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教师校本研修个人心得(通用31篇)

2024-03-11 21:38:55心得体会打印
教师校本研修个人心得(通用31篇) 新课程改革的不断深入,校本本培训工作也提到日程上来。我校新课程改革的指导思想为核心,适应课程改革的形势,引导着全校教师一步一个脚印,扎扎实实地实践着“研培一体”校本培训模式,大胆探索,以课改问题研究为重点,以提高本校教师....

  1.利用英语儿歌,激情激趣在导入新课时运用儿歌,可激发兴趣,在课中又可调节学生情绪,活跃课堂气氛教师在教唱儿歌时,一定要给歌曲配上相应的简易动作,让学生在唱起来的同时动起来演起来乐起来。

  2.老歌新唱,丰富教学教师可根据教学内容,采取老歌新唱的方式,把对话编成学生熟悉的曲调进行吟唱如教师在教对话时,配上两只老虎的曲调,使课堂气氛达到热潮。

  五、巧设游戏,巩固教学

  游戏教学通常用于对所学知识巩固,帮助教师将单调乏味的复习巩固活动变得生动有趣,引人入胜教师在设计游戏时一定要注意合理形式多样生动有趣游戏涉及学生的面越宽越好,不要一两个人做,其他学生仅当观众,使一些平常不爱说不好动的学生得不到机会要使学生参与和配合,游戏的形式多样化显得非常重要,把戏不可久玩,再好玩的游戏,玩过几次就没有新鲜感因此教师应不断收集游戏,设计翻新游戏。

  总之,通过培训使我得到的是人格的提升,生命的升华,成为我重新跋涉的新起点。我要重新审视自己,不断的学习,不断的提高自己的专业知识与技能,在今后的小学英语教学工作中我要努力实践、开拓创新,充分利用身边一切可利用的条件,提高英语教学的实效性。我结合农村教学实际创造性的自制教具,运用简笔画,肢体语言,歌曲吟唱,巧设游戏等各种形式丰富自己的课堂教学,充分调动学生的学习积极性,提高学生的英语水平,使农村小学英语课堂更加焕发光彩。

教师校本研修个人心得 篇4

  自《陕西省教育厅关于全面推进中小学教师校本研修的意见》颁布以来,我县以科学发展观统领校本研修工作,以基础教育课程改革和教师专业发展的实际需求为导向,以解决学校教育和教师教学实践中存在的突出问题为突破口,以提高教师综合素质为目标,以教师为研修主体,以促进学生健康、主动发展和教师专业化成长为落脚点,逐步形成以校为本的研修工作新机制,统筹规划,分步推进,不断提升教师业务水平。通过近两年的学习,我对校本研修有了更深刻、更全面的认识和了解,现就校本研修谈几点个人体会:

  一、校本研修是学校、教师、学生共同发展的瑰宝。

  众所周知,“校本研修”的目的是以促进学校、教师的发展为目的,实实在在、一点点、一步步、看得见的发展。表现在“改进学校的课程与教学,提升办学水平和教育质量,促进教师专业化发展和提高”。

  “校本研修”的问题是学校、教师从实际中发现、思考、迫切想要解决的问题,而不是由专家批示的问题,这些问题甚至看起来很小、别人以为很肤浅,但必须研究与解决的问题。表现在“以学生为主体,发展学生的思维能力、想象能力、分析解决问题的能力,提高学生的综合素质等方面。”作为教学的主导者教师而言,在解决学生当中存在的问题时,自身也毫无疑问地获得了相应的知识,取得了某些经验,从而也促进了教师自身的发展。

  “校本研修”一是在学校(以在学校为主),由教师(以教师为主),有组织、有针对性(包括学习、培训、进修)与教育研究(包括学科教研、教育科研)”统一的工作,从目的、内容、形式、活动到管理等方面有机融合在一起,实现“研与修一体化,进而促进教师专业化发展;二是以学校所面临的突出问题和学校发展的实际需要为出发点,依托自身的资源优势和特色进行教师教育。简单说“学校和教师的问题,主要由学校和教师通过‘研修’来解决”。以此促进学校和教师的共同成长和发展。

  从校本研修的问题,到校本研修的目的及研修的过程无一不体现出校本研修既有利于学校的发展,又有利于教师和学生的发展。它是学校,教师和学生互利共赢的一个发展渠道,也是新课改的一条必经之路。

  二、校本研修只有在个人、组织,专家的共同作用力下,才能取得实质性的成果。

  教师个人对自我教学行为及结果的审视和分析过程是校本研修活动的起点,是承担“校本研修的个人责任”的具体落实,教师只有在回顾基础上提出问题,才能在实践中去解决问题。

  同伴互助是建立在教师之间的合作基础之上,力求通过合作互动,同伴之间相互影响,以团队的形式进行研究,以解决个人在教学过程中遇到的各种问题。它是校本研修的基本形式,也是实现校本研修的一种有效方法。

  校本研修的实质是理念和实践的结合,校本研修虽然基于学校,对学校问题进行研究,但是要提升,需要专家的专业指导和学术支持。只有大力开展专家引领活动,学校、教师校本研修的步伐才能更大、更稳健,才能更快更好地使校本研修这支花早日盛开陇州大地,并在不久的将来硕果累累。

  由此可见,校本研修想取得实质性的成果并非以一己之力即可完成,而是需要教师、组织及专家的共同作用力。

  三、校长和教育教学的中层组织者要充分发挥龙头作用。

  校长和教育教学的中层组织是研训的发起者和组织者,在研修中起主体作用。因此,作为校长和教育教学的中层组织者要始终以校为本,做好以下工作:

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