脱贫攻坚的心得体会（精选32篇）

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行

　　实践是检验真理的唯一标准，两学一做的重点在于“做”字。不管学多少内容、学多少次，做不到、做不好就相当于没有学。只有辛勤的汗水滴在了为人民服务的道路上，只有忙碌的身影闪烁在脱贫攻坚的战场上，我们才有资格说我们做了一名合格的党员。因为我们只有放弃办公室的舒适安逸，走到每一户贫困户家中、地里，我们才能制定出行之有效的一村一品、一社一产业计划;我们只有不辞劳累、不畏艰难，身体力行，才能取得老百姓的信任，才能振臂一呼而群起响应，才能带动群众共谋发展;我们只有摈弃个人私欲，大公无私，全心全意为人民服务，才能最终得到群众的认可、才能将项目顺利地推行。党在群众心中从来都是为人民服务的、都是有号召力的，只有我们做了合格的党员，拥护党的群众自然出现。

　　我欣慰地看到青山披银甲，书记到农家的联盟村第一书记熊军，能顶着漫天飞舞的大雪逐户前往帮扶对象家中了解村民生产生活情况;我很欣慰地看到大雪封山成阻碍，干部踏雪送温暖中的摩尼镇机关干部，在冰冻灾害来临之时，人背肩扛十余公里为被困高速路的司机乘客送去维持生命的热水和食物;我很欣慰地看到从高校教师到乌蒙山区的第一书记马小洪，来到金榜村不足半年，能倒背如流地说出每一户贫困户的家庭情况、致贫原因和脱贫措施，探索出“众筹养牛”、“扶贫基金”、“家庭农场”等创新模式。

　　脱贫攻坚是个必须要完成的重任，“两学一做”更是个必须要完成的入门课。请牢记习对我们的要求“不忘初心，继续前进”!

脱贫攻坚的心得体会 篇28

　　近日，习近平总书记在山西考察有机黄花标准化种植基地时指出，黄花也能做成大产业，有着很好的发展前景。上个月，总书记在陕西考察时为柞水木耳点赞，“小木耳、大产业”。无论是“木耳”还是“黄花”，都是当地特产，有着久远的栽培史。古往今来，土地依旧、物产依旧，但今昔对比，换了人间。从“贫”到“脱贫”的伟大奋斗历程中，我们不难看出组织、政策和科学的积极作用。

　　脱贫攻坚离不开“组织”。报道称，“黄花种植是当地主导产业，近年来，在龙头企业、合作社引领下，黄花产量品质稳定，销路和价格也有保障”。这就是组织的力量与优势!如果没有组织，散兵游勇，“你种你的，我种我的”，种植、管理、采摘、产销都是“点”状的，而且各家有各家的想法，各人有各人的安排，各自找各自的门路，最终形不成合力，同样的田地、同样的种植，但收入各不相同，甚至差距很大。有些贫困地区，不是没有特产，并且“产量不低”，但受制于产销不通畅，年年积压，影响了群众的生产积极性。在脱贫攻坚中，各级党委应当积极发挥组织优势，连“点”成“线”、连“线”成“面”，把群众组织起来，把产业组织起来，把销路组织起来，就能把“小黄花”变成“大产业”，变成群众的“脱贫花”“致富花”“幸福花”。

　　脱贫攻坚离不开“政策”。云州区地处燕山—太行山集中连片特困地区，气候严寒、十年九旱、土地贫瘠，曾是典型的深度贫困地区。大同黄花虽全国闻名，但长期以来，因为种植周期长见效慢、采摘期短劳力不足、晾晒场地不够等困难，始终没有规模化。但从中央打响脱贫攻坚战之后，当地政府就出台了“硬核”政策：每栽种一亩黄花补贴500元，集中连片200亩以上的黄花种植园全部配套水、电、路，全区中小学操场、有硬化场地的单位为黄花晾晒腾地让路。正因为有了“黄花种到哪，水利机井就打到哪，晾晒用的水泥场地就修到哪”的政策扶持;有了“农业保险、技术指导、烘干设备购置补贴”等政策保障，所以当地黄花种植井喷式发展。有了阳光雨露的政策滋润，何愁群众的种植热情、产业的发展升级不会雨后春笋?

　　脱贫攻坚离不开“科学”。云州虽然“气候严寒、十年九旱、土地贫瘠”，但正是这样的环境才孕育出了“角长肉厚、七蕊色黄、味道鲜美”的黄花;黄花在云州虽然拥有600多年的种植史，但当地却是深度贫困地区。辩证统一的矛盾，运用好了就能为发展带来“质的飞跃”。在九百六十万平方公里的国土上，有多少贫困地区也有类似于黄花这样的“名产”“特产”，只是由于各方面原因，仍然“养在深闺人未识”。以种植为例，有的地方产花生、有的地方产土豆、有的地方产大枣，但并非都能做出特色、做到极致。因地制宜进行科学决策，比如云州坚持种植黄花，而不是浮躁跟风，把传统种植改变成别的产业;以点带面形成产业链、特色链，锲而不舍开发一个产品、打造一个品牌，脱贫攻坚就能积小胜为大胜。倘若贫困地区都能发挥物产优势，一步步把群众生产组织起来，把政策保障落实下来，把科学发展坚持下来，脱贫攻坚就能交出合格答卷，当地群众就能拥有更多的幸福感、获得感和安全感。

