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教师培训学习心得体会(通用32篇)

2024-06-08 06:51:58心得体会打印
教师培训学习心得体会(通用32篇) 八月,炎热还未退散,秋亦未到来。在这个月,卓同国际学校迎来一场意义非凡的培训学习会。对于我而言,它更像是我教学课前的一场“收心”课。8月18日,是我参与卓同教师暑期培训学习的第三天。如往常一样,我早早起床赶赴学校报到。....

教师培训学习心得体会 篇1

  八月,炎热还未退散,秋亦未到来。在这个月,卓同国际学校迎来一场意义非凡的培训学习会。对于我而言,它更像是我教学课前的一场“收心”课。

  8月18日,是我参与卓同教师暑期培训学习的第三天。如往常一样,我早早起床赶赴学校报到。回想这两天的培训课程和实战训练,不仅让我感受到一场心灵的启迪,更让教师们从假期的散漫状态快速进入到饱满的工作状态中。

  整整一上午时间,我和卓同全体教师有幸聆听了管斌全教授作的一堂以题为幸福生活、从“心”开始的精彩演讲。管斌全教授以生动有趣的形式,通过图文并茂、多个鲜明的案例,分享了在人生路上的心得和感悟。在他长达三个小时的授课中,令我印象最深刻的是,他经验性地指出,“一切不好的开始,都是从心病开始。为此,我们要学会调整心态。”的确,良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。心态,就是心理状态,无论是在教学教育工作时,还是在待人处事前,都要保持一颗乐观的心态,保持工作的干劲,才能更加地让人奋发进取,为身边人事带去正能量,树立一个良好的榜样,向一名合格的优秀老师靠齐。

  常言道,活到老,学到老。同样在下午的培训课程,管斌全教授的宣讲数字化考核、一切用数字说话这一理念,更是让我获益匪浅,全身充满干劲。

  “数字化考核”——这一关键词,是整堂课的主题。不管是教学管理、绩效工资,还是教学质量,又或是评优评选,这样创新的机制让教师更能公正公平地教学授课,还能激发教师业务积极性。

  先不从这个主题的内容去剖析,就单从这样数字化考核对教师的激励和鞭策来说,我们看到学校正传递出一个与时俱进的理念,试图观变教师传统与落后的教学观念,让在校教师能有更多精力投入到业务专研上,带动我们工作积极性,力求员工创造出更大的价值。

  一天培训课程下来,我感悟很深,用一句话来总结:要调整心态,更要在状态,拿出干劲创造出更大价值去证明自己。从另一个角度来说,在新的一学期中,我应该在新一阶段教学中不断学习,找到自己的位置和目标,才能更好地待人育人,发挥自己在教师岗位上的积极作用。

教师培训学习心得体会 篇2

  我有幸参与9月22日至25日为期四天的“国培计划”培训学习,通过这次培训,使我提高了认识,理清了思路,学到了新的培训理念,找到了自身的差距和不足。特别是在培训中有幸倾听了7位专家的精彩讲解,使我对教师培训有了更多新的认识。经过这次培训,我感触很大,下面将谈谈我的一些感受:

  一、明确了教师终身学习的必要性

  经过这次培训,我深深地体会到,单一素质型的教师已不适应当今教育教学工作的需要,现代的教育教学工作者需要综合素质型老师,因此,教师的终身学习是必须的,是时代的要求。此外,教师的学习内容要多样化,不仅要学自己擅长的,也要学自己所欠缺的,查漏补缺。不能说样样精通,最起码样样必知。

  一贯以来,我们都习惯于做自己喜欢的事,自己擅长的事,这样我们的知识体系就无法全面化、系统化。比如,年青的教师,最缺实践经验,怎样才能更快找到理论知识与教育教学实践的最佳切合点成为他们最先需要解决的难题。再比如,年纪大的教师,他们最缺的应该是现代信息技术知识,如制作课件、使用多媒体等。如何整合优化这两个群体的知识体系呢?很多学校的作法是:资源共享,如集体备课、一对一帮扶等,这种作法也收到不错的效果,但是教师要想从单一素质型向综合素质型转变,我觉得最根本的还是靠自身的内化,别人的帮助只是短暂的、有限的,起不了决定性的作用。问渠哪得清如许,为有源头活水来!唯有细水长流,方可成就一番事业。

  二、拓展了教师培训的视野

  这次培训,最令我震撼的是教育专家们的博大胸怀和乐观向上的学习态度,她驱使我以更宽阔的视野看待教师培训工作,学到了更多提高自身素养和教师培训管理的方法,让我从心灵深处体会到了教师培训的非凡意义。对于培训,很多教师习惯了走走过场,习惯了捞点学分完成继续教育,身为教师培训工作者,我们是不是应该反思这种现象背后的深层次问题呢?培训形式单一、培训内容枯燥、考核方式死板也许就是这种现象的罪魁祸首。

