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我的求职心得体会(通用32篇)

2024-03-29 06:55:38心得体会打印
我的求职心得体会(通用32篇) 在深圳地王大厦55楼,我在一个世界著名的IT企业给我的offer上面签上了我的名字。这个企业叫Intel(英特尔)。我不是什么“牛人”,在大学没有做过班干部,没有拿过奖学金,也没有什么“资格证书”,唯一可以show的也只是我的英语四级证书(连....

  定位三:自身实力要定位。

  俗话说:“能力决定一切”。择业时要针对招聘标准,参比对照自己的实际情况,看看是否具备足够的优势

  如果具备很大的优势,就可以通过精心的准备去应聘;如果招聘标准与自己能力非常接近,要三思而后行,因为你去应聘,招聘方对你的认识就是能力平庸,潜力不大;如果离标准甚远,千万不要勉为其难地去尝试,那样做只会沉重的打击自己的自信心。

  定位四:洽谈态度要定位。

  供明显大于求的就业市场,决定了招聘方与应聘方的角色,招聘方是“买方”,应聘方是“卖方”,只有“产品过硬”,买方才能去买。所以说,毕业大学生求职时要去掉“天子骄子”的光环,忘记大学成绩和荣誉,放下学生特有的书生架子,在与招聘方洽谈协商时要给招聘负责人留下一个谦虚谨慎、实实在在、本本分分、专业出众、能力不俗、潜力无穷、勤奋敬业的良好风貌。

  总之一句话,机会不多的时候,要珍惜就业机会;机会多的时候,选择一下。一定要干一行爱一行才行!这也是达到成功最节约时间的做法

我的求职心得体会 篇13

  目标和价值底线

  在这一阶段需要形成自己清晰的目标,不然很可能会面对众多的信息和抉择而不知所措。冷静下来问问自己想要什么,最在意哪个因素,优势在哪里,适合做什么,职业规划是什么,这些问题想清楚了,踏上求职路时才会有方向感而不会摇摆不定。另外价值观也很重要,自己究竟值多少钱,然后根据目前的形势设个价值底线,如果没有底线,就很可能做出错误的,或者在以后后悔的决定。据报道很多名牌大学生找工作时自降身价,别以为这样做很潇洒很豁达,殊不知市场就是被这样的跳梁小丑搞坏的,搞坏了市场,大家都没好果子吃,这是典型的损人不利己的行为。

  简历和网申:

  绝大部分公司在这一阶段还没开始进行校园招聘,基本上都赶在国庆长假结束之后开始,所以这一阶段就要进行充分的准备。简历是必不可少的,而且需要在整个过程中不断校对、修改和完善,力求布局美观,排版紧凑,错别字和语法问题是大忌。我的简历在我不断反复检查和调整之后,居然还能在11月份的时候发现漏字,可见校对简历是个细活,最好找其他人帮助校对。

  然后就是要坚持投简历,如果没有上面说的'目标和价值底线,则很可能造成海投之势,当然并非说海投不行,这只能对体力占有绝对优势的人适用。前期海投,中后期的笔试面试势必潮水般涌来,若没有强大的体力支撑是应付不了的。在我的目标和价值底线的指导下,总共只投了20来封有效简历,很多公司就算再NB也没投,比如IBM、Intel、华为等。

  发简历也要选取一个较好的渠道,通常内推要比走正常流程可靠得多。这就取决于你是否有可靠的人脉了。但内推并不是决定性的,它最多只能保证简历被HR看见而赢得一次笔试和面试机会,当然这已经不错了,殊不知有相当多的人投了简历苦苦等待却杳无音信。

  网申是一个比较痛苦的过程,尤其是在中华阴才网上,通常有相当多的表单要填,所以自己备份常用填写内容比如“个人简介”、“获奖情况”等必不可少,届时直接粘贴即可,不然很可能一次网申要花费1个小时。

  每天刷BBS和邮箱是必不可少的了,这个习惯我一直持续到了找工作结束。

  修炼内功:

  在前期修炼内功也是必修课,主要包括本专业重要知识点的复习,英语面试素材储备,面经笔经的储备。

  对于专业知识点的复习,最好重新把专业饭碗课的书看一下,作为计算机专业,复习C/C++语言、数据结构、操作系统这三门课是必须的,最好在复习的时候能编些程序练练手。如果应聘WEB开发或数据库开发,还应该看数据库理论;如果应聘微软、百度等既牛B又装的公司,就要好好看看算法了,比如我面百度之前,就看了《算法导论》,又研究了一些海量数据处理的算法;如果这些都搞定了还有功力的话,就复习《组合数学》,排列组合、鸽笼原理、相容相斥、Fibonacci数列……就我笔试的这些具有装性质的公司来看,其考卷中多多少少都会有与这些思想和应用相关的考题,其中EMC笔试题居然狂考初等数论。。。Sigh。。。其实大家心里都清楚,这些高深莫测的鸟知识在工作中根本用不着,但牛B公司就是装,一点办法也没有,不装如何显示它们与众不同?所以想要在这些牛B公司的笔面中脱颖而出的话,就必须要了解这些鸟知识。

