安全员心得体会范文（通用32篇）
自己作为公司的一名专职安全管理人员，怎样做到爱岗敬业忠诚担当?
经常听人抱怨说安全员难当，安全工作不好做，我在公司做安全员10多年，最初也不乏如此感受，但是随着时间的推移，这种感觉渐渐的淡化了，不但没有因为查违纠过，而得罪一片，反倒结交了许多推心置腹的员工朋友，下面就和员工们说说我工作中的一些体会：
一、不断学习，深入实际，说内行话，做明白人。
记得刚来金海岸公司是在后货场硫磺场地做监护工作，一次硫磺发货作业，一位管理人员问我一个“外行”(似是而非的)问题，换了我们班组长好一顿挖苦。这件事对我感触很深，尤其是走向安全员岗位以后，这件事时刻都在影响着我的一言一行，使我体会到安全员要做好本职工作，首先必须做到两点：一是不断学习，二是深入实际。安全员的工作岗位在生产一线，只有不断学习掌握充分的安全知识、规章制度、操作规程及生产技能，才能在工作中说“内行话”、做“明白人”，真正的履行职责和发挥作用，正确发现问题和解决问题。
安全工作以人为本，首先是做好“人”的工作，“人”既是导致生产事故的决定因素，又是事故伤害的受害者。安全员只有深入生产现场，了解员工的思想动态，体察员工的喜怒哀乐，做好耐心细致地思想工作，才能防微杜渐、化解危机，达到消除事故，减少危害的目的。
总之，安全员只有不断学习、刻苦实践、深入现场、调查研究，你可以不耻下问，绝不可以口无遮拦、问似是而非的问题、说不负责任的话，只有这样才能在工作中掌握主动权，做到心中有数，处变不惊，话说到点子上、事管在根子上，把工作做透、做细，同时也只有这样才能尊重对方，并赢得对方的尊敬。
二、端正态度，平等待人，牢固树立为员工服务的思想。
作为一名安全员，如果把自己放在员工的对立面上、自视高人一筹，态度生硬，看似认真负责、铁面无私，实际上并不真正理解安全工作，同时也是做不好安全工作的，容易带来许多不良后果：第一，使被管理者产生逆反心理，把安全当成管理者的事，而不是对被管理者的关心与爱护，容易出现弄虚作假、摆样子、走过场等现象;第二容易激化矛盾，使被管理者产生抵触情绪，从一个极端走向另一个极端，出现你说你的，我干我的，甚至出现对着干的现象。
安全员要做好本职工作，就必须首先端正自己的思想，摆正自己的位置，同员工交朋友，做员工的贴心人。安全员岗位不仅需要铁面无私，更需要情感投入，只有牢固树立全心全意为员工服务的思想，与员工同呼吸共命运，才能对员工多一份理解，少一份粗暴，多一份关心，少一份冷漠。
10多年来的经验告诉我，工人们是最讲感情的，只要你时时处处替员工的安危着想，他们也会时时处处理解和支持你的工作，把你的要求、你的批评，甚至你的“苛刻”，当作善意的关心，安全工作离不开员工的理解和支持。
三、无私无畏，一身正气，赢得多数人的支持。
安全工作的人情味是讲原则的，离开了“确保安全生产”这个大前提，就是拿原则送人情、就是不负责任的“老好人”。
作为安全员身负公司财产和员工生命安全与健康的双重重担，来不得半点虚伪与侥幸，不仅要在平时的工作中，兢兢业业、身体力行，还必须在关键时刻挺身而出。
作为一名安全员“查违纠过”是职责所在，而因必须随时做好“得罪人”的心理准备。得罪了少数人，却确保了公司和多数人的根本利益，这样的“得罪人”是值得的，同时也是不可避免的。因此安全员必须以身作则，一身正气，无私无畏，敢说、敢管、敢负责，才能不辱使命，维护好公司和员工的利益，赢得大多数人的信赖和支持。作为安全员，要敢于坚持原则，严格执行安全管理制度，在工作中讲原则、不循私情，敢于对违章行为亮红灯，对违章行为决不含糊。如果对违章行为视而不见，大事化小，小事化了，最终害了我们的员工。为确保安全与稳定，防止事故发生，即便有些人在短时间内不能理解安全员，安全员可能受委屈，随着时间的推移，员工提高认识后，会得到理解和支持。
四、加强理论修养，提高思想水平，用科学的世界观武装头脑。
安全管理是一项系统工程，包含着丰富的内涵和深邃的哲理，安全员只有不断加深自身的理论素养，提高思想水平，自身技能，学会用科学辩证的眼光看问题，才能认清和把握安全工作的本质规律，在各种错综复杂的情况与是非面前，保持清醒的头脑和坚定的信念，与时俱进，锐意进取。
