教师暑期培训心得体会范文（精选34篇）
1、加大宣传力度，打破教师专业化发展的观念障碍。通过大力的宣传，使社会乃至教师本人明确，教师专业化是众多职业专业化中的一种类型，教师的专业发展既包括学科知识的专业，更包括教育能力的专业，教师职业是不可替代的。从而使教师的专业化发展被充分地重视起来，打破人们在观念上的障碍。教师本人明确了教师专业化发展的意义、内容和要求后，有利于教师树立专业化发展的理想、制定个人专业发展的规划、形成个人专业化发展的内驱力。
2、学校要制定符合校本实际的教师队伍建设的规划，并要求每一位教师结合自身的优势和劣势，拟定相应的个人发展规划。分阶段建立目标，避免盲目和盲从。
3、加强师德建设，激发教师专业化发展的内因。大量的教育实践证明，教师的职业道德本身就是一种巨大的教育力量，加强教师职业道德建设，提高教师职业道德水平，促使教师热爱学生、热爱教育事业。爱岗敬业，乐于奉献，这种信念会激励教师不断积极地主动地加强自身学习与提高，充分发挥教师专业化发展的内因作用。
总之，教师专业化发展成为了社会发展的必然趋势，而学校的教育实践活动是教师专业素质形成和发展的土壤，教师不仅是教育教学实践的主体，也是教育改革与发展的主体，教师的发展是学校发展、教育发展的内在动力和源泉。因此，学校和教育相关部门应努力以各种方式，充分激发和调动教师的主观能动性，促进教师的专业化发展，以教师的发展促进学生的发展和学校的发展，从而实现黄梅理想教育的大发展。
教师暑期培训心得体会范文 篇25
在这次班主任培训中，全国十佳小学班主任于伟利老师以‘三心三化’教育观为主旨，用自己平实又不失生动幽默的语言，为在座的各位老师带来了一场精彩的讲座。讲座中，于伟利老师强调：班级管理要用心，班级管理要有爱心，班级管理要细心等等。我知道，班主任工作是塑造学生灵魂的工作，班主任对创设良好的班集体，全面提高学生素质，陶冶学生情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。实行素质教育，创建一个良好的班集体，培育学生完整人格，这是班主任肩上责无旁贷的重任。通过我这几年做班主任的观察、实践，经验的积累，再结合于老师的讲座，我觉得班主任需要“五心”，包括：爱心，细心，操心，耐心，以及热心。我认为每一个班主任都应该从这“五心”做起。
第一，班主任需要“爱心”。
要有爱心，做好班主任工作，首先要突出一个“爱”字。即热爱教育事业，热爱教师职业，热爱教书工作，热爱自己从教的学校，热爱班主任这个岗位，热爱自己所教的`每一个学生，只要有一颗爱心，才会有爱的奉献，才能干好自己所爱的事业和工作。
没有爱，就没有教育，没有爱，班主任就不能管理好一个班级。学生们的心灵需要爱心去守望。班主任的管理要有一定特色，不一味严板；班主任需要随时了解学生的困难，并想方设法为他们排忧解难，这样学生才会打从心里认可。班主任要关心、爱护、帮助学生；要把心理学用于实践，用爱心打动学生；要正确引导学生，使其体会到别人的爱，更学会去爱父母、爱家人、爱同学、爱老师等等。
第二，班主任需要“细心”。
要细心，做好班主任工作不但要了解每一个学生的学习、家庭、身体状况，更要求班主任注意每一个学生的细微变化和点滴进步，与他们心心相印、肝胆相照，在感情领域里产生共鸣，甚至于学生的喜怒哀乐班主任都要了如指掌。对性格内向，情绪低落，又犯了非原则性错误的学生，班主任要本着正面疏导的原则，更多的进行个别谈话；对脾气暴躁、逆反心理严重的学生，要心平气和，循循善诱，推心置腹，防止出现抵触情绪和“顶牛”局面。
第三，班主任需要“操心”。
班主任的工作是繁琐的，构建新型师生关系、融入多种元素、自身特色才能够更好地完成工作，达到更好的教育成果。班主任需要有诚信、说话算数、处事公正、赏罚分明、张弛有度，培养能干的、得力的、有战斗力的班干部；广见博识，能在学生面前展示自己、语言幽默、真心付出。
第四，班主任需要“耐心”。
