az9范文网

您现在的位置是:首页 > 心得体会

心得体会

工作学习心得体会参考范文(通用22篇)

2024-09-22 03:51:13心得体会打印
工作学习心得体会参考范文(通用22篇) 要认真学习贯彻全国纪委书记座谈会精神,正确看待当前反腐败斗争形势,既要看到成效明显,坚定信心,又要看到问题严峻,坚定决心,切实把思想认识统一到中央对当前形势的分析判断上来,统一到中央对反腐倡廉建设的总体要求和各项部署上来....

  因此当前和今后一个时期,各级工会要努力组织广大职工认真学习有关法律知识和维权知识,提高自身的维权意识,加大维权的工作力度,并争取在劳动时间、劳动条件、劳动定额、休息休假等重点环节有所突破。

  三、克服民主管理和民主监督的形式主义。

  一些单位职工代表大会或工会会员大会往往都是走过常与会代表往往只是听听报告,看看材料,鼓鼓掌,举举手,很少有发言的机会。既使有,也只能是围绕完成生产任务,表表决心而已。职工群众参与民主管理与民主监督的氛围没有形成,职工群众缺少这方面的热情。

  工会组织是群众性组织,要发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用,就必须发挥民主管理和民主监督作用,要严格按照《条例》规定认真开好职工代表大会和工会会员大会,认真履行这两个会议所赋予的各项职权,认真对待职工代表和会员代表所提的各项意见,认真行使企业干部的监督权及罢免,把主人翁权力落到实处。

  四、加强机制和制度建设,增强工会工作活力。

  工会组织履行维权职责弱,民主管理与监督作用差,服务职工群众不够,独立开展工作能力不强等这些问题,有历史的原因,有工会组织自身的原因,但更主要的是机制和制度方面的原因。为此,要在学习贯彻《条例》过程中特别注重增强工会工作活力的机制和制度建设。

  一是加强自身建设。使企业工会在党组织和上级工会的领导下,依照法律和工会章程独立自主地开展工作,成为密切联系职工群众,关心职工群众生产生活,热忱为职工群众服务、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

  二是切实加强民主管理和民主监督机制建设。以按期召开工会会员代表大会和职工代表大会,认真落实这两个代表大会的职权为重点,加强民主管理和民主监督,充分发挥职工群众关心工会组织自身建设,民主参与企业管理的作用。

  三是切实加强维权机制建设,尽快建立党委支持、工会组织、行政参与的企业“劳动法律监督委员会”、“劳动争议调解委员会”和困难职工帮扶中心,全方位维护职工权益,为职工生产生活提供帮助。

工作学习心得体会参考范文 篇4

  尊敬的领导您们好!

  多谢您们给我一个学习的机会,经过这次学习我也学习到很多也感悟到很多,听到石超球老师讲到为自己工作的主题,我也领悟到其实我做的每一件事都是为自己工作,讲到1大思维中的你如何定位自己在公司的角色。让我领悟到我不是为老板打工,也不是为公司打工,因为我们做的每一件事公司都会发报酬给我,我一定要以主人翁的心态,以主人翁的思维带领自己的团队,为公司创造出优良的品质,提高客户满意的成果,为公司树立节能表降耗赢市场的宗旨。

  石老师讲到细心与心态的工作,在工作中心态是非常重要,在工作中有一个优良的心态的话,工作中不管遇到多艰难的事,只要有一个良好的心态,就会细心检查处理,就会得到一个满意的成果。如果在工作没有一个好的心态,遇到问题只会抱怨,不会思考问题,心态恶劣就会产生心浮气躁。工作中就会有很多意想不到的事情发生,同样会有很多疏忽,并且做不好工作,还会影响很多意想不到的安全事故发生。所以一个人的心态很重要,工作的效益,工作的成果不单靠那个人能做好的,是需要有一个良好的团队,所以团队里需要一个好领袖,把种种好的心态、好的思维以一个主人翁的思维灌输到团队里每一个人,成为团队里的一个好领袖。

  讲到担当思维,我非常赞成我作为车间的一名基层管理,要学会为自己的团队多担当一点,我觉得要改变团队里的每一个人,我就必须先改变自己,要团队里的每一个人以我为荣,以我而改变他们。我要不断的改变,不断的学习。

  讲到配合,团队的配合在团队里最重要,团队配合意识指的是团队成员表现出协作和共同为一体的特点,团队成员应该相互依存,同舟共济,互敬互重,对他们彼此宽容互相尊重,彼此间互相信任,待人真诚,遵守承诺,相互帮助,互相关怀,大家彼此共同提高公司利益和成果,共享公司的成果利益,共同担当责任的分配,这样团队才变得越来越强大。

