管理学习心得（精选34篇）

　　二、从组织目标到组织职能

　　有效的目标管理制度也需要完善的绩效管理，管理人员在目标实施过程结束后，将所取得的工作成果与原先确定的目标项目标准进行比较，从而对目标的实现情况和组织成员的工作状况进行衡量，并总结目标管理活动的经验教训，然后以此为依据对组织成员进行适当的奖励、惩罚，以便在更高的起点上，开始新一轮的目标管理循环。成果考评要做到合理、客观、自我考评与上级考评相结合。这样有助于发现上一轮目标中的有点与不足，哪些目标很轻松就可以完成，哪些目标完成难度过大，在新一轮的目标目标管理循环中，就可以及时借鉴进行目标修正，制定出更符合公司现状的目标，从而获得良性循环。

　　三、个人目标与组织目标的结合

　　企业目标管理的实施方法，很大程度上决定了目标管理的成败。即在做出关键性决定之前要知道准备工作是否充分，设定的目标是否能被各部门接受，是否有利于现行工作的推进等。好的目标实施势必需要好的管理人员，各部门的领导在目标编制阶段就应该参与进来，这样在实施阶段才能更好地在目标指导下工作。目标管理有利于团队协作，一个好的团队应该拥有共同认可的明确目标、合理的分工协作、良好的信息沟通、员工之间的相互信任并且能积极参与到自己的团队中。

　　通过此次学习，我了解了目标管理的意义及基本方法，意识到了目标对于个人和集体的重要性。只有确定了目标，才能有具体的实施计划，才能拿出有效的方案。所谓有的放矢，若没有明确的目标，谈何正中靶心。目标是我们工作的动力，是为我们指路的灯塔。我将在以后的工作生活中努力提高自己的专业水平、认真学习，为公司的美好未来贡献出自己的力量。

管理学习心得 篇28

　　在时期高速的今天，高校生已经遍地都是了，已经不再像当年一样炙手可热了，如何在这种困难的逆境中生存下去便是我们高校生面对的首要问题。所以，我们要从如今开头着手，为两年后的毕业做一个规划。高校生创业已经不再是什么新奇的话题了，但如何创好业，怎样才能做到胜利的确是我们更应当思索的我问题。

　　一、高校生就业现状

　　下面让我们来看一下教育部近年统计的高校生就业现状：20xx年共有一般高校毕业生115万，6月的初次就业率为70%。从20xx年开头，高校扩招的高校生间续毕业。当年全国一般高校毕业生145万人，较上年增加了27.1万人，增幅达23.1%。6月的初次就业率为.7%，比上年下降约5个百分点。到20xx年底，又有约22万人完成就业，就业人数到达116万人，就业率上升到80%。20xx年高校毕业生就业的结构性冲突非常突出。从地区看，北京、上海等东部兴旺地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。

　　中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，显现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。一些西部经济不兴旺地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。从院校类别看，教育部直属高校毕业生就业情况较好，初次就业率为85%，部门高校次之，地方院校较差。从学历看，用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生需求。研讨生供需比约为1：2.6，本科生约为1：1.3，专科（高职）生约为1：0.4。从专业看，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。今后几年高校毕业生数量增长快，就业压力将进一步加大。依据前几年招生数据推算，今后几年，一般高校毕业生将保持大幅度的增长。20xx年为212万人，较上年增加了67万，增幅到达46.2%的顶峰。

　　20xx年毕业生为280万人，较上年增加68万人，增幅到达32.1%；20xx年为340万人，较上年增加60万人，增幅到达21.4%。届时，毕业生总量为扩招前的2.9倍。

　　由以上数据我们可以清楚的认识到，几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的改变，在将来一段时间内，高校生就业现状不会很乐观，高校生就业竞争将更加剧烈。如何让我们在这种困难的就业环境下生存便是我们面对的首要问题。对于不好就业的问题，我们解决的方法之一便是“创业”.

