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管理培训心得体会(精选31篇)

2024-04-03 04:27:08心得体会打印
管理培训心得体会(精选31篇) 此次培训课程主要是针对督导、管理类人员的营销管理培训,为期三天两夜,主要分为两大模块进行:一、首先从心态、观念等思想意识层面向学员传达如何快乐、正面地对待工作。....

  (二)创建班级精神文化环境

  班级的精神文化是班级文化的核心和灵魂。班级活动是学生学校生活的基本形式,也是班级精神文化建设的重要内容。小学生生性好动,精力旺盛,活动量大,求知欲强。多数学生不满足单调的'、枯燥的课堂生活,他们追求一种多维的、多色彩的立体生活。我在设计和组织班级活动遵循三个原则:一是教育性,活动要有助于拓展学生视野,有益于学生身心健康,有助于提高学生的思想觉悟。二是多样性,课外活动的形式要生动活泼,活动的内容要丰富多彩,使学生的生活呈现多样化。三是自主性,发挥学生在课外活动中的主体作用,通过动脑,动手,动口,丰富自己,培养某一方面的能力。

  二、在和谐中交往——班级文化关系建设

  在学生与学生之间,学生与教师之间建立平等、亲切、融洽的关系。这种关系通过班风,班内人际关系表现出来。整个集体与每一个人之间形成密不可分的和谐的互动关系。

  (一)师生之间——理解·沟通

  教师与学生是教育活动永恒的主题,教育过程中,教师与学生的相互关系,是班级文化关系建设的主要内容,因为师生关系的性质是影响和决定班级文化关系的根本因素。师生关系处于班级文化关系的主要位置。

  1、建立新型师生关系——从师权向学权转化

  师权文化,教师就代表着真理、权威和要求,学生对教师只有服从与执行。学权的树立是形成学校中平等关系的基础。倡导新型的学权文化,必须改变教育者的文化心态。师权文化心态的教育内涵即教师是文化的输出者,而如今的教师与过去有所不同,教师只能是主流文化的输出者,而不能是所有文化的输出者,尤其是在新的知识领域,在更广泛的文化生活领域,可能学生的知识广度要比教师占有更大的优势。教师要看到学生文化的优势,看到学生文化的积极因素,看到学生文化与教师文化的平等性。

  这种平等正是今天教师与学生之间具有的科学性的关系,只有建立这种平等的关系,教育工作者才能向着正确的方向发展。在教育实践中,我越来越感觉到今天的学生在许多方面具有教师所不具备的能力。作为他们的老师如果还事事处处以教师自居,非但得不到学生的尊重,还会受到非议。这种非议不是不敬,而是教师自身条件所限的结果。因此作为教师倒不如也做一个学习者,以平等的身份与学生一起学习。这样做不但拉近了师生关系,还使教师增长了的知识。真正做到师生共进,教学相长。

  2、把握新型师生关系——做个主动沟通的人

  建立平等和谐的师生关系,是班级文化关系建设的中心课题。对传统的师生关系进行挑战与改造是一次勇敢的实践。

  (1)做一个欣赏者

  学生最大的渴望就是得到赏识,给予学生适当的鼓励能增强他们的自信心、自尊心,让学生学会自我欣赏和欣赏他人,提高学生相互交往、相互合作的能力,塑造健康的人格。班主任与学生朝夕相处,能够准确地掌握每个学生的学习状况,只要学生有一点进步,就会及时地给予鼓励。教师只要在课堂教学中做到尊重学生,经常赞赏和鼓励学生,就一定能让学生有极大的成就感和坚定的信心。以欣赏者的眼光看待学生,这在教育上能够产生强烈的教育效应。这一切都源于欣赏的力量,教师的欣赏能使学生内在的潜力发挥出来。

  班主任要做学生的欣赏者。欣赏学生,就是要承认学生的人格存在是美好的,包容学生的全部人格,接受和信任学生,甚至连同他们的缺点也包括在内,这是做一个欣赏者的心理要求。以一个欣赏者的身份看待自己的学生,就会带着积极的情感面对自己的教育对象,以更加积极的态度关爱学生。为在班级中创造一个民主和谐的师生关系打下重要的心理基础。

  (2)做一个尊重者

  每一个学生个体都是一种文化的存在,这就是学生文化最基本的特点。不同的学生具有相对的独立性和差异性,可以表现在不同的价值取向、生活情趣、行为习惯等方面。这是文化多元性在个体身上的表现。

