冬奥精神铭记于心心得体会（通用34篇）
高尚的情操受到尊重。袁隆平的人生原则是淡泊名利，做一个踏实的人。他拒绝了许多来自国外的高薪工作，因为他知道他和杂交水稻的根在中国。在他的名气之下，不忘初心的他一直记得自己对科学研究的热情和梦想，以及对杂交水稻更上一层楼的不懈追求。待遇，他很人性化，永远心存感激，杂交水稻给党和人民的功劳。在生活中，他既不追求时尚的消费观，也不把个人财富当成负担。有一次，因为看过几次豪车上的新闻，他还是选择了普通车试驾。“如果总想乐在其中，怎么会想着做科研呢？”这就是他的人生态度。
人走了，精神永存。袁隆平杰出的一生，就像他最喜爱的种子一样，深深地埋藏在后人的心中，人们可以从中汲取力量，传承使命。种子好了，水稻才能根深叶茂，硕果累累。“草下乘凉”和“杂交水稻覆盖全球”的梦想还有很长的路要走，但“杂交水稻之父”的故事将激励更多的人为科技兴国而奋斗，未来大有可为。
冬奥精神铭记于心心得体会 篇26
制度是一切社会团队生存发展的支柱，在当今快速发展的社会里，一个团队的起步、发展、壮大与制度是密不可分的。在竞争如此激烈的今天为了我院的生存与发展，我院全体医护人员能紧密团结在院党委周围，坚持走规范化、制度化道路。
规范化、制度化体现于方方面面，作为精神心理科，在工作当中存在一些特殊性，各项制度的遵守都不能少，安全制度的落实可谓是重中之重。工作过程中科主任、护士长会上强调会下重复，平时对我们说的最多的是安全问题，抓的最严仍是安全问题。安全问题成为我们科工作的核心，从而使每个工作人员都不能忽视。
我们科室的特殊性就在于所有的患者由于受精神症状的支配，可以出现自杀、冲动伤人、毁物等破坏性行为，无自知力否认有病而拒绝住院与治疗，表现出冲动、反抗或外走，工作人员的疏忽与处事不冷静也可导致意外情况的发生，总之危急意外情况贯穿于我们整个工作过程中，因此要求我们每一位工作人员都要有高度的安全意识，随时警惕不安全因素，每一个细小环节都不能疏忽。工作当中首先要保证环境安全，我们科病室设施要安全，要随时损坏随时修理，病区、办公室、配餐室等场所要随时上锁，病区的危险物品要严加管理，如药品、器械、锐利物品、绳带等要定点放置包括病人剪指甲、刮胡子都要在护理人员的看护下进行并及时收回。其次还要加强安全检查，凡患者入院、会客、假出院返回、外出活动返回均需作好安全检查，防止危险物品带入病房，每天要对整个病区环境、床单元以及患者一切可能存放危险物品的地方进行安全检查，如果发现患者有强烈的自杀企图，严重的暴力倾向，要将患者暂时隔离开来，或给予保护性约束。
特殊的科室要求我们有特殊的护理方式，作为我们科室的护理人员，不仅要掌握一般的基础护理还要懂得特殊的专业护理，我们护士要熟悉病史，了解患者的精神状态，护理要点、注意事项、对有自杀、自伤、冲动伤人、出走行为的患者随时注意其动态，严重者安置于重病室24小时重点监护，为确保安全还要加强巡查严防意外，我们护士必须15分钟巡视一次，重点患者不离视线以便及时发现病情变化，预防意外，特别是在夜间值班时要求我们要有更高的责任心，做到领导在与不在一个样，真正做到一切为了病人，为了病人的一切。这样才能保证每个班的安全交接。此外为了患者能早日康复，早点回到社会中，我们工作人员要与患者建立良好的护患关系，要根据不同症状的患者进行不同的心理护理，要懂得尊重、关心、理解患者，让他们真正感受到“家”的温暖，减少痛苦促进恢复，每当那时看到他们有一点点的进步，哪怕只是一个眼神，一个动作的改变，也会让我们感到无限的欣喜。
是的看到患者一个个来了，又一个个走了，我们在感到欣慰的同时又感到一种无形的责任，这种责任告诉我们更要自觉地落实好院领导提出的规范化、制度化管理，更好地履行我们的天职：全心全益为人民服务!