爱岗敬业是态度、是精神，忠诚是美德，担当是责任，“爱岗敬业、忠诚担当”更是一种境界，当我们将它作为人生追求的境界时，我们会在工作上少一些计较，多一些奉献;少一些抱怨，多一些责任;少一些懒惰，多一些进取，享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得更好，让我们的公司更加繁荣、强大。
安全员心得体会范文 篇12
假使我是个安全员，我就会让所有人都重视安全，绝对遵守法律法规，不折不扣地遵守操作规程，守安全生产之法！很明显，违法乱纪就是走向事故，伤害自己，伤害别人，甚至走向死亡。知道了违法的重要性，就不会产生任何宽恕的心态。同时我也深知：也许一次无意的违规，造成了很大的伤害或损失，就变成了违规。
假使我是一位安全管理人员，我就会深切地感到安全的重要性。公司成败取决于安全，取决于事故。无论发生什么意外，对企业都是不可挽回的损失，对家庭，对个人更是造成了无法弥补的伤害，所以我必须从现在开始认真履行自己的职责。很明显，违规者会走向意外事故，伤害他人，甚至导致死亡。每天做保安的时候，要让保安思想牢固地植根于每一个人的心中，让大家知道如果责任不落实就会酿成事故，让我们正确地认识到安全不是个人的问题，而是你我有你，是一个上下关联、相互保障、环环相扣、相互联系、相互制约的链条。本人愿让所有人都成为员工，本人将真正落实本人在公司所倡导的“共同责任、共同保障”的制度。
假使我是一个安全人员，我就不会搞形式上的安全，而会追求内容上的真实性。安全隐患和事故死角多在一线岗位，习惯性违章较为普遍，从而制约了采油一线安全生产管理水平。假如只是在形式上讲安全，应付检查，那么即使投入再大，付出再多，安全环境也无法得到根本的改善，安全管理水平也无法得到根本的提升！唯有每一位员工在日常工作中，互相监督，互相提醒，互相检查，找出漏洞和弱点，防止不安全因素的存在；消除隐患，从小处做起，从点滴做起，才能筑起安全之堤。
没有危险就会有安稳，没有伤害就会完整。安全性是指人的生命在生产、生活过程中得到保障，身体不受伤害，财产不受损失。安全生产是油田企业经营管理的重点，是企业发展的根本保障，安全就是效益。假设我是一个安全人员，我会将这一观点植根于每一个人（包括我自己）的心中。先把自己武装起来，熟悉各项操作规程，安全制度，认真学习安全相关法律法规；其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于和身边的人甚至上级比不安全行为更真；第三，勤于检查，及时发现和纠正事故隐患。完成安全员的职责，做好总结，多向上级提出合理化建议；最后，从戴上安全帽，系上安全带，穿上工作服，开好发票等这些小事小事抓起，做好，持之以恒。
安全生产的主要力量是一线工人，没有工人参与监督管理，安全生产就难以搞好。每一个人当一名安全监督员，并不要求只有当一名安全员才记得安全生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻关注安全，即使不是安全监督员，也要把“安全生产”放在心上，如果每个人都能真正做到这一点，我们的安全工作就一定会做得更好。身为一名员工，更要以一颗赤诚的心，去维护员工的安全与健康，以安全的规章制度，以优质的服务，为员工创造一个良好的生产环境。如此，我们的企业才能兴旺发达，我们的个人才能在安全和谐的环境中快乐地生活。
安全员心得体会范文 篇13
开展“每人一日义务安全员”活动的体会为进一步激发、调动公司职工参与安全管理的积极性，营造一个安全工作人人抓，人人管的良好氛围，从根本上消除安全隐患，减少各类安全事故的发生，我公司在板纸事业部开展此项活动试点基础上，结合20xx年“安康杯”竞赛活动，开展了“我当一天义务安全员”活动。自开展活动以来，公司领导对这项工作极为重视，在列出公司领导活动时间安排表的同时，公司总经理徐宗明公司亲自带头，在5月25日佩戴红袖标，对公司纸成品、废纸仓库等相关地点进行了安全检查；各分厂单位从一把手开始做起，分别制定活动计划，有的单位还对发现隐患并及时处理的职工进行奖励。通过活动，职工安全思想意识普遍得到提高，形成了“人人都是安全员、人人把好安全关”的良好局面。许多员工当了一天安全员后，深有感触地说：“过去我们总是被动听别人讲安全，都是强调要我安全，而我当安全员变为我必须要安全，深感安全员的责任重大”；通过活动，增强了职工隐患排查整改的积极性，公司全年来共有1500多人次参加到此项活动，发现并整改隐患100多项，确保了公司20xx来了安全生产目标的顺利实现。