  当了多年的班主任,我从不刻意改变每个孩子的个性,而是在尊重性格特点的基础上引导他们改正自己的缺点,弥补自己的不足。如:有个学生原本自私傲慢,虽然学习很好,但没有什么朋友。他自己也很苦恼,在与我谈心之时,向我吐露了心声。我没有对他进行批评,在肯定他对自己能进行客观评价的同时,建议他和我一起为他人做一些小事:为班里拖地、擦黑板、倒垃圾、为同学发本子这些杂事都是他以前不屑做的。当整洁的教室里留下他辛勤的汗水,当同学主动与他交朋友时,他获得了真正的友谊并改正了缺点。正是教师的这份真诚,才让学生懂得了人世间的真善美。这种教育是走入心灵的教育,是体现人性的教育。

  尊重学生个体,就会使教育有光明的未来。尊重学生个体,并不意味着放弃原则,而是给孩子自由,给孩子独立的空间,教育者适时适度地引导,就可以将学生引向更为广阔的发展之路上。

  (3)做一个关爱者

  小学生天真无邪的心灵,需要教育者用心去触摸。班主任应该以平等、尊重、欣赏的态度接纳学生文化,保护学生文化的独立性和存在的权利。学生文化是一种发展的文化,随着年龄的增长,他们会一天天地成熟起来。低年级的小同学聚在一起,常常以“过家家”作为主要内容,高年级的同学会经常相约一起出去游玩,这就是年龄的差异,也是文化的发展。

  学生文化选择的发展也要求班主任不断变化自己的关爱方式,要有意识地推动他们文化选择层次的发展,帮助学生提高文化选择的水准。

  如:为了开阔小学生的视野,提高表达能力,我分阶段让学生学习成语故事:首先由老师每天利用读报课的时间给学生讲一个成语故事,然后让学生每天坚持看一个成语故事,并把成语记录下来,最后每天抽五到十分钟的时间让学生学讲一个成语故事。学生们经历了一个听——读——讲的认知过程,我们可以看到要求在变,形式在变,学生的水平也在不断地提高。

  关爱学生文化,就是要看到学生文化的明天。承认学生的今天,接纳他们的今天,就是给予他们的明天,创造他们的明天。

  (二)生生之间:竞争·互助

  心理文化是班级文化的最高境界,决定班级心理文化质量的主要因素是班级中的“生生关系”。良好的“生生关系”是班级文化建设的重要目标。今天的儿童生长在独特的年代,他们应学会关心、爱护、同情、支持、帮助、友爱等种种现代人非常缺乏的交往品质,这是班级文化交往的重要任务。

  总之,班级文化关系对于班级文化建设有着十分重要的意义。建立一种平等和谐的师生关系、生生关系可以体现教师与学生的人格修养。

  在班级管理中,各位班主任或多或少地都在进行着班级文化建设工作,我们只要从培养全面发展的建设者和接班人这一总体目标出发,利用班级文化具有潜移默化性,自我教育性等特点,采取渗透的形式,把教育思想贯穿于整个文化环境中,充分发挥班级文化的育人功能,我相信班级也会由此而更加生机勃勃,进而为社会培养更多的合格人才。 参考文献:《河北教育》 《班级管理的技巧》

管理培训心得体会 篇8

  能参加区党校组织的教务管理培训班的学习,我深感荣幸。全班学员,来自全自治区各地州党校分管教学的副校长以及教务科长,业务相似,因此大家都非常珍惜这难得的机会,踏踏实实沉下心来,完完全全投入到学习中。这短暂的一周,是我工作中的加油站,这短暂的一周,使我进一步开阔了视野、拓宽了思路、丰富了知识,提高了能力、升华了境界,收获了友谊。

  培训期间,虽然学习安排得很短,但我们感觉到非常紧凑。一周的课程,安排了5个专题课、安排了1次案例教学《突发公共事件处置》,安排了1次小组讨论、1次全班研讨、1次参观考察、1次全班交流。5堂理论课,堂堂课精彩,堂堂课让人回味无穷。灵活多样的授课方式,新颖精彩的观点碰撞,与现实工作紧密相关的思想交锋,让我们学在其中、乐在其中。一周来,我们系统地学习了《推进党校教学改革与发展》《贯彻落实党校两个“条例”》《社会调查研究》《党校的教学管理与课程体系建设》,《教育心理学若干问题》等专题,使我进一步明确了党校教育的科学理念,学习到了兄弟党校关于教学上的一些好的做法,收获很大,感触很深。

  一、更加明确了党校教育的科学理念。

  一是明确了党校教育的总体要求是:“围绕党和国家工作大局,按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求,尊重和研究干部成长规律和党校教育规律,针对干部成长的特点和需求,以学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系为主课,培养忠诚于中国特色社会主义事业、德才兼备的党员领导干部和理论干部。”这是党校教育不同于高校教育的一个很大特色,。作为中国共产党唯一的一所学校,马克思主义理论灌输是非常必要的,也是非常必须的,这是我们党校的一个特色与优势,是我们今后必须坚持的。

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