2024岗前培训心得体会范文(通用32篇)
2024岗前培训心得体会范文 篇15
火红的七月,正值我党成立华诞之际,带着青春与梦想,怀揣着对调查事业的无限热爱,我有幸加入国家X局调查队系统这个大家庭,光荣的成为保康调查队的一员。自总队人教处实习算起,两个月时间已匆匆飞过。回顾这两个月来“新角色”的演绎,我感触良多,收获颇丰。
一、深感实现“三个转变”迫在眉睫
公务员初任培训的第一讲中,李晓超总队长就给我们提出了 “三个转变”的要求,希望我们尽快在思想上完成由学生向国家公职人员的转变;在环境上完成适应学校学习、生活向适应机关工作、生活的转变;在业务上完成以学校书本理论学习为主向实际工作边干边学的转变。“三个转变”是对新入职公务员的基本要求,成为我踏入社会首先要解决的问题。因此,从岗前培训开始,我就时刻在内心提醒自己,一定要适时调整好心态,在工作、生活各方面严格要求自己,增强时间观念,提高工作实效,彻底摆脱以往在学校那种自由散漫的不良习惯,演好新的角色。
二、勤奋学习和工作,做好甘于吃苦、乐于奉献的准备
调查工作有其自身的特点,整天坐在办公室是不行的,尤其是县级队与调查对象近距离接触,处于工作的最前沿,需要经常深入调查网点开展调查、检查指导基础工作,工作是比较辛苦的。而且像保康这样的全山区县,山大、人稀,点多、分散,路远、交通不便,无形中更增加了工作的难度。记得在总队人教处实习的时候,领导们都很惊讶我为什么没有报一个平原地区的县级队或直接报市级队,而选择了保康调查队,他们觉得我一个小女孩在那样的工作环境中可能会“吃不消”。但我心里其实早已做好了准备,因为保康是我的家乡,是我成长的摇篮,对那里的山山水水我都是有感情的,能有机会为家乡的建设贡献力量是很值得骄傲和期待的。所以,从决定报考公务员的一刻起,我就锁定了保康调查队。
正式上报的第一天,队长就主持召开了迎新(队员)工作会议,给我详细介绍了单位的人员、股室、专业构成情况及工作流程,提出了工作的具体要求,还让一名年青业务骨干带着我搞农村住户调查专业。同时,为使我尽快了解调查网点的具体运行情况,工作没几天队长就亲自带我去了两个路途较远的农村住户调查网点进行记账检查指导,亲身体验辅调员、记账户、助理的工作情况,并加深与乡镇X人员、记账户的感情联系。通过一天忙忙碌碌、顶着烈日的学习观摩,我基本掌握了农村住户调查记账工作的基本方法、要领和要求,同时也感受到了基层调查工作的不易。
入职第二周,经单位推荐我又被县委、县政府抽调出来,参加即将于8月上旬在保康召开的全省发展壮大村级ji体经济推进会的筹备组工作。这次会议是保康县有史以来承办的规模最大、规格最高的一次会议,会议的召开将有力宣传保康的形象,推动保康农村ji体经济的发展,所以县委县政府主要领导非常重视,专门从县直各单位抽调大批人员组成会议筹备组进行接待工作。能抽出来工作是队领导对我的信任,也使我感到了肩上沉甸甸的责任。为打好参加工作的第一仗,树立调查队员的良好形象,在半个月的会务筹备工作中我积极学习实践会议接待的各种礼仪知识,与同事加强协作、加强沟通,认真搞好筹备组领导安排的各项工作,尽管身心比较疲惫,但学到了许多在课堂上没学过的东西,这一经历将是我职业生涯的一笔宝贵财富,我将终身难忘。
三、调查队和谐的人际关系让我深深感受到了家的温暖
从在总队实习开始,我就深切感受到调查队大家庭的温暖。总队领导对我这个刚出校门的“愣头青”,不仅在思想上、工作上精心指导,在生活中也是关爱有加,让我倍感温馨。岗前培训期间,人教处领导对我们这批学员更是悉心照顾,不仅传授了知识,还让我们这批新招公务员加深了友谊,让我们体验到了身在异乡却没异客的感觉。来保康报到的当天,保康调查队领导派车到襄阳火车站接我,来保康后才知道队领导已帮我提前半个月就近租好了住房,这些细小的举动让我倍感亲切,激动万分,再次感到选择保康调查队没有错。
青春,是个有梦的字眼,怀揣着梦想和热情,我步入了调查事业的殿堂。“既然选择了方向,便只顾风雨兼程”,在今后的工作中,我将以苦为乐,干中学,学中悟,悟中透,争做一名优秀的调查队员,让青春闪光、无悔!