  培训真的不能再这样做下去了!因此教师培训要懂得与时俱进,寻找规律,尤其要掌握教师专业化发展的规律。岗位指导,我觉得是最有效的培训方式。比如,一线教师你就培训他(她)怎样上好课,中层干部你就培训他(她)怎样管理学校。这样可以满足各自的岗位需求和个性需求。这时,培训提供的就与教师需要的有机融合了,供需就平衡了,你就不用担心培训没有效果了。所以,培有所需,培有所用才是硬道理!在今后的实践中要不断探讨更能迎合新形势下教师发展的岗位需要的培训形式和内容,只有做到形式与内容有机统一,培训才会收到预期效果。

  通过这次培训,我更加体会到学习现代信息技术知识的重要性。这次培训充溢着对新信息技术知识的深刻诠释,充满了智慧,开阔了眼界。作为教师培训者,要了解新培训理念的内涵,要在实践中不断学习,不断研究,不断反思,以适应时代发展的需要,适应时代改革的步伐。今后要不断更新自己,努力提高自己的业务素质、理论水平,这就需要今后付出更多的时间和精力,努力学习各种培训理论,并勇于运用于实践,相信我的教师培训工作之路会越走越成熟。

教师培训学习心得体会 篇3

  这次假期的教师培训给我们提供了一个很好的平台,让我们学习交流,使我的教育教学观念进一步得到更新,真是受益非浅。下面是我通过这次培训获得的几点体会:

  一、运用无限的师爱,启发每个学生的心灵。

  高尔基说过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育孩子。”师爱是教师必须具备的美德,也是教师的天职。无限的师爱,可以开启每个学生的心灵。因此,在教育工作中,应该把信任和期待的目光洒向每个学生,倾听学生的意见和呼声,和学生产生思想和情感上的共鸣,让一切学生的心灵都感受到师爱的温暖。如果说一个教师很难对自己的学生产生感情,那么他所有的工作,就无外乎空中楼阁,他不走近学生,学生也难以接近他,在学生中就很难树起威信,积极有效地开展工作。如,他说:“你的作业,为什么不做完?”一种质问的语气,本来这个学生对老师就没有多少感情,便产生一种惧怕的心理,就不能客观积极回答老师提出的问题,一种紧张的气氛便生成,如果教师对学生很好,学生能够和教师很好沟通,你就会找出学生作业未完的理由,宽容和善待他们,并促使他们改正错误不断进步。在杨晓华老师的讲话中,就能深刻的体会到她对孩子的爱以及一颗真诚对待孩子的心。如果我们每一位教师都对孩子施以爱的教育,那么那些令人心痛的暴力教学事件也难以发生了吧。

  二、允许学生犯错,学会宽恕学生

  吴喜花老师的讲话可以说给我们上了生动地一课,如果说,尊重和理解学生需要较高的教师素养的话,那么宽容学生则更需要勇气和投入。任何人都会犯错,关键不是去追究其责任,而是认识到错误,改正错误。一张“病例”让我们看到的不是惩罚,而是宽容。允许学生发现“病症”之所在,允许他们有一个认识反复的过程,这需要我们有更大的耐心。在与学生一起相处的日子,多一份爱心,少一点虚荣;多一份理解、帮助,少一点指责、批评;多一份宽容、耐心,少一点责难、惩罚,这样会让我们教师的职业道路更加美好,就像她所说“Be a happy teacher”。

  三、学会反思,总结自己的不足

  在此次培训中,蒋副校长发表了以“深刻反思,认真整改,打翻身仗”为主题的讲话。他总结了以前的教学情况,强调全体教师需要认真深刻反思,看到差距,找准差距,强调和提高教育教学质量的责任感和紧迫感。应该说,反思对于激发教师的自我提高动机,调动教师积极的自我思考与实践,教师的教育教学观念、教育教学行为和能力有本质性的提高来说,是一种比较有效的方法。教师的自我思考、审视、反省、判断、分析、概括、总结能使自己在今后的教学活动中更灵活的调整自己的教育策略,使教师的专业素质在反思中不断地提高和成长。

  作为一名新时代的老师,尤其是像我这样刚毕业,走入教师岗位的新人,要不断地提高自身素养,就要不断地学习,集众家之所长,向那些优秀的教师学习,走向自己的教学之路,非常感谢学校提供这样一个机会,通过这几天的培训,我开阔了视野,学习了很多的教育教学的新理念、新思想,从思想上受到了极大地鼓舞,这必将为我今后的教育教学工作起到很好的推动作用。

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