九鲤溪拓展心得体会（精选35篇）

　　3倍定律、标准、执行力

　　人无完人，我们也顺应了天生的面貌，凡事都向前看，人性的贪婪也让我们感觉得不到的才是最好的，就像我们平时说的家花不如野花香一样，但是我认为如果我们连得到的都不知道去珍惜，去感激，当我们一直拼命向前冲去争取到我们想要的人或事时，我们真的就会去珍惜了吗？其实我们只是为了满足自己的占有欲，得到后也不过是再度的空虚罢了，如果我们不懂得去珍惜自己拥有的，不知道去感恩别人对我们的付出，那即使后面去争取的再多又有什么意义呢？在生命之旅中，也许我们并不认识，但是当戴上眼罩后，那双手就是我们唯一的依靠，我们紧紧的握在一起，一步一步的走过一段又一段的路，这些路上有平坦、有崎岖，但是我们的双手却总是紧紧的扣在一起，因为我肩负着你的生命，而我仿佛是你的救命稻草，一瞬间把不相识的我们紧紧的连在了一起。在这时，我们是否能想起以前曾帮助过我们的同学，老师、同事、领导或者亲人呢，我们以前在接受他们帮助后是否对他们致以最真诚的谢意呢，我们有没有想过，一个陌生人对我们帮助，我们会非常的感激，那从小把我们辛苦带大的父母难道就真的应该为我们而付出，我们就应该理所当然的接受吗？难道只有陌生人对我们的帮助才是伟大的吗？

　　感恩

　　在这次的培训中不管是背摔，还是生死电网乃至在最后毕业墙项目中，那些男士们不管身材魁梧还是瘦弱，在这时他们没有想的太多，没有害怕我们后面上的人是轻是重，他们唯一想的就是把我们都送到安全区域，在毕业墙中上面拉的男士，当后面的人准备抱着他们的腰帮他们稳定重心时，他们说拉他们的皮带就行了，怕拉人的时候伤到了后面人的手，他们时刻都想着别人的安全，我觉得这些男人不是超人但胜似超人，超人是用他的超能力来帮助别人，而我们的男士却是用平凡的身躯来奉献给他人，当我们所有人都成功的到达顶端时，那种从内心爆发出的喜悦与激动是我很久都没能体会到的，久的似乎都忘了他的感觉，但在那一刻却是真正的按捺不了心中的雀跃的冲动。

　　奉献

　　在我们大家欢呼声中，这次的培训结束了，但并不是真正意义上的结束了，在这次的培训中，我们体会到了很多，信任、责任、心态、标准、执行力等等，但是我相信在后面的生活中，我们还会在一定的时候体会到更多的东西，体会并不是我们的最终目的，我们只有把体会到的运用到我们的工作中，生活中，那才真正的目的，这次的培训，觉得过的很开心，很充实，也非常的难忘，但其中我也发现了我很多的不足之处，比如缺乏勇气、自信、放不开自我等等，但是发现并不是最终目的，只有去克服了才能算真正的战胜了自我，我要加油，加油，加油！

九鲤溪拓展心得体会 篇35

　　x日是一个难忘的日子。清晨，迎着朝霞，白云山制药股份公司本部员工乘座广之旅的大巴从公司门前出发，一路北上，来到碧桂园假日半岛故乡里拓展培训中心，进行了为期一天的培训。通过活动的开展，本人感触颇深，现将心得体会记录在此，作为今后工作生活的指导思想和努力方向。

　　一、拍掌训练

　　首先65位学员分5列站在台下，阿杜教练站在台上，一手平伸，另一手上下挥舞，要求在其两手重合时全体学员拍掌，掌声要求整齐一致。结果掌声总不能整齐。思考原因如下：一是每个人站的位置不同，看问题的角度就不同;二是每个人生理器官不同，反应快慢有异。

　　该活动提示我们：在一个工作或生活的团体中，每个人扮演的角色不同，看问题、思考问题的角度不一致是很正常的，经常换位思考一下，理解对方、尊重对方、包容对方，我们的世界才会和谐，自己活得才会快乐轻松。

　　二、团队建立

　　随机报数分队后，选出队长和队花，教练要求每队8分钟内得出本队有意义的'队名，幽默风趣的队呼，别致的队歌，设计出简单但鲜明的队徽、队旗。各队学员都充分发挥了想象力，由最初的各抒己见到最终的意见统一，体现了团队领导的组织协调能力，增强队员的归属感，让团队成员感受到团队良好的氛围对实际工作的意义。

　　三、团队协作游戏

　　分组后每个队分别上台展示自己的队名、队徽、队旗，唱出队歌，喊出队呼。根据整齐、嘹亮程度，由其他4队鼓掌打分，掌声稀落者不及格，就由队长做俯卧撑作为惩罚。第一轮5队均存私心，结果每个队的队长都做了俯卧撑。经过队长们谈判协商，联合起来，定出了一致的奋斗目标，第二轮每队队员表演都更加努力，都以最热烈的掌声给予其他队，结果全部通过考核，实现了吃饭的目标。