2024岗前培训心得体会范文 篇16
我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这四天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。各位领导和老师的生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕,不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁,以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面:
第一:对学校的历史概况和未来规划了解更加深刻。
是经国家教育部批准设立的全日制大学本科学历教育的高等院校。伴随着中国经济的高速发展创办于20xx年。现有全日制在校生7500余人。
现在学校开设29个专业,覆盖了文理等专业。现在每年学生的入学成绩都很高,比招生分数线每生平均多出10分以上,可以看出学生都是比较喜欢我们绿岛学校。
学校的环境非常优美,在沈阳的各高校中,算是环境最优美的学校。学校的教育理念很先进,学校的领导和老师都很注重学生能力的培养,希望学生毕业之后就能上岗。
学校里的每个人都很努力勤奋上进,我相信学校的明天会更辉煌!
第二:对教学上的一些方式方法很了解。
教务主任的精彩演讲给我留下了深刻的印象,他结合了国外的优秀教学成果给我们采用案例讲解了一些教学方法,有项目讲解法,课程论文法,小组讨论法,多媒体教学和传统教学方法的互补结合等。
通过教学主任的仔细剖析和讲解,我自己收获很大,不同的课程,不同的学生应该采用灵活的教学方法,在教学过程中及时跟学生沟通,注意学生的掌握程度,如果这种方式学生的接受程度较差的话,应立即调整教学方式方法。其中在教学过程中,从学生的眼神和面部表情中可以能观察到学生对自己说讲的知识的接受程度,如果发现问题,他们不能理解,就应该马上举些简单的例子用简单通俗的语言讲解给他们听。上课最忌讳的是老师照本读书,不管学生学的怎么样。
我们应该以学生为根本,以学生为主体,老师只是一个辅助的作用,起动到的是一个引导的作用,课程的时候应该多留些给学生亲自动手去做。
在以后的教学中,我应该多去听听其他有经验的老师的课,让自己能成长的更快。
第三:学生综合素质的培养
学生处主任在讲解之前播放了学视频,视频的内容有关教室卫生的问题,教室随处都能看到学生乱扔的垃圾。
这个可能是之前的事情了,现在给我的感觉是绿岛非常干净,每个教室也很明亮,现在每个班级都有自己的分担区,一天早中晚都有值日生维持教室教学楼的卫生,今天的成果是每个学生的爱护有关,自身素养的提高有关。
其实学生处主任想通过这个问题,来讨论学生的综合素质的培养与我们教师有没有关系,我个人认为肯定是有关的。要不怎么说是言传身教呢!
那么我们教师该如何给学生树立个榜样呢,我觉得老师自身得提高综合素质,就像教学裴老师说的,老师只有一碗水,学生自己也有一碗水,还需要我们教吗,我们至少得有一桶水。
①、高尚的师德
传道之人必须闻道在先;塑造他人灵魂的人,首先自己要有高尚的灵魂。教师高尚的师德表现为热爱教育事业、热爱自己的学生,表现在能够以身立教、为人师表。教师的教育行为能否被学生接受在很大程度上取决于教师是否具有良好的职业道德,即师德,它的魅力主要从人格特征中显示出来。历代教育家提出的“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”等,既是师德的规范,又是教师良好人格的品格特征的体现。教师的道德品质、价值取向、教学态度、治学精神、行为举止等都会对学生构成一种自然的教育力量,产生着潜移默 化的熏陶、感染的作用。教师综合素质的核心是师德的塑造。而师德最基本、最重要的不是知识也不是经验,而是爱心,这是良好师德产生和维系的源泉。知识不够可以继续学习,经验不足可以积累弥补,教师若缺乏爱心则万事无补。爱心,能够衍生责任心、上进心、事业心与使命感,能够使教师以饱满的热情耐心、细心地处理工作,真心、诚心地对待学生,关注他们的成长与进步,重视肩负的社会责任与时代使命,如此不断产生教育、教学创新的动力。