脱贫攻坚的心得体会 篇29

　　近日，国务院扶贫办印发《关于脱贫攻坚收官之年克服形式主义官僚主义问题的通知》，要求各地要克服急躁心态，防止搞数字脱贫、算账脱贫、“注水”达标。正所谓“无风不起浪”，在脱贫决战的最后时刻，这些不稳的情绪、冒进的思想都将给脱贫质量埋下严重隐患。必须及时为这些“虚火”降降温，褪去“高烧”状态，才能保持理性的状态，避虚走实、避懒尽责，顺利走完最艰难的这段路程。

　　为“虚干”造假作风降温。行百里者半九十，脱贫攻坚最后的路程虽短，却是攀山涉水、荆棘遍布最难走的“羊肠小道”，一步一个脚印、老老实实朝前，必定会浑身受伤、辛苦异常。这个时候，难免会有干部心生畏难情绪，缺乏斗争精神，不愿甩开膀子加油干，最后再拼命搏一回。这就需要“对症下药”，借助初心教育、党性教育等手段，帮干部找出“病根”，解除“心结”，激活奋进因子，再一次沉下心来，在扶贫路上实干苦拼，打破“调研式”“刷脸式”“留痕式”弄虚作假思想，在群众最渴求、发展最需要、短板最明显的“关键点”发力，扶助群众“上马”再走上一程。

　　为“注水”达标思想降温。“两不愁、三保障”是群众脱贫的“硬杠杠”，也是扶贫干部最基本的“硬任务”。可是，有的干部平时不努力，临时“抱佛脚”，还自称“工作不够，注水来凑”，对群众收入、保障水平等掺入“水分”，企图达到过关目的。须知，“注水”行为不仅瞒了上级，还欺骗了自己，更会在群众面前“大白于天下”，必将得不偿失、害人害己。广大干部要认识“注水”的严重危害，真正避而远之，甘当脱贫攻坚的“狮子型”干部，坚定决心，卯足干劲，迎难而上，攻克贫困最后的“顶峰”，立下“群众不脱贫，绝不离开”军令状，把浑身解数都使出来，把资源全都用起来，把所有力气都挥洒出去，就一定能凭真才实学，攀上脱贫的“顶峰”，啃下最后的“硬骨头”。

　　为“避责”甩手行为降温。大战在即，唯有合力而攻之。可是，有的干部受不了工作的辛苦，扛不起沉重的担子，受不了巨大的压力，由帮扶“主角”变“配角”，甚至当起了旁观者。殊不知，每个单位、每名党员，乃至社会大众，都有责任和义务参与攻坚行动，全力对贫困群众扶一扶、帮一帮，形成众人合围克难的良好态势。这个时候，领导干部要亲自带头，部门之间精诚协作，党员干部示范在前，守住决战的“主阵地”，严防重心偏移、力度错位现象，纠正不在一线帮、而是反复查，不提振信心、反而施加压力行为，切实推动脱贫攻坚力量向基层一线倾斜，人人知责尽责担责，以绝对的信心拔掉“贫穷之根”。

脱贫攻坚的心得体会 篇30

　　习近平总书记强调，要把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。要围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫的鲜明导向，坚持工作向脱贫攻坚聚焦、力量向脱贫攻坚集中，围绕坚决打赢脱贫攻坚战，加强组织领导、统筹资源力量、激发基层活力、弘扬苦干实干精神，把党的政治优势和组织优势充分体现在脱贫攻坚主战场，有力促进脱贫攻坚工作扎实深入开展。

　　强化组织保障，聚焦脱贫攻坚前沿阵地

　　压实党建责任。要坚持“党委书记抓扶贫的工作机制不变、各级扶贫责任不变、行业部门脱贫攻坚责任不变”的“三个不变”原则，通过落实党政“一把手”负总责的脱贫攻坚责任制，建立以逐级定责、推动履责、考核问责为主要内容的“一体化”党建责任长效机制，协调解决基层党建和精准扶贫重点问题，层层压实责任，进一步推动驻村工作队、第一书记和嘎查“两委”发挥“先锋队”作用，充分调动方方面面力量参与脱贫攻坚，使党的政治优势和制度优势得到充分发挥。抓好基层基础制度落实。严肃党内政治生活，积极推行“主题党日”活动，组织党员学起来、做起来，把主题活动与脱贫攻坚、民主议事、志愿服务结合起来，通过扎实有效的基层组织生活，把党员集合起来、凝聚起来，为党组织带领脱贫攻坚、党员带头脱贫致富做好思想准备和组织准备，做到学习教育与脱贫攻坚“双促进”，为打好打赢脱贫攻坚战提供了制度保障。