常具有教育意义的体验式培训。....
毕业参加工作的那会,一个人跑到人生地不熟的杭州工作的那段难忘时光,周末闲暇时特别喜欢去郊区散步,从早上出发,晚上才回家,像个神经病一样四处瞎逛,漫无目的地行走,有时候走着走着就迷了路,走到了荒郊野岭,整个路边上都没有发现一个人,想问个行人怎么走出去都难,以至于走了很长一段距离的歪路,但像这样以一个公司全体人员出动排成那么长的队伍,跑到那种荒山野岭里徒步还是第一次。这次团队徒步给我的感悟是,团队的力量是可以无形中推着我们的脚步前进,就算完全不知目标地在哪里,但紧跟着团队的步伐,一步一个脚印,也是不至于会迷路。累了就不像一个人那样想休息就休息,没人督促你会很懒散,团队会一直有股力量督促着你的脚步紧跟着前面,绝不会让自己掉队,这样一来走着走着发现自己坚持下来了。正是验证了之前听说过的一句话:"一个人走得快,但一群人走得更远" ,当然前提是这一群人是有着共同目标的,不然会造成拥堵或把你带偏也未必,也就是说要想坚持一件事,一定要有一群志同道合的人陪你一同前行。毕竟一个人的学识和阅历是有限的,认知范围具有局限性,而身处在一个优秀的群体里,团队成员都能彼此互相鼓励,互相督促,互相学习,这样才能刷新你的认知,打开你的眼界,激发你的潜力,并调动你的积极性,从而让你走得更远。

  有人说其实一个人心无牵挂,也能走得又快又远,就比如我那次一个人瞎走不也照样走了20多公里路程么?可迷路之后就得走很长一段歪路啊,累了乏了就想停下前进的脚步,这样哪能走得远呢?甚至当你迷路时徘徊在十字路口不知该做如何选择,最后走得精疲力尽也很难找到出口,一直围着一个地方转最后可能又转回到了原点,有什么意义呢?人生又何尝不是如此呢?正如孔子说:"三人行,必有我师焉。" 在团队中,不可能每个人都十全十美,任何人都有着独一无二的优点,也有需要改正的缺点,如果大家相互包容,学习别人的优点,同时也接纳别人的缺点,并帮助他改正,我想团队也会越来越强大起来,必定会避免少走歪路,顺利走到属于自己理想的目标地。

  再说回来这次徒步19公里的整个过程中,其实中间还有很多闯关任务小游戏,比如成语通关、共拼蓝图、担架冲刺等,每走完一段路程后,会中途休息一下,再继续整改队伍,然后完成一个又一个的挑战任务。这次公司整个团队将近200人参加,分成了11个队伍,由于徒步过程中不断有闯关游戏比赛环节,每个人的脸上显得非常有活力,充满了激情。其中拼图的时候,我所在的电商"非凡队"获得了倒数第二的成绩,但在徒步出发前的挪动筷子任务时,我们却是第一个做出来的团队。所以我想团队在工作当中也是如此,有时候决定胜败的因素不仅仅是靠某一个人的智慧,是需要团队整体配合,每个人不是做每件事都能做的非常好,但他一定有他擅长的地方,这时候领导的组织协调能力与工作决策能力显得非常重要,当然也离不开团队成员的配合以及执行力。不然就像拼图一样,每个人都积极想拼好,但没有统一思维攻略方法,领导说的话有时候旁人没注意听,造成自己完全按照自己的想法做事,最后搞错了又重做。人多嘴杂,每个人都有自己的想法,很难完全统一思路,心慌意乱就容易出错。看着人家一队接着一队拼完了的时候,甚至也有一些人直接认输不愿意再想参与进来。我就是那种喜欢不敢面对挑战,遇到对手超过自己的时候就容易失去信心,然后自我安慰地告诉自己输了也没什么大不了。还有担架冲刺比赛的时候,我印象比较深刻,因为我也抬了一段路程,但扪心自问,我并没有付出太多激情,因为我对赢不够有信心,早已觉得不可能会有好名次,同时对名次也不那么看重,只要不是最后一名就好。在团队中,我相信不止我一人有这样的心态,所以比赛决定胜负的往往是心态,有没有必胜的信念,如果每个人都像我这样不那么看重比赛结果又对自己团队的不自信最后固然会输,而且会影响到身边同伴的心态。

