煤矿违章作业害人害己警示教育心得体会（通用30篇）
三、心理保健，不断丰硕自己精神世界
自改造开放以来，全国反腐败的呼声是一浪高过一浪，反腐败的力度也是增强再加强，却仍不能完整的刹住这股歪风邪气、腐败问题是千年来始终存在，自有它存在的理，要剖析其宗源很庞杂，我们也毋庸追索，但有一个简略的情理是确定的，那就是“有容乃大，无欲则刚”“满足者常乐”，大多腐败分子就是由于不知足，贪敛、私欲恶性膨胀，就必然会走向犯罪，故我信任“寡欲的人必刚正”“快乐的人不邪恶”不快乐是所有罪行的起因，象《警钟》一书中大多数的守法犯法者，他们陷溺赌博，将胜负金钱作快乐，以浪费人生为乐趣，而不是从工作自身中寻找快活，不是从学习中寻找乐趣，不是已为国民服务而觉得光彩，这必定会走向腐化，必然被人们所鄙弃。只有深知这一点，才会以“吾日三省吾身”精神，一直对自己的精力世界进行清算、自省、“清点”，进而尽力使自己的精神世界越来越丰盛。
四、做反腐履行者，要害时刻敢下手
反腐败更多的不是“懂不懂”而是“动不动”“敢不敢”“干不干”的问题，兴许有某些人发明了腐败景象，却不检举，睁一只眼闭一只眼，脆弱怕事，更有甚者可能还左袒袒护，放肆自流，他们都懂反腐是什么，但却不动、不敢、不干，毛泽东说过，反动的货色你不打，它就不倒，扫帚不倒灰尘不跑，作为一名干部就要有勇气，有能力去和身边的不法分子作奋斗，去保护党和国家，纳税人的基本好处，做到“权为民所用，利为民所谋”。
五、坚守态度、清者自清。
破党为公、执政为民，准确应用手中权力。但人必等于人，而非圣贤，谁都有弱点、毛病。我们必须明白的意识到，任何一个弱点、缺陷，都将可能被不法分子所应用、攻打，就象某县一分局局长刘某，刚开端接触请吃、金钱时不屑一顾，一律拒绝。但时间长了，遇到这类事多了，在推脱不了的情形下也就收下了，最后发展到收受大额贿赂给国度造成巨额税款丧失。所以，对腐败分子来说，我们再小的口子也不能开，对他们必定要“全方位警戒、全时空拒绝”，作为一名税务执法者，绝对别的职业来说，与社会的接触面要广些，面临的纳税户也比拟复杂，什么人都有，有些纳税户常常要请吃、请喝，也有托熟人来说情，目标都是要求照顾这，照料那。这些都要艺术地谢绝，要牢记“常在河边走、焉能不湿鞋”，“没做亏心事、不怕鬼敲门”的古训，不给腐败分子有可乘之机。
煤矿违章作业害人害己警示教育心得体会 篇16
通过观看警示教育片，让我深刻感受到“高墙内外，天壤之别”，也体会到自由的可贵和失去自由的痛苦。我将以这次教育整顿学习为契机，不断加强自身修养，坚定理想信念，筑牢思想防线，做到知敬畏、存戒惧、守底线，在今后的工作中更应该珍惜党和人民赋予的权力，珍惜美好的工作和生活，树立起道德上的红线，法律上的警戒线，在秉公用权上保持清醒，在利益诱惑面前保持清醒，做新时代忠诚干净担当的法院人。
煤矿违章作业害人害己警示教育心得体会 篇17
每一个案例都给我实实在在地敲响了警钟，通过学习让我在三个方面深刻反思：一是反思在实际工作中，是否满足一般化要求，只求做一天和尚撞一天钟，不追求工作实效，看不到与先进典型的差距。工作面貌长期不发生任何变化，任凭风吹浪打，我自淡定依旧;二是反思作为部门主管，是否在日常工作中当二传手，不愿亲力亲为，当甩手掌柜，只当评论员，不当战斗员，导致工作中在层层传导中走形和变样;三是反思自己吃苦耐劳、艰苦奋斗、锐意进取的思想是否有所下降，是否无法在实际战斗中提升个人能力和个人素质。已丧失锐意进取的信心和勇气，面对没有先例的深水区，不敢闯不敢试，怕干得多错的多，不敢主动担事。
对照案例、对照自己反思的问题，我静下心来，照照镜子。作为一名预备党员、一名区县公司的部门主管，我更应该从头做起，从严律己，坚持求真务实的态度，扎扎实实干好工作。
一是不断地加强政治理论学习。坚定社会主义理想信念，学习习近平总书记系列重要讲话精神，提升党员的党性修养，及时学习领会党的文件精神，提高政治理论修养。在学习中净化思想，改变观念，认真审视自己的缺点，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。