  总结:天下没有所谓的大事,所有大事都是小事的累积,小事情做好了,大事情自然就成了。所以每做一件事都要细做、精做,要做到精益求精,做到粗中求细。

  20xx-8-4

工作学习心得体会参考范文 篇5

  又是个大话题----从学习工作中感悟人生。岁月的蹉跎还真是历炼人,想想20来岁的时光宛如就在眼前,未曾逝去一样,记忆得都还很清楚。但逝去了终归是逝去了,留下的只有美好和青涩。美好的是那段年青幼稚,什么都还早,什么都还来的及;青涩的是不知世故做的一些傻事,不太成熟走的一些弯路。转眼又是八年,也许青春只剩下个尾巴,也许有些事还算是来的及,也许脚下的路可以选择那不太泥泞的了,但也只是也许会了,要明白,有很多选择是不得不放弃的了,有很多路是只能这么走下去了。。。。。

  在我的成长中,虽然是在北京长大,但真正走进三环以里的市中心还是工作以后,真正接触人情事故也是工作以后(校园里的人和事暂不与社会上同说啊),生活学习方面也是婚后单住了才有了自己的主见,才知道独立对人的重要意义。大学以前都是在西五环一带活动,偶尔“进城”。可以说是一只笼中鸟,井底蛙,没见过什么大世面的人,虽说是比外地人多见过个天安门,故宫啥的,但为人处事,言谈举止真不知道自己的闪光点在哪儿,只知道学着父母的样子做,啥事都是问父母,未曾想过他们的水平也是很有限的。

  渐渐的,明白了许多,了解了许多,又在实践生活工作中证明了许多,改变了许多。人啊,就是在成长中老去,又是在成长中成熟,要成熟就要以老去做为代价。现在这个时间总结一下,只是为了以后在渐渐老去的岁月里,快些成熟起来,不要再办傻事,再走弯路而以。以前总是教育说,要明确你的奋斗目标,要给自己订个方向,现在我看怎么都是扯谈啊。因为在你还未达到目标前,会有新的目标出现,这时你会改变方向,自然目标也就变了。所以说,不断学习,学习身边的一切来丰富和武装自己,再在生活和工作中抓住所有可以抓住的机会来实现自己。这样一来,人生就会丰富多彩起来。

工作学习心得体会参考范文 篇6

  班主任是班级集体的组织者和领导者,是学生在“德、智、体、美、劳”诸方面都得到发展,成为社会主义新人的引路人,是联系各科教师的纽带,是沟通学校、家庭和社会的桥梁,是学校领导的有力助手。可见,班主任肩负的是一种责任,一种使命。一个成功的班主任具有的高度的责任感和事业心,体现着班主任的管理水平、组织能力和领导艺术。

  一、以身作则,引导学生

  大教育家乌申斯基曾有这样一段话:“教师个人的范例,对于学生的心灵是任何东西都不能取代的最有用的阳光。”学生对班主任有一种特殊的信任和依赖情感。班主任的'自身素质、道德修养,班主任的一言一行、一举一动,无形之中会成为全班几十个孩子的榜样。因此,在班级工作中我时刻注意自身形象,事事从我做起,以良好的形象率先垂范,潜移默化地影响着学生。

  二、关爱学生,欣赏学生

  班主任要更加的关心爱护学生,当学生意识到班主任是真心爱护他关心他,为他操心时,无论你是耐心的帮助,还是严肃的批语甚至是必要的斥责,学生都会乐意接受,相反,如果班主任没有取得学生的信任,那么即使你教育目标正确,教育方法科学,教育也无法达到期望的结果。欣赏是有效实施教育的态度,是有效教育的重要途径之一。在学会倾听的基础上,欣赏学生。不仅包含了对学生的理解和宽容,更重要的是把学生当作正常的人一样;不仅欣赏学生的品质,而且要学会欣赏学生的缺点和失误。

  三、增强班集体的凝聚力和向心力

  班级的凝聚力和向心力就是班集体对班级成员的吸引力和班级成员对班集体的责任感和光荣感的统。这是班主任工作的一项重要的内容。班集体的凝聚力和向心力的形成,既是班主任工作的目的,也是班主任进行教育的手段。因此,培养班集体的凝聚力和向心力,是每位班主任不懈追求的目标。班级凝聚力和向心力不会随着班级的组成而产生,需要班主任和全体班级成员长期、有意识的培养才能形成。

  四、严格管理,实行管理规范化、制度化

文章评论