　　二、对将来创业的想法

　　厩得一部电影中的台词这样说到：“21世纪什么最贵？答：人才”。在高校扩招后的如今，迈进高校校门已经不再是一件困难的事情了，这种高校近似普及的现状中让高校生的就业变得困难至极。于是，便有一些“人才”想到了创业。创业对我们而言并不是遥不行及的事情，作为高校生的我们，已经拥有了良好的学问储藏，我们的思想应当敢于超前，敢于创新。创业精神是一种理念，在这几节创业指导课中，我们渐渐的接受了创业的理念，也在逐步培育创业意识。我相信在将来的.一段时间内的培育，肯定会让我们变被动接受就业指导变为自主创业。要想使将来创业变的顺畅些，我们应当尽量做到以下几点：

　　1.要有树立的良好创业目标

　　做事情之前，我们都应当有一个长远的计划，而不是一时兴起，混沌的去做某件事，这就意味着我们要树立一个目标，这样我们就可以根据设定的目标进行创业，防止盲目创业。我们创立的目标应当是主动向上的，只有根据良好的创业目标创业才可以使我们的企业向着一种健康的态势进展。

　　2.要有独立创业的自信念

　　有学者认为，从“学会学习”、“学会生存”到“学会关怀”主题的转换，意味着当代教育的一种转型。明显，这里所谓“生存”，不是指一个人自然生命的存在与延续，而是指具有主体意识的人独立开拓生活道路、并自主制造人生价值的力量。传统人格对国家、对社会、对家庭具有较强的人身依附性，“在家靠父母、出门靠好友”，“工作靠国家、进展靠关系”等等就是这种依附心理的表达。作为高校生的我们要摒弃这种依附心理，我们要有独立创业的自信念。要时辰的对自己说：相信自己，我可以做得更好。

　　3.要有广泛关怀的责任心

　　具有独立创业精神的人，不应当是信奉个人主义的自私自利者，相反，他应当具有广泛的人文关怀，充足表现出个人对社会、对国家、对他人的道义责任和法律责任，自觉履行这种责任，在社会生活中自觉把握和促进人与自然、人与社会的和谐进展。即使是在市场经济时期，真正接受过高等教育和高校文化熏陶的人，也应当超越现实功利，树立崇高的人生目标，不仅明白“何以为生”，把握生存的学问和技能，而且更要理解“为何而生”，认识生存的意义和价值，一直坚持真、善、美的价值原则。

　　4.要对创业环境具有较强的顺应力

　　“物竞天择，适者生存”。具有独立创业精神的现代人，必定具有较强的环境顺应力量，在人与环境的互动过程中，个体能够从前瞻性的思维与目光做出预测与推断，并按时调整自己的人生目标和行动方案，以保持与改变着的环境的协调统一，而不是消极被动地等候和忍耐。我们要更快更好地顺应当前创业环境，而且要做到“与时俱进”。

　　5.要有创新创业精神

　　创新这个词始终是我们社会所提倡的，但创新是要有肯定理论依据的创新，而不是胡乱的猜想与假设。我们要主动创新，勇于创新，敢于去开拓自己的新大陆。将创新的主动方面引入到我们的良好创业当中去。为我们的创业添上加速的翅膀。

　　三、结语

　　新世纪下成长的我们，要对生活有新的追求，我们要勇于探究新的生活方式，我们要追求一种理性的创业理念。对自己的将来有一个良好的计划，还要有前人不怕苦，不怕累的创业精神。在社会创业的新式舞台下，尽情的展现自己的才华，让我们成为社会的创业优秀新人而努力吧!

管理学习心得 篇29

　　本学期即将结束，在这学期里，在学校领导的指导下，在全体教师的支持和帮助下，本人在本学期的实验室管理工作中，努力完善实验室管理，健全实验室基本制度，促进实验教学质量的提高，现把本学期的实验室管理具体工作总结如下：

　　1、 落实实验室各项规章制度，加强实验室财产和仪器的保管、维护、借出、收回、使用等方面的规范化管理。

　　2、 做好仪器的清理、放置，做到整洁、规范，项目清楚。在实验前后对仪器性能进行认真检查，做完实验后及时收回、上架归位。.

　　3、 熟悉仪器的基本性能和使用方法，做好仪器的保养和维护，对危险品按照要求进行安全处理。做好防尘、防火、防虫、防毒品挥发等防患措施。