耐心，是教育永恒的希望，更有利于培养学生自制力。牢记给学生机会，就是给自己机会。教育学生循序渐进，不急于一时。在与学生谈话，有计划、有准备、有针对性。谈话是了解学生心声的手段，不是个人交流或训话。发火也不等于尊严，一味地强调师道尊严，只会让学生“敬而远之”。从过去灌输型、顺应型教育模式，转变为指导型、选择型的新模式。
第五，班主任需要“热心”。
热心，是班主任与家长沟通的重要因素，有利于教师更进一步了解学生。面带微笑、注意推销自己、讲求艺术化是与家长交流时的关键。因人而异，面对不同性格家长，采取不同交流方法。但有一点是共同的，“热心”是我们每一个班主任所必须的。我们冯楼小学是所农村小学，学校学生全部来自周边农村，针对这种实际，我就牢固树立了为他们知识改变命运服务！为他们今后能有个好前途、好出路服务！为最大可能实现家长的“望子成龙，望女成凤”愿望服务！这些都是我和学生家长“热心”沟通的基础上了解到，并且一直做下去的。
班主任既是学生的授业解惑者，又是学校的教育工作者。班主任工作的好坏直接影响者学校的工作。那么，如果我们每一位班主任老师都能做到以上“五心”，那么可称谓一名名副其实的班主任。
担任班主任，让我受益匪浅。班主任工作不仅是一项简单的工作，更是一门深奥的艺术。班主任虽然是一个最小的主任，但它是一项富有成就感的工作，是用双手托起明天的太阳。
教师暑期培训心得体会范文 篇26
20__年的暑期，是一个十分有意义的假期，因为在这个假期的7月31日至8月2日，我有幸在麻江县第二中学参加了由麻江县教育和科技局精心组织和安排中小学教育管理干部专业素养提升培训。
本次培训为期三天，学习内容主要是教育教学管理工作及学校建设工作：
7月31日上午，为我们开展培训的主讲教师是浙江省杭州滨和中学教师发展研究中心主任方涛。方老师培训的内容是《基础性课程半日分层走班教学实践研究交流》。通过方老师的培训，我们了解到，分层走班是当下教学工作的必然选择。首先，它是学生个体差异的必然需要。学生家庭背景、学习能力、学业成绩等的差异性，导致了这一必然需要的出现；其次，它是中外教育教学原理的影射。分层走班，具有心理学研究依据，有孔子因材施教的教育思想，有学习理论的支持。那么，怎样开展分层走班？方涛老师从兄弟学校案例的借鉴与分析入手，又介绍了自己学校的相关研究，让我们越来越清晰的看到分层走班教学工作的操作方法。其实，分层走班教学，我们在去年也有提出商榷过，终因种种压力，未能实施。是啊，分层走班，说起来容易，但实际操作起来，却困难重重，其一，分层走班安排一旦不慎，便会演绎成开设“重点班”和“非重点班”之嫌；其二，实施分层走班之后，学生没有了行政班的归属感；其三，教学常规管理出现困难；其四，教师难以考核评价；其五，青年教师成长将会整体变得缓慢。当然，任何一项改革的实施，都缺少不了这样那样的障碍，然而，如此“前景”较好的改革项目，我们何不试试？
下午，浙江省数学特级教师、长张翼文老师继续为我们开展培训。张老师培训的内容是《办区域内新优质学校的思与行》。张老师结合自身成长及自己的办学经历，从“对于反思，知道自己在哪儿”“潜心办学，明晰把团队带到哪里去”“相互勉励，清楚肩负事业任重而道远”三个大方面展开，引导我们清楚的领悟到了“认清自己”“沟通”，“团队建设”等的重要性。那么，作为一位学校中层，我们又该如何定位自己？我想，就是应该时时站在校长的角度思考问题，坚决在校长的正确引领下，搞好团队建设，共同将学校办成一所新的优质学校。
8月1日上午，浙江大学教育学院附属中学校长欧自黎为我们进行了《新高考背景下的初中教育面临的挑战与应对》专题讲座。欧老师国家教育发展的相关文件及未来教育的方向，为我们进行了分析引领，使我们清楚的认识到了当下教育面临的巨大挑战：教师由传道授业解惑转变为体验设计者；课堂教学由以教为中心向以学为中心转变。那么，我想，不光是高考、中考，在我们小学的教育中，教师也应该有一种危机意识、有一种未来意识，只有这样，才能真正做好教育。
