关于暑假安全教育心得体会范文(精选33篇)
学练结合,是安全教育的正途。学校安全教育还要在学练结合上下功夫。纸上得来终觉浅。只讲不演,只学不练,是纸上谈兵式的安全教育,学生只能获得安全知识,不能习得自救的能力。如果只学不练,一旦遇到危险,由于缺乏逃生本领,学生并不能化险为夷。只学不练,是假把式。
安全演练是安全教育的重头戏,是学生习得自救能力的重要途径,因而安全演练要常态化、系列化、科学化,做到假戏真演。只有掌握一定的避险知识,学生才能在具体的“实战”演练中获得逃生本领,提高自救能力。江苏有一名13岁的男孩,独自在家时遭遇火灾,看到客厅冒烟,他立刻躲进卫生间,将淋浴打开对准门缝喷洒,防止明火蔓延,同时大声呼救,最终被消防员安全救出。这名男孩如果没有避险知识和自救能力,他能够险中逃生吗?学校安全教育只有学练两不误、两结合,才会有更多的险中逃生。
关于暑假安全教育心得体会范文 篇32
青少儿童年是祖国的明天,民族的希望。提高青少年儿童的综合素质,特别是少年儿童的学习能力、生活能力、生存能力,都是开展素质教育的重要课题。如今的社会里,车祸、中毒、溺水......剥夺了许多宝贵的生命,尤其是溺水最为严重了。其实溺水是可以避免的。
少年儿童天性好动,他们对生活的一切新奇刺激反应敏感,好奇心强,喜欢冒险,同时由于他们缺少生活经验,对周围事物、环境可能构成的危及安全的因素认识不够,因而他们往往在突发事件中最容易受到伤害。例如,几个同学一起去江边游泳,这很危险:如今江水污染严重,对皮肤不好,再加上采砂使得水域情况复杂。会游泳者,如果发生小腿抽筋,要保持镇静,采取仰泳,用手将抽筋的腿向背侧弯曲可是痉挛松懈,然后慢慢游回岸边。
溺水的主要原因是不知水深浅,失足落水,酒后溺水;一些人去游泳有救生圈觉得安全了,素不知这些简易救生圈一扎就破;对水下情况不明可是危机四伏,危险重重。在水边玩耍,一旦失足,那后果将不堪设想。因此我们因该注意以下几点:
1、不到瓯江边游泳。尤其是郊游、旅行时由于不知水情深浅缓急,极易发生溺水事故。
2、学游泳时必须有专职教练或者会游泳的大人在场指导与保护,并且带上救生圈,如在海边,有救生衣。
3、会游泳者在下水前也不能忽视准备活动,并且不能逞能,不要太疲劳。
4、坐船时注意安全,别掉入水中。
青少年儿童游泳时,由于各方面的原因,导致溺水事故层出不穷。另外城市下水道井盖丢失现象严重......希望大家提高安全意识,防患于未然。
关于暑假安全教育心得体会范文 篇33
最近,全国部分省份接连发生了几起校内重大平安事故,再一次给我们敲响了平安警钟。一个个血的教训,再一次说明创建良好的校内环境的重要性。总结反思我校平安方面的做法,主要有以下几点体会:
一、注意引领,提高平安责随意识。
科学的实践活动离不开正确的理论指导,全体员工的平安责随意识必需要靠科学引领。
1、坚持每周的政治学习。
我校始终坚持每周一的行政办公会议和全体人员的政治理论学习。鞠九兵校长坚持每周行政办公会议必先分析平安问题,把平安问题放在重中之重的位置,防止出现重教学忽视平安的问题,要求全体行政人员坚固树立“平安就是生产力”、“平安也是教化教学质量”、“平安工作要做到万无一失,否则一失皆无”等平安理念。在全体教职工周一政治理论学习例会上,鞠九兵校长、戴圩章书记不断带领大家仔细学习国家法律法规,引领全体教职工适应规范化办学背景下,老师的规范化的教化教学行为,正确处理并建立好学校与社会、老师与老师、老师与职工、老师与学生、学生与学生等之间的和谐关系。
2、坚持学校的晨会制度。
中学生正处于世界观、价值观、人生观形成之际,面对纷繁困难、多变的国际国内形势,面对自身成长的困惑,学生们不断地进行价值推断和价值选择。鞠九兵校长坚持每周一的学校大晨会制度,与学生们谈平安、讲人生、立志向,引导学生正确处理人生网道路上遇到的困难,解决他们在成长中的困惑。各个年级、班级结合本年级、班级的实际状况,每天召开晨会,引领学生健康开心地度过人生道路的最为关键的中学生活。
3、坚持校务公开,增加决策的透亮度。我校坚持重大事项实行校务公开制度,从中层干部的竞聘上岗到学校的收费,从各级荣誉的表彰到违纪学生的处分,从学校的'收入到支出等等方面。学校的各项重大决策做到公开透亮,在实施中全程接受师生员工的监督。我校坚持教职工代表大会制度,让教职工真正成为校内的主子。
二、多方疏导,化解平安事故隐患。
平安问题究其根源许多状况均来自于单位内部。有些突出的冲突也是源自于一些细小的问题。有来自于课务的安排、课节的支配、安排的差别、后勤的缺失;有来自于职称的评定、家庭的冲突、生活的逆境;有来自于个人发展的停滞,感情的纠葛;有来自于一些偶发的因素。社会上的冲突,生活中的积怨等均会成为平安问题的导火索。我校校长室、党总支、工会常常性地探讨学校内外可能出现的事故隐患,实行各条线的巡查制度,有针对性地开展工作:
1、校长室、党总支严把岗位关。每学期校长室、党总支对教职工人员的岗位分工,仔细探讨每个人的特点、特性和特长,做到人人开心上岗,人人均能在岗位上体验到实现自身价值胜利的欢乐。对于个别岗位,鞠九兵校长亲自与个别员工促膝谈心,通过心与心的对白,情与情的沟通,从根本上解决了教职工坉一岗,怨一岗心里状态,做到每一位教职工均能高兴奋兴接受自己的本职工作,做到既爱岗又敬业。
2、主动开展文体活动,增进师生的身心健康。脑力劳动者无论老师还是学生的疲惫不只在于体力上的乏累,更主要是心理的劳累。日复一日,劳动方式的重复,经常使得师生对教与学产生厌倦、抵触,甚至逆反。“教化倦态”成为一种必定。我校在教职工中正常开展乒乓球竞赛、开放健身馆、举办年校内外篮球赛、教职工运动会、元旦教职工联欢会;在学生中正常举办校运会、演讲竞赛、十佳校内歌手竞赛、元旦师生联欢会;通过这些活动,调整了师生员工的身心。