  对于英语面试的素材准备也很重要,特别是应聘外企。英文自我介绍是必须的,自己的优势和亮点一定要在介绍中突出,这样才能吸引面试官就这些点展开交流。还有一些通用的问题比如“优缺点阐述”、“职业规划”、“应聘的理由”,这些问题都应该事先想好,不然临场发挥很难达到好的效果。我对这些问题都作了精心准备,并记录在Word文档中作为英语面试的素材,有了这些素材,基本上能应付大多数公司。当然,这些素材只能算作抱抱佛脚,毕竟英语能力的提高并非一朝一夕之事,所以自己要掂量清楚自己的分量,如果英语口语挫,就别应聘宝洁等对英语要求巨高的公司,不然的话不是自虐是什么?

  对于面经笔经的储备,有必要但不是必需。毕竟看看前人分享的经验,把握自己感兴趣公司的面试笔试套路,还是很有帮助的。网上搜索大把的,根据自己情况酌情考虑,此处不表。唯一提醒的一点是,面经笔经只能作为参考,而不能迷信,不然一有变化很可能不适应而乱了阵脚。

我的求职心得体会 篇14

  大学四年即将结束,每个人面临的去向并不相同,考研、就业、考公务员、留学、创业......每一种选择都代表了个人对未来的期待,和规划!

  当然,自己也不例外,在大学四年级上半年经过1个月的奔波,终于找到了自己心仪的单位,宁波方太厨具有限公司,也很感谢人力资源老总给了我这么好的机会;但其实,并非所有人都像我一样,真正做的从心坎里认可和接受第一个单位,这么多天积累下来,有一些体会,分享:

  1.面试时并不恐惧,只是双方的一个沟通聊天过程,在这个过程中,你要像对待自己的朋友一样对待面试官,真诚坦然;所谓的无领导小组讨论更是一般,只是你平时和朋友同学聊天是什么状态便是什么状态,不要急于去当领导;做到坦然诚实,你自己是什么便是什么,不要伪装,越撒谎你便需要更多的谎言来支撑自己前面的说法,这样你节奏便大乱。

  2.多参加宣讲会,多亲临现场去与面试官现场互动,只有这样,才能真实了解企业的文化和经营模式,才能了解企业对人才的培训机制,才能知道自己到底合适不合适这家企业。充分了解了以后,自己就去琢磨,如果这家单位要我,我去吗?假使要你你又不想去,何必做无用功呢,何必浪费双方的感情和信任呢?奉劝:不要随意网申,不要只看到单位说:哦,我听过,就网申,可能你听过但不了解,你并不合适,浪费感情!

  3.找工作时,当然了,不能不提薪酬待遇,但这并不是决定条件,其实,拿工资不是看你自己拿多少,而是看别人拿多少,不必太在意我拿多少钱是不是就比别人强;你要关心的是:你的第一份工作是否能够学习到最多,而不是其他。你的第一份工作会间接影响你的价值观和你对生活的态度和抱负,你想:你希望成为一个优秀的、健康的人,那你就应该让自己在毕业时置身于一个由正直的聪明的人组成的有挑战的环境中去?试想:微软有幸要你,你去吗?回答是肯定的了!这是一个正直的环境,每天你接触的是全球一流的管理模式,全球一流的标准,那你想,你的生活态度和价值观是什么?不期望待遇有多少,你对社会贡献的多了自然社会也会给与你的更多!

  4.每个人面试都会紧张,都会表达不清楚,都会明白这次面试过程中我有什么没有做好,那你如何去调整呢?1.大学四年生活中要经常锻炼,如何与人说话,语速语调音量都需要平时去把握,还有就是经常上讲台去发言,多练自己的胆量;2.面试其实是自己对自己深刻的认识,有一些性格特点,自己看不出来的别人可能能看出来,比如,你最吸引同学的是你的哪点?最不吸引的又是什么?有想过改变吗?你身边时是如何评价你的,你的亲朋好友又是如何评价你的,你的父母又是如何评价你的?只有一次一次的深刻认识自己,才会清醒认识自己以便你清醒认识工作单位。不要奢望一次面试就搞定工作,多面几次你自己也就更稳重沉稳了!

  5.在就业问题上,在生存发展以及追求理想道路上,要走自己的路,让父母担忧去吧!有一些事情父母可能没有你认识深刻,你要学会把握机会,或许可以问问自己圈子里阅历资历最广的人,你的老师,你的辅导员,学校领导,均是可以参考的对象!切忌自己没有方向没有未来像苍蝇一样乱撞!

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