冬奥精神铭记于心心得体会 篇27
安娜·斯坦尼斯拉瓦芙娜·谢尔巴科娃，也就是千金，她是第一位完成勾手四周跳的女性，也是北京冬奥女子花样滑冰金牌得主，她的花滑比赛我一直在关注，像一秒换装和20__年欧锦赛表演滑，都让我大受震撼。
她穿着一身雪白而带有羽毛的服装，她如同天鹅展翅飞舞，在冰面上舞蹈。
当时的我坐在沙发上刷着视频，刷着刷着我就看到了千金在欧锦赛表演滑的视频，还没开始呢，我就开始震惊了，千金穿了一件雪白色服装，袖子的部分还有点羽毛的感觉。不知不觉我就被她的表演所吸引住了，在她每次挥动自己的手臂时，衣服上的羽毛就会飘动，就像是天使的羽翼，在她转圈时我不禁想起了只存在于书中的天使。优雅，唯美这些词，在她这里起不到任何作用，因为她的美早已超过了那些词语，她的每个动作都深深地刻在了我的心里，她纤细且长的腿，在冰面上旋转跳跃的她毫不费力，很难想象到那两条纤细的腿有着多么强大的力量，她如同天使般滑进了我的心里，让她的每个动作都留在我心里。
在我目不转睛地看着她的表演赛时，她的羽翼上突然发起了光，她在黑暗里成为了一道光，照亮了她的美丽，果然是千金，她一直都在给我们带来惊喜。
我已经不知道用什么词来描述她了，但她的这次表演赛真的深入我心。
冬奥精神铭记于心心得体会 篇28
作为我院重点科室，在新的一年里，计划从以下几方面加大工作力度，使我院神经内科进一步发展。
一、继续扩大病种，增加病人数量;
扩大细化病种，计划成立专项病门诊及住院病房;如癫痫病，头痛焦虑，脑血管病，脑肿瘤等等，这样对于扩大病原，统一管理，资源共享等都是有好处的。从长远来看，我科发展空间相当大，单单脑血管病专科我科有待开拓的领域就有卒中单元，卒中康复病房，中医辅助脑血管病针灸理疗康复系列等，这些医疗单元的建立都可以使我科得到新的发展。
二、增加床位数，计划建立脑系科专科治疗中心与脑系科监护室等;
目前我科设床位32张，计划增加至50张，可以逐步与脑外科，心理卫生科等科室进行有序的经验交流，具体到我科医疗人员应积极参加其它科室学术会议，进行技术学习，以期在不远的将来能够成立脑系科专科，这对于广大病患可谓极大的福音。创建脑系科监护室，积极为脑系科危重病人提供及时，全面，有效，便捷的专业医疗护理服务。创建脑脊液病理室，为第一时间精确诊断疑难少见病提供权威性的依据，为培养专业人才创造良好的环境。
三、增加医护人员，加强医护人员培训。
继续完善学科人才梯队结构，年中科内应有1名副主任医师晋升为主任医师，1名主治医师晋升为副主任医师，另增加住院医师1~2名。培养硕士1~2名等。
对现有副主任医师及主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任务，加强他们在基础理论和专业技术理论方面的学习，尽量选送他们外出接受专科进修，参加短期的学术交流，以掌握国内外神经内科的研究、发展动态，参加专项技术学习班。对于住院医师的培养则立足于院内和科内，重点在于对他们临床基本机能、医学基础理论和临床思维方法、基本功的培养，以加强平时考核，严格从上级医师的教学查房及病例分析等入手，使他们在住院医师培养计划后，能成为一名合格的神内科主治医师。
护理人员的培训以岗位练兵为主，鼓励她们参加护理专业的高等教育本科自学考试，或到医学院校护理专业接受脱产和半脱产的学历教育，选派优秀人员到各著名医院神内科进修。
四、增加设备投资力度，购置先进仪器设备，将神经科武装为天津设备领先的科室。
购入核磁共振，开展神经介入治疗，并购置24小时视频脑电图监测仪、肌电诱发电位仪，购置DSA等设备，以提高神经疾病的诊断、鉴别诊断及治疗水平。
五、加强科研，引进和推广适宜新技术。
年内在核心期刊上发表论文2~3篇。结合TMS在神经科领域的
应用开展新技术，加强卒中后抑郁治疗的研究，并结合在职研究生的课题进行深入研究。每年申报课题，引进和推广适宜新技术1~2项。
五年内，引进推广神经康复，利用现代康复技术开展运动治疗、作业治疗、日常生活能力训练、吞咽语言训练、认知能力训练、ADL训练及康复功能评定;将高血压、脑出血的治疗系统化;根据脑血管疾病的不同阶段，采用不同配方的治疗等等。
