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公司拓展训练心得(精选32篇)

2024-04-07 03:49:42心得体会打印
公司拓展训练心得(精选32篇) 激情飞扬熔炼团队,11月21日有机会参加了公司组织的拓展训练,目的是为了增强我们的团队协作意识,激发我们的工作激情,这是我人生中第一次参见拓展训练,虽然只有短短的一天半的时间,拓展训练带给我的感悟及启发将会让我一生受用!....

  我在工作布置中,不仅要力求安排发挥他们最大效能工作,而且还要不等不靠,从自身做起,去影响、教育、培训好员工,去提升他们的全面素质,为共同协调工作打下扎实良好基础。其次,在各项目训练中,内心感悟各异。

  “空中捉杆”,勇敢的一跳,向我们传达了许多信息,所谓不在其位,不谈其言;克服了心理的恐惧,只要勇敢迈出小小一步,成功就在眼前,看似危险,而仅在于你的付诸行动,所谓心动不如行动,凡事首先要去“做”。

  “电网救人”,我更加理解合理计划,合理分工,共同实施的重要意义。千头万绪,好象什么都要做,什么都不便做,担心事情完不成,其实在那么多头绪中,有着你所未发觉的点点线索走向,你要计划得当,并按照各个条件不同进行分工,再一起努力,离胜利就越来越近。

  “攀岩”,对我来说,对大多数队员来说,都是个挑战。我在离岩顶1.5—2.0米时,已觉得精力疲竭,力气消耗殆尽,无力再攀,当时,对自己只有成功登顶的渴望,战胜自己的意志力。剩下的攀爬,靠着残余的一丝体力,凭着顽强的意志力完成登顶。这样的成功,深深体会到,成功的关键往往取决于你最终顽强的斗志。所谓,战场成败在分秒间决定。当你面对困难、阻力时,你坚持不懈的努力终将会得到一个相应的成功,我们不要轻言放弃,也许,胜利的彼岸就仅在一步之遥。“

  信任倒”,它又赋予我们对团队的信任力量是无穷的。如此高度,如此倒法,等于将自己的一切全部放在你伙伴手中,这是一种纯粹的兄弟间的绝对信任,它深深融入到队员心间,极大融洽队员们共同情怀,如同“过钢索桥”、“翻高墙”一样,,团队的力量,组织的严密都给所有队员上了深深一课,让我们在短时间内迅速融为一体,倍感亲切,互相信任,都奉献出自己的真诚、力量,我们也圆满完成所有训练项目,掌握了训练的真正目的、内涵。

公司拓展训练心得 篇18

  两天的培训虽早已结束,可是留在身体上的苦痛却未停止。自己尚且如此,恐怕那些被人踩踏的同事更好不到哪里去。

  22日一大早我们乘坐大巴6:00出发了,到了之后,上午就是站军姿、向左转、向右转等一连串的训练,刚开始的时候还没什么感觉,因为就是和在学校时的军训差不多,所以也就自以为这两天就会这样度过。可是,到了下午我们进行了生死电网、共建家园的任务。生死电网就是说你所在的组队必须在规定的时间把所有人员都平安度过电网的另一面。当然这个电网并不是真正的电网,它只是形式上的。刚开始的时候组队人员商议应该怎么怎么做,可是到了真正实行的时候,却发现困难重重。放弃原先的计划,“先过去再说”,这是任务进行时,每个人挂在嘴边的话,到了最后,只剩下王欲聪一人,并且下边的窟窿都已用完,无奈他只好采取了自杀的方式。通过这个任务我觉得在做事情之前,应该合理的规划好,并且把具体的方案写下来,这样才不会到真正实行的时候无所适从,要做到有据可依。还有共建家园的任务,这个是所有任务中我感到最迷茫的一个,教练只是把任务分给每个小队的人,所有的人都蒙上了眼罩,不知道自己所在的位置,更别说其他的人了。任务结束时,教练说,这个任务主要是考察一个团队的协作能力,更应该要注意沟通,没有了沟通,一切都没有意义。

  23日上午,进行了一个小游戏然后是艰难任务以及高空跨越。艰难任务看似简单,只是让你简单的把1—30个数按次序拿出,当然了,这 30个数并不是直白白的数字,而是意义上的1—30,我们小队的人到了第五轮的时候终于把任务完成了。到最后,教练说,其实这个任务就像是做业务,那三十张卡片的内容就像是市场,只有你把市场考察好了,分析好了,并且列出了可行性的方案,你才能顺利的掌握整个市场。高空跨越其实并没什么,它只是考验一个人的勇气,这个我感觉没什么,唯一遗憾的就是没够着横杆,唉,心里那个遗憾啊!

