骨干老师培训心得体会范文（精选33篇）

　　一、更新教学观念，确立主体地位

　　教师必须更新观念，端正教学思想，明确素质教育的要求。从而确立学生是学习活动的主体，转变学生是“收音机”、“容器”、“观众”或配合教师演“教案剧”的配角的传统观念。“教”完全是为了“学”，“教”要服从于“学”，学生才能成为正真的主角、主人，教师应善于运用各种教学方法和教学艺术，让学生在知识的`内在联系上，运用已有的知识去分析、思考、理解、掌握新知。

　　二、有效课堂的建构

　　通过认真地学习，使我对如何有效备课和上课有了全新的认识。面对着新课程、新理念，我们教师就得更新教育教学观念，采取新对策实施有效教学，跟上时代发展的步伐。

　　总之，通过参加这次的培训学习，确实使我大开眼界，从其他老师身上学到了很多有价值的东西，我会把学到的技能用于今后的教学当中。

骨干老师培训心得体会范文 篇28

　　为了打这场疫情防控阻击战，切实做到停课不停学，我们进行了网络直播教学。网络直播教学进行一个多月了，通过不断的摸索，我们由起初的生疏到现在的基本熟练，我们学到了许多新的知识，但是也存在着一些问题：

　　一、关于上课。

　　大多数同学表现很好，准时进入直播间并认真上课。个别同学不能按时上课，上课老是让人催。每节课上到六、七分钟左右的时候人才能进全，个别同学光是手机在线，老师点名的时候也不在，人不知道干啥去了。上课的同学中，一部分同学光听，不做笔记，懒于动手，没办法，只能用提交课堂笔记的形式督促其学会做课堂笔记。

　　二、关于作业。

　　大多数同学表现良好，积极认真完成作业。个别同学不按时交作业。甚至不交作业。交作业的同学中，也有的是应付差事，不按要求完成。

　　三、关于家长的配合。

　　绝大部分家长都很好，有什么情况我在群里一说，家长马上该回话的回话，该说明情况的说明情况。有什么问题也能和老师直接交流沟通。如实反映孩子在家里面的情况，监管好孩子的学习。但还有个别家长，不配合老师的工作，打电话询问情况，家长还找理由，包庇孩子的`懒惰，试问有这样护短的家长，孩子怎能不偷懒，又怎会成绩优秀。

　　从每一个孩子的身上都可以看到父母的影子，每一个优秀的孩子都有一个三观正的家长。

　　总之，在目前网络学习的大环境中，我们要比学生更像学生，每天都要很多新事物需要适应，所以我们要改变以往的思想定位，做学生学习的同行者、组织者、支援者，布置任务不能简单布置给学生就了事，要教给学生足够的自主学习、解决问题的方法、手段，最大限度唤醒学生学习的热情，在这个大环境下，和学生一起学习，共同成长，一起成为学习共同体!

骨干老师培训心得体会范文 篇29

　　按照建设部颁布的《建筑业企业资质等级标准》,一级建造师可以担任特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理.

　　证书由来:建造师执业资格制度起源于英国,迄今已有150余年历史.世界上许多发达国家已经建立了该项制度.具有执业资格的建造师已有了国际性的组织--国际建造师协会.我国建筑业施工企业有10万多个,从业人员3500多万,从事建设工程项目总承包和施工管理的广大专业技术人员,特别是在施工项目经理队伍中,建立建造师执业资格制度非常必要.

　　这项制度的建立,必将促进我国工程项目管理人员素质和管理水平的提高,促进我们进一步开拓国际建筑市场,更好地实施"走出去"的战略方针.

　　培训的本质在于核心师资和教学质量，在选择一所学校时，一定要先看师资力量，另外就是教学方式、教学环境、教学服务等，有些学校不公布师资名单，实际上是临时找的老师，质量没有保障;一般品牌实力较强的培训学校，多数都会公开授课师资团队。 以东学教育为例，在一级建造师考试培训中，师资团队很早就会公布。本中心具有多年考前辅导培训、教学经验丰富的专家、教授授课。并邀请全国注册建造师教学专家组，针对建造师考试的知识结构和命题要点，精心设计教学课程，采用独特的授课模式，能准确把握考试重点和难点，有效直击考试命题精髓，能迅速提高学员的考试能力，以顺利通过全国统考。

骨干老师培训心得体会范文 篇30

　　记得很多人说，教师是世界上最光荣的职业。我记得以前，但现在我知道了。

　　“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，意味着踏上一段艰苦而漫长的育人之旅。怎样才能成为真正的好老师？通过训练，我认识到，无论是理论上还是实践中，都很难了解道与皮毛的内涵。我想只要我有一颗热爱教育的心，热爱学生，理解和尊重他们，加强自我修养，我坚信我会做得很好。

