读感受爱心得体会（精选35篇）
5、我们从来不缺少爱，缺的是感受爱和给予爱的能力。爱能丰富我们的'生活，能使我们的人生更加的丰富和饱满，不要吝啬我们爱的给予，不要扼杀我们感知爱的能力。给予爱和感受爱，其实不复杂，却能让我们的人生熠熠生辉，何而不为？
读感受爱心得体会 篇5
拆读到一本书《感受爱》。其中作者的一个实例，引起了我的共鸣。他讲到国庆假期回到老家，由于自己还有工作上的一些事在想，人虽然回家了，但是心却没有带回家。可是作为他的父亲却感受到了，他说："你回家的状态不对。"他问父亲："哪里不对？"父亲说："心神不定，跟你说话心不在焉。"是啊，作为一个父亲他感受不到爱便是这样的。
我联想到我自己，何尝不是这样，许多次回家，往往心里想着事或者玩手机，没有全心投入到家人的陪伴和感情交流中，有种形神分离的感觉。这种没有质量的陪伴，让人无法感受到爱，在与不在一个样。
也让我想到与儿子的相处。他有时很认真的跟你讲一件事，但你的心思却在自己的事情上。表面上你装作认真地在听他讲，其实等他提问或征求你意见的时候，你却只能嗯嗯啊啊，不知所以然了。记得一次，儿子饶有兴趣地讲着他们班的一件趣事，是一个同学上课睡觉，被老师提问站起来回答不上来。儿子问我如果他碰到这种情况怎么办？而我当时心里正想着今天要买什么菜，我脱口而出："买红烧肉。"儿子一下觉得莫名其妙："老妈，你说什么，什么红烧肉？"下一秒他立即明白我没有好好听他说话，一副很不满意的神情："老妈，你干嘛呢？"
敷衍的态度，其实他完全能够感受。而且我这是做了一个非常不好的榜样。如果他以后在与人相处时，也以这种不负责任的态度对待，可怎么办？想到问题的严重性，我有点后怕。而相反的，儿子给我做的却是很好的模范，你如果认真跟他讲一件事情，他都会专心致志的听，而且非常地热情。如果我有件事情需要听他的意见，他会穷尽他的所能，挖空心思给你想办法，即使这些主意可能对我没有价值。想到这里，我感到非常惭愧！
在与儿子的相处中，反而是他的种。种行动不断的教化我，令我深思，引导我作出改变。这何尝不是上天派来教化我的天使？
因此在碰到事情的时候，应该多扪心自问。当下我应该做什么？如果吃饭的时候想着单位的方案，做方案的时候又想着明天放假可以回老家陪父母，真正陪在父母身边了又不停翻看手机。唉，这干得都是些什么事！又有什么事情能够做得好？
好吧！让我们专注于当下，正是这些当下让我们有机会理解他人的感受，爱他人以及感受到他人的爱。
读感受爱心得体会 篇6
通过这次聆听，让我深刻的感受到，什么是“大爱”，什么是“小爱”。在我们日常工作中，往往都会平凡的出现这种类似而真实的一幕。
我是一名从保安的身份加入我们万联的大家庭，也让我很欣慰的是集团领导将我安排到四季农汇这个赋有强人的团队中，在这短短的5年里，让我不断的感受到“大爱”“小爱”的存在。同时我从一名不知名的保安，逐渐转变成一位部门的负责人，在经历每个部门的转变过程中，我深深的感受到自己身上也存在类似的“大爱”“小爱”。
那年我有幸的成为市场最大的部门成员，担任内勤一职。首先让我感受到“大爱”，就像“大爱与小爱”中感受的一样，他总是对待员工极其友善，时常帮助员工解决很多个人的问题，但是他这样做，也让他非常的疲惫，因为员工知道领导对他们的包容，反之让员工忘记工作中存在小细节的问题，不断的犯错误，让他也感觉非常的疲惫。为此，我和他进行过多次交流，同时探讨存在的深层次问题。这就是做一名“好老板”给他深深的带来很多的困惑。
谈谈“坏老板”，我对“坏老板”的评价很高，因为在我们日常的工作中，出现这种情况的次数是多见的`，我非常的感谢在我身边有一位“坏老板”的存在，因为是他让我不断的成长，也是因为是他才有我今天的地位。我记得每次在我犯错误的时候，总会出现在我面前，把我训的劈头盖脸。虽然当时的心情是很沉重的，但是更让我体会的是，每次听完他训后，我会深深的反思自己存在哪些问题，对照这些问题，我应该怎么样去纠正，同时让这些问题不断的消化，从而也让我不断的成长，很快的走到现有的岗位。所以他是我的榜样。
最后让我深刻的体会到史玉柱讲述的案例中这样一句话，对部下严格要求的才能真正帮助部下成长。如果真的爱你的部下，就考核他们，逼迫他们成长，你的队伍就会变成一支能征善战的“狼性”团队。
今后我会像“大爱与小爱”中，严格要求自己的员工，让我们共同成长和进步，这就是最大的爱。
读感受爱心得体会 篇7
今天是放暑假的第一天，我们大光路小学二《2》班快乐No.1队的少先队员们将要去慰问敬老院的爷爷奶奶们，这是我们第一次组织这个活动，心里难免有点紧张。
我提前十分钟来到学校门口，没想到陈皓喆已经在那里等着，不一会儿，高子岳，张子宣也到了，可见我们这个队伍的觉悟还是蛮高的哦!