　　这个游戏给我的启示：团结的力量是伟大的，个人或小团体在大团队中肩负的责任使自私变得渺小;给别人或对手以掌声，自己也会有收获;世界本就是分久必合，合久必分，为了共同的利益或目标，竞争者也可以成为合作者;失败并不可怕，总结然后提高才是重要的。

　　四、小白兔与森林游戏

　　在地震、水灾、火灾等自然灾害中，队员扮演的小白兔和树需要紧急寻找保护和被保护的对象，那些没能及时找到对象而落单的就会被当作牺牲者请到台上来。当大家为他们感到难过和惋惜的时候，教练忽然宣布，幸存者可以救人，但必须讲出被救者3个优点。开始时人们大概只是把这当作一个游戏，在多人面前表演有些放不开，响应者寥寥数人，并不踊跃。教练暂停了游戏，伤心地说：“如果这不是一场游戏，而是一场真正的灾难，你们见到你们的亲人、你们的同事、你们的邻居、你们的伙伴需要营救的时候，你们会像现在一样无动于衷吗?每次你们都告诉我，你们是最好的团队，真的吗?”教练的一番呵斥，警醒了人们，人群沸腾了，幸存者纷纷上台寻找自己的伙伴、朋友援救。我有两个同事在台上，他们有着一样的期盼目光，他们一样的聪明、勤奋、团队精神良好，我好想把他们一起救出来，可我的要求被教练驳回，一个幸存者只准救一个。我犹豫片刻，脑中迅速地思考着：如果真正灾难来临，理论上应以就近救人为原则，时不我待。我选择救援了离我较近的一位同事，同时怀着负疚和遗憾将未完成的任务交给了其他幸存的同事。时至今日，心理的负疚感仍未消除，我深深感到自己的力量太渺小。

　　五、天使之手(高空项目)

　　这是一个团队完成的高空训练项目。地上，五、六个人一组拉着一根安全绳，仰着头，目光停留在一男一女身上。空中，8米高的钢丝上，一个男士先行，右手拉着一位女士的手，左手握着横梁上面掉下的第一根绳索，前进。女士的双手也抓到了第一根绳索，男士将第一根绳索交到右手，前进。女士左手拉住男士右手，男士将第一根绳索抛开，前进。钢丝在晃动，人腿在颤抖，前进。男士左手抓到第二根绳索，前进。女士左手拉住男士右手，前进。两人都抓到第二根绳索，前进。第三根绳索很近，前进。一步到位，脚踩三角架，撒手，飞下。

　　呵呵，成功的感觉真好!我们的队员自信的说：这么难的项目都完成了，其他项目简直不在话下。

　　该训练项目给我的启发：人的潜能是巨大的，遇到困难和难题，首先不能被吓倒，要克服自己的心理障碍，培养超越自已的信心，然后才能想办法解决它;一项工作的完成往往倾注了很多人的心血，自己只是团队的一份子，不要只强调自己的重要，而忽视其他人的作用;相信伙伴、相信团队的力量，敢于把自己交给团队，团队就是我们的安全带，团队就是我们的后盾，团队使我信心大增。

　　六、大脚板游戏

　　每队十二个人，每人两只脚分别站在两块木板上，规定的距离哪队木板先碰到终点线，那队就赢得比赛。

　　道理上只要大家听从领队指挥，按照口令移动脚步，即可很快到达终点。实际行动起来蛮不容易的。当你按照号子抬脚的时候，开始还感到轻松，过了几步以后可能你会感到阻力很大，根本抬不起脚，身体会失去平衡，队伍变乱了，这时队伍需要中途停顿，重新调整再前进。

　　一件看似容易的任务，团队中如果出现不和谐的现象，有人步调不一致，就会成为行动的障碍，难以完成任务。

　　七、爬毕业墙

　　最后一个项目是爬毕业墙。在4米高的毕业墙面前，五个小团队合并成一个大团队，竞争没有了，只剩下合作。经过讨论，我们找到了爬毕业墙的方法：高个队员站在魁梧高大的垫底队员肩上，再由第二轮队员托举高个队员的脚，使其可以伸手够到墙顶，努力爬到墙上，再把下一位队员拉上来，其余队员围在墙下，双臂弯曲呈托举状，作保护人墙，队员都爬过墙了，最后一个队员抱紧倒数第二个队员的双腿，被墙上的队员拉上来了。毕业了!64个队员以8分17秒的好成绩毕业了。我们这些中间爬上墙顶的毕业生，看着垫底队员因被踩而红红的肩膀，衷心感谢他们的付出和牺牲;看着先驱队员因拉人而酸痛的胳膊，感谢他们的勇气和力量;互相感谢着，为了给予别人的支持，为了团队合作的成功，为了相互的信任，为了超越了的自己。