  当一个人失去斗志的这时候,有一群人激励你前进,给你鼓励就格外重要。身边的每一个人都有可能帮你找到自己曾经早已丢失的理想,并为之努力,身负重任继续前行。

  最后我结合年会拓展活动再总结几点个人看法:

  团队成功离不开任何人的努力,不要想着自己的事情没做好,有人给你善后,这只会增加别人的负担。

  工作时候的心态要端正,不然可能会影响了身边的同事还会造成工作的失误或完成效率。

  工作沟通时,耐心也非常重要,不要不尊重对方,不要一意孤行,按照自己的想法做事,适当地站在对方的位置考虑。

  上班需要有激情,对自己的工作要有敬畏心。

  多向同事学习,多和同事交流,适当地走出自己的舒适区,鼓励自己一定也能成为别人眼中优秀的人。

  增强自律性,自己对需要改正错误的地方刻不容缓,调适心态,修正好自己的行为。

物业公司拓展训练心得体会 篇11

  为期一天的拓展训练结束了,但内心的激动却久久不能平息。回顾在训练中受的挑战和磨练,感受颇深。这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。

  在训练场上,我们忘记了年龄,忘记了工作的身份,忘记了生活的环境,我们抛开一切,全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而响亮的名字——精英,在队长的带领下,我们高唱队歌“团结就是力量”开始了一天极具挑战的训练。整个训练主要包括五大项目:高空断桥,盲人方阵,电网逃生,背摔,攀登“毕业墙”。每每遇到困难和挑战,我们以“精英,精英,勇攀高峰!”的队训激励和支持着队友,没有责备,没有抱怨,没有放弃,没有抛弃。很终,我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。

  拓展训练的一个项目“高空断桥”,它是一个个人挑战项目,要求队员们在8.5米高的木板断桥上从这边跳到另一边,空间跨度为大约1.2--1.8米左右,然后再跳回来就算完成。当挑战者一步一步爬上8米高空之时,心里早已怦怦直跳。脚下仅仅是一条木板,而手又没有任何东西可抓,腿不由自主地开始打颤,尽管有保险带,但初次尝试仍心存恐惧。此时此刻,下面是队友信任的眼神,刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边,这个时候不能犹豫,既然已经上来了,就没有退路,下定决心,豁出去了。一跃,成功!大家的欢呼声,赞美声交织在一起,感动着这里的每一个人。通过这个项目,教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态,勇于尝试,挑战自我,战胜自我。

  第二个训练项目是“盲人方阵”,任务是把大家的眼睛蒙住,分散在一个广场上,寻找一条绳子,然后用这根绳子围绕成一个面积很大的正方形。这个任务在开始的时候大家都觉得很简单,但是当所有的人被蒙上眼睛的时候,我们发现,原来难度一点也不小,讨论并确定了一个初步方案,开始执行。在中间的时候产生了一些意见分歧,很终队长站出来,统一协调大家完成原始方案。在总结经验的时候,训练老师讲了一句话我非常有感触,他说当大家为了一个目标争论不休的时候,你放弃话语权也许是对完成目标很大的帮助。我觉得这个项目无论是用哪个人的方法都能完成任务,无论是你认为笨的办法还是聪明的办法,只要是坚持到底,都能顺利完成任务,重要的是要按着一种方法坚持到之后,如果一种方法还没有做完,就换另外的方法,恐怕到之后很难完成。这就要大家听从队长一个人领导,大家齐心协力,相信队长,之后一定会顺利完成的。

  经过午餐时间的修正,下午训练的一项是“电网逃生”,任务是在规定的时间内,每一位队员都穿越由不同面积空挡组成的“电网”,全队触电网累计不能超过三次。项目开始后,我有点发蒙,觉得这简直是一个不可能完成的任务,但是经过大家讨论方案,精密布置,很终竟然提前十分钟全部通过。项目结束后,讨论的时候大家都谈了自己的看法和体会,大家都很兴奋,这个项目主要是体现团队合作精神,互相信任,在自己通过电网的时候,要完全放松,相信同伴,相信自己能克服心理困难,之后都能安全通过......

物业公司拓展训练心得体会 篇12

  为期两天的拓展训练结束了,之前的恐惧、忧心也都一扫而光,取而代之的是无尽的回味与感受。

  尽管活动的过程中非常的累,但是成功的喜悦与收获的心情已让其它的感受荡然无存。玩过之后,我才明白了所谓“拓展训练”的真正意义。拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。

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