　　经过培训学习，我更加坚定了“教书育人”的思想，我要从以下几个方面逐步努力提升自己。我们应该坚定不移地热爱我们的教学事业。真正把教师这个职业当成自己的事业来完成。

　　(一)首先，要培养我们作为教师的历史使命感。

　　“要做一天的蜡烛，就得发光一天；欲作春蚕，须吐一寸丝。”这是我对教育和思想的看法。绝不能有“做一天和尚撞一天钟”这种不负责任的懒惰思想。有些是教师的使命感。经过三天的培训，我逐渐认识到，教师的工作是神圣而辛苦的，教书育人需要感悟，需要时间，需要精力，甚至需要我的全部努力。这种贡献需要建立在强烈的使命感基础上，以强烈的责任感为代价。一个热爱教育的人，应该是勤奋的，无怨无悔的。这也是师德的首要条件。

　　(二)，我们应该热爱我们的'学生。

　　张卫星老师在《浅谈班主任工作方法》中说:班主任的爱是打开学生心灵的钥匙，是激励学生奋进的催化剂，是师生实现心理融合的接触点，也是班主任的教育机智。教育人才的血肉，是一种包含友情，又超越友情、父母之爱、父母之爱的教育之爱。作为老师，如果你不爱，就算你想爱。用我自己的话来说，老师需要关爱学生，尊重他们的人格，从而促进他们全面健康的发展。通过训练，我知道如何去爱一个学生。“爱”是一门艺术，爱是一个层面，爱是另一个层面，作为老师。今后，我需要努力去爱，去爱，去呵护学生成长过程中每一个微笑的亮点，去爱他们巨大的可塑性，去爱他们在教育过程中的主动性。“爱”要以爱动其心，以严导其行；爱应该建立在理解、尊重和信任的基础上；“爱”要一视同仁，持之以恒。

　　(三)在自己的教师道路上，一定要明白“学无止境”。

　　在培训的过程中，老师给我留下了深刻的记忆:“如果你想教人一杯水，你需要一桶水。”作为一个刚刚步入社会的新人，他在大学里所学的很多都是理论知识，但在实践中却相当薄弱。所以他走上教师岗位后，当务之急是要大量充电。他要虚心向老教师请教理论和实践两方面的知识，使自己成为一个装满水的桶，把自己的水教给学生，使学生真正德智体全面发展，成为对社会有用的人。

　　(四)培养教师的“道德”。

　　在培训内容中，关于加强师德建设的课程内容，我感触颇多。究竟什么是师德？师德是教师的职业道德；教师作风是教师行为的规范。师德对一个老师来说尤为重要，因为老师是学生行为的标杆。正所谓“其身正，不可使之；不对，就不能服从命令。”爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，其实这些都是师德的体现。

　　(五)教师职业道德的培养。

　　教师的职业道德主要体现在教育责任感、关心学生和工作效率上。教育关系到下一代的身心发展，关系到祖国建设的未来，是中国建设的重要组成部分。教师的责任感应该是相当强的。只有强烈的责任感才能带动他们工作的热情和动力，他们才能真正意识到自己职业的重要性，并投入全部精力。教师要时刻注意自己的言行，注意学生的反应和变化。给学生树立好榜样，纠正坏习惯，是他们的基本责任。如果他们缺乏对学生负责的态度，如何将自己的工作热情融入到自己的工作中？那就别谈什么兢兢业业为学生服务了。然而，仅有责任感是不够的。教师不仅要做学生的导师和帮助者，更要做学生的朋友。所以，关心和爱护学生，是一个好老师的基本品德，是强烈责任感的体现和升华。关爱学生首先应该尊重学生的人格，用公正客观的眼光对待和评价每一个学生。除了学习，我们还应该关注他们的心理健康，引导他们朝着积极、乐观、向上的方向发展。教师的职业道德还体现在他们的工作效率上。教师最重要的职责是教书育人。教师应该无私地贡献自己的知识，向学生传授先进文化，提高工作效率。教育可以是一件普通的事，也可以是一件困难的事。关键看一个老师怎么看。如果你只是单调地把你的知识灌输给学生，这是一件很简单的事情。在知识传递过程中，很难引导学生举一反三，学会学习，懂得思考，充分发挥主观能动性。一个优秀的老师，在不同的条件下，坚持不懈地研究教学方法，不断创新，有所成就，是不容易的。也为我们新老师树立了榜样，时刻教育我们不仅要在工作中积累经验，更要在教学中思考、实践、创造。