二是在立足本职工作中。发挥班组及党群小组的优势，坚持吃苦在前，享乐在后，以充满激情的心态去完成各项工作任务。做到廉洁自律，在工作中接受党组织和群众的监督，做到不排斥任何工作。
三是事无巨细开展工作。坚持从小处着手，从小事做起，注意和同事打成一片，重要问题亲力亲为，绝不做甩手掌柜，从现在做起，从身边事做起，牢固树立无私奉献的精神。
“未雨绸缪，防患于未然”每一次的自我学习、自我警示都是一次成长，我将时刻牢记一个共产党员的标准，从点滴做起，让警钟长鸣。
煤矿违章作业害人害己警示教育心得体会 篇18
合规经营是防范金融案件的基本前提，是我们作为银行从业人员必须履行的职责。近日通过案例警示教育活动。通过一系列合规教育案例分析，以及相关文件的学习，发现究其源头，源于合规意识的淡薄。“合规”文化中的“合规”就是指使银行业务应当遵循的法律法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，以及适用于自身业务活动的规章制度和行为准则。集中体现了员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。因此，我们的日常工作要与法律、规则和准则相一致。一方面，合规理念不动摇，不触碰合规的底线、制度的红线、法律的高压线。另一方面，同事之间相互关心和爱护，树立正确的人生观、价值观，增强自身辨别是非的能力，不为利益铤而走险，教训历历在目，警钟余音绵绵。
本次学习的案例，主要总结出以下三点：一是合规操作意识薄弱:在实际工作中,有时总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发展。细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。在本次的运河新区支行违规批量开卡启用案例上，就是由于合规操作意识薄弱造成的，以信任代替了制度，造成了风险;二是监督防范意识薄弱:以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。银行工作是风险性很高的一项工作，如果不按规章制度办事，当风险发生时可能就会酿成严重的后果。在省行突击检查案例中，抽屉未锁、电脑未关等一系列问题，都是由于监督防范意识薄弱造成的，所以在工作中，一定要按照相关规章制度去办。我们在处理问题的时候一定要形成自觉监督的意识，养成相互监督的习惯;三是风险防范意识薄弱:俗话说的好“害人之心不可有,防人之心不可无”,我们要时时刻刻注意留心那些细微的风险信号,千万不能因为一时的风平浪静而放松戒备,更不能对任何一个小问题而放松警惕。只有这样才能揭示风险杜绝类似案件的发生。
的“海恩法则”认为，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。任何不安全的事故都是可以预防的，通过本次的案例学习，作为一名新入行员工应该从以下两个方向来改进，一方面是日常行为习惯问题，另一方面是自身的素质提高和责任心提升。因此，我会在日后的工作中做到以下几点改进，一是在思想上，需要重视内控合规，牢记红线和本次教训，时刻提醒自己注意操作合规性;二是在日常工作中，养成良好的工作习惯，因为刚刚参加工作，有个良好的开头显得尤为重要;三是需要我在工作中时时刻刻把握好内控合规的底线，规整好物品，保证物品的有序摆放，电脑桌面文件及时加密，人离开办公桌时，及时锁屏和锁上文件柜，严禁保管客户证件以及其他违禁文件和证件，定时清理电脑和抽屉文件资料，做到防微杜渐;四是在工作之余，作为一名共产党员，更应该严守纪律，加强自身的学习，不仅要了解内控安全知识，更要牢记于心，规范操作，防范于未然。
总之，风险底线不可越，合规底线不可碰，道德底线不可破，增强规章制度的执行与监督防范案件意识。“零差错，零违规”是一项长期而又艰巨的任务，我一定会做到始终坚持，并且坚信“习惯成自然”的道理。
