店长岗位职责说明书 店长的岗位说明书（通用31篇）

店长岗位职责说明书 店长的岗位说明书 篇29

　　岗位要求：

　　职位要求：

　　1、大学本科及以上学历；计算机、财务、数学、统计、管理类专业优先；

　　2、有it实施经验者优先；掌握相关管理会计产品，不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等；

　　3、熟悉大型企业的业务流程，具有财务运营、核算、预算、财务分析、风险管理等相关业务工作经验者优先；熟悉管会相关产品的设计开发；

　　4、工作3到5年以上，具备金融行业领域者优先，欢迎通过cma、cpa一科或多科考试者；

　　5、具备优秀的`沟通表达能力、逻辑思维分析能力、优秀的文档撰写能力，能独立完成模块解决方案；

　　6、强烈的责任感、进取精神、良好的专业操守和为人正直；

　　7、能接受出差；（北京、上海、南京、深圳等）

　　岗位职责：

　　1、负责项目现场实施和交付工作；

　　2、负责金融行业业务方案的总结、整合和创新；

　　3、负责产品设计及研发工作。

　　4、base：北京、上海、广州（三选一）

店长岗位职责说明书 店长的岗位说明书 篇30

　　职位介绍：

　　1、负责集团预算管理体系构建及实施，并出具月度、季度、年度预算报表及预算分析报告；

　　2、负责集团经营分析架构搭建，并出具月度、季度、年度经营管理分析报告；

　　3、负责完善集团财务信息化建设相关工作；

　　4、负责集团财务相关岗位的培训管理工作；

　　5、负责集团财务相关管理制度的.统一管理工作；

　　6、参与集团财务各部门与下属财务组织之间的统筹协调管理工作；

　　7、配合集团财务总监完成其他管理事项；

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，会计或财务管理专业，8年以上财务管理经验；

　　2、熟悉会计准则、熟悉财务核算的流程与管理；

　　3、具有丰富的集团公司经营分析管理工作经验，具备集团公司预算管理体系搭建实施经验；

　　4、具有较强的沟通协调能力；

　　5、具有中级会计师资格；

　　6、熟练使用excel，精通vba并有大型erp系统实施经验者优先考虑；

店长岗位职责说明书 店长的岗位说明书 篇31

　　1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

　　2、制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

　　3、主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。

　　4、掌握行政人事工作情况和运作情况，适时向总经理汇报。

　　5、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，参加总经理办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

　　6、负责公司行政人事制度执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

　　7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。接待公司重要来访客人，处理行政人事方面的重要函件。

　　8、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

　　9、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的'执行情况。

　　10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题，定期组织做好办公职能检查。

　　11、按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。

　　12、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。

　　13、定期向总经理述职，及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

　　14、向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

　　技能技巧:

　　◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力；

　　◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

　　◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

　　◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。