  23日下午进行的是领袖风采和跨越毕业墙,两天培训下来,在第二天下午之前没觉得什么,可是第二天下午带给我的是一个又一个的感动,领袖风采环节,看到我们的领袖因我们的错误而受到惩罚时,心里就无比的难受。想想我们的领袖真的让人敬畏。虽说当时自己也举手了,但是没有登上去的勇气。感觉自己真的是和他们相差太远了,到了第三轮下来,两个领袖累的做到不到50个都已经站不起来了,当时自己真的好像冲上去替他们做,可是规定说不能代替,对此我也毫无办法。

  到了第三轮我们对再次失败,我们的领袖趴在地上要做160个俯卧撑的时候,我恨不得冲上去打教练一顿,真是太可恶了,是谁想出的这么狠的招数。到了攀越毕业墙这个环节更是让我惊诧不已,本以为至少要45分钟的时间,我们所有的人才能跨过去,可是结果一出来,196人攀越高4m的毕业墙,仅用了不到20分钟的时间,想想团结的力量真是太大了,还有同事舍己为人的大无畏精神更是让人敬佩。

  通过两天的培训,我觉得团队的力量不可小视,平常你或许发现不了什么,可是真的到了关键时刻,团队的每个人一条心,其力可断金!两天下来,感觉和每个同事都特别亲就像一家人一样。我相信我们这个大家庭会越走越远,越走越强大!

公司拓展训练心得 篇19

  一、关于课程培训

  该次培训授课老师主要讲了《实用礼仪》、《企业文化建设》和《市场营销》三个方面,这几门课程的实用性很强,老师讲的更是生动活泼,公司素质拓展训练心得体会范文。

  在《实用礼仪》的学习中,我体会到,一个人只有保持自己良好的个人形象和合情合理的待人礼节,才能赢得别人的尊重。中华民族是一个有着五千年文明史的传统礼仪之邦,儒家“仁义礼智信”的思想举世闻名,而礼则是与人交往的重中之重。结合现实来说,对于我们这样一个在竞争中求生存、求发展、没有垄断优势、在某些方面还要依靠优质服务才能赢得订单的企业来说,以礼待人,良好的服务显得尤为重要。公司的《绩效考核管理制度》中,也有相关规定,例如,不准顶撞客户,要使用文明语言等,我们都要认真领会并贯彻执行。

  《企业文化建设》和《市场营销》,讲的是企业如何练“内功”,不断提升和发展自己。

  “营销”和“推销”是两个完全不同的概念,“营销”搞好了,根本不需要“推销”。就拿盛康来说,去年春节前花生果的销售就做的不错,订单接连不断,以至于后来生产供不应求,成功的经验是:

  1.季节性:春节前是花生果销售的黄金季节,盛康就抓住了这一机会;

  2.口味:卤味烤花生果已初步得到了广大消费者的认可;

  3.价格:价格适应市场。当时花生原料的价格比较低,但我们成品的价格相对较高,这不但不会影响销售,反而从某些方面提高了公司产品的档次。

  盛康粮油专门成立了市场部,以便扩大销售市场。实践证明,公司的决策是正确的,无限广阔的市场等待着我们去开发。再比如说,我们现在主要做的是贴牌生产,公司的成名品牌还没有打造成功,或者说客户知名度还不高,而要打造一个知名品牌是一个长期的过程,在市场竞争日益激烈的今天,我们还有很多的工作要做。

  二、关于素质拓展

  为了营造良好的企业氛围,体现团队精神,我们每天早上六点钟准时集合,在李先生的带领下进行晨练,先是做操,然后是5公里的越野,晨练的过程中,口号声坚定有力,脚步声整齐而富有节奏。

  由于身体的原因,我没能参加越野训练,但是同志们并没有对我另眼相看。当我站在路口操场上等待队伍归来时,我看到的是同事们对我宽容的眼神和笑容,真是令我倍受感动,身为聚丰人,我无限自豪。

  三、努力向上,为公司多做贡献

  这次的培训和拓展活动,与其说是公司对我们的考验,不如说是公司给我们的奖赏,大家平时的工作都很辛苦,几乎没有时间放松,集团公司领导趁五一期间专门安排了该次活动,让我们在调节工作节奏的同时放松身心,汲取知识的同时享受大自然的美妙时光,可谓用心良苦。

  所以对于公司的这种关怀,我们非常感激。今后,在具体的工作中,我们一定加倍的努力,来回报公司领导如此深切的关怀。

公司拓展训练心得 篇20

  长城汽贸户外拓展训练营第一期开营了,这是我第一次参加户外拓展训练,心情无比的激动和好奇。

  天气的炎热正是考验我的时候,这次培训我听到最多的一句话就是:“相信自己!相信团队!”这也正是我们需要的一句话,在工作中,我要相信自己,更要相信我们自己的团队,不是吗,团队需要协助,需要配合,需要有执行力,从一个个小游戏当中我深刻的体会到了这一点。在拓展训练中,每个人、每个项目都离不开团队的支持和鼓励,离不开集体的智慧和力量。每个队都要选出自己的队长,然后大家一起设计自己的队名、队徽、口号,每个项目虽侧重点不同,但都会给人带来深刻的思考和启示,使队员受益匪浅。虽然只有短短的半天时间,但其效果却是其他很多培训远不能及的。

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