我们走着到敬老院，手中拿着少先队队旗，一路上心情非常愉快，树上的小鸟叽叽喳喳地叫着，河里的小鱼在扑通扑通地跳着，它们仿佛在说：“小朋友，你们去敬老院献爱心，真是好孩子。”
我们来到水果超市，因为平时没有买水果的经验，所以只能求救于卖水果的老板，我们跟他说明来意，老板叔叔很热情地帮我们介绍，最后我们买了一袋苹果，一袋桃子，还有一串香蕉。
来到敬老院，已经有几个老人坐在门口乘凉了。我们立刻将水果双手递给他们。老人们有些意外，但更多的是惊喜。他们邀请我们去见敬老院院长，我们向院长说明来意后，院长爽快地说：“你们来看望老人是好事呀!”于是我们每个队员进入各个房间为老人送去水果与问候。老人们都笑得合不拢嘴。紧紧握住我们的手，眼神中是欣喜与感激。一双苍老的手和一双稚嫩的手握在一起便构成了“和谐”。“没事没事，这是我们少先队员应该做的。您慢慢吃水果吧!”我们用微笑与祝福表达对老人们的关怀。
我们带来了抹布和扫把想给老爷爷奶奶们把房间打扫一下，想尽一下我们的绵薄之力，但那里的爷爷奶奶怎么说也不肯，没办法我们只好妥协。
这里的爷爷奶奶们一个个年龄都七八十岁，有的更大，还有好几位都坐在轮椅上，行动都不方便，子女们都不在身边，真的好孤独，看到眼前的老人们，我们都自发的坐下来，陪他们聊聊天，说说笑话，逗他们开心开心。最后我拿出了手中的相机，跟他们合影。
中午到了，院长一再邀请我们留下来吃饭，但我们还是婉转地拒绝了，走出敬老院，心中说不出的滋味，想着那些年迈的老人们，我们大家一致说好，还要再次走进敬老院，去看望他们，哪怕只是陪他们说说话，逗逗乐，但我们心里还是挺高兴的。
读感受爱心得体会 篇8
在福建调研期间，强调要把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。同时，在纪检监察干部监督工作座谈会上发表讲话，强调“严管就是厚爱，信任不能代替监督”。
加强对纪检监察干部的监督，是执行习“打铁还需自身硬”的总要求，是打造忠诚、干净、担当的纪检干部队伍的前提，坚持“严管就是厚爱”，用严明的纪律管住干部，着力解决“灯下黑”问题，要让从事监督工作的干部要自己做到学习在前、表率在前、担当在前，对自己严格要求，一身正气、两袖清风。只有自己站得稳、立得端、行得正，才能保证监督执纪问责的权威性和严肃性，才能不辜负党和人民对纪检监察机关的信赖。对行使监督执纪职责的纪检监察干部，只要把纪律和规矩挺在前面，强化立纪监督，强化纪律审查，强化教育警示，严管厚爱，实行监督执纪“四种形态”，就能严防“灯下黑”。
让红红脸、出出汗成为常态，把监督执纪“四种形态” 贯穿于纪检干部执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的方方面面，做到公正合法、不徇私情、敢于碰硬、不畏风险，真正做到依法用权、理性用权、谨慎用权，坚持铁面执纪，对纪检监察干部违纪违法问题“零容忍”严处理，绝不姑息护短，只要违纪，动辄则咎，纪检监察干部定能自觉坚持理想信念宗旨这个“高线”，坚决守住党的纪律这条“底线”，建成一支忠诚、干净、担当的钢班子铁队伍。
