劳动关系的仲裁申请书模板格式10篇

在劳动纠纷解决的法律途径中，劳动关系的仲裁申请书模板格式10篇是重要的工具。它明确了申请人与被申请人的基本信息，阐述劳动纠纷的详细事由，如工资拖欠、违法解除劳动合同等情况。清晰罗列相关证据的名称与来源，遵循法定的申请格式与规范。这些模板为劳动者依法维护自身权益提供了清晰的指引，保障劳动仲裁程序的顺利启动与推进。接下来小编给大家带来劳动关系的仲裁申请书模板格式10篇。

劳动关系的仲裁申请书1

申请人：X______，男，______年______月______日出生，汉族，住安徽省XXXXX区______乡______村______村民组___号

被申请人：XX______印刷有限责任公司，住所地为合肥市______路___号

法定代表人：XX______，系该公司董事长，联系电话________

申诉事项：

1、请求依法裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；

2、请求依法裁决被申请人向申请人姜______补发克扣的工资4000元以及克扣工资经济补偿金1000元；

3、支付因未及时签订劳动合同而产生的双倍工资22000元；

4、加班工资179670.3元以及因未及时支付加班工资而应支付的经济补偿金为44917.58元；

5、经济补偿金44235.15元；

6、年休假工资报酬26205.75元；

7、补缴______年______月______日至______年______月______日期间以及至劳动合同解除之日的各项社会保险；

事实与理由：

自被申请人XX______印刷有限责任公司（以下简称“______公司”）于______年___月___日注册成立至今，申请人姜______就一直在该公司工作.准确来说，姜______是于______年______月______日至合肥市______印刷厂上班的，该印刷厂系______公司的前身.上班工作近15年，被申请人______公司既没有与申请人签订劳动合同，也没有依法按时为申请人缴纳各项社会保险.工作期间，______公司不仅不能及时发放工资，而且加班也不依法支付加班工资，更甭提依法给予申请人年休假或年休假工资报酬.被申请人______公司的这些行为严重侵害了申请人的各项合法权利.

为维护申请人的合法权益，特依法向贵院申请仲裁，望依法裁如所请.

此致

_______市包河区劳动人事争议仲裁院

申请人：______

______年___月___日

劳动关系的仲裁申请书2

申请人：_________，身份证号：__________，住住址：____________，通讯方式：____________，代理人：_________，电话：_____________。

被申请人：_______________有限公司

法定代表人：________，职务：________，住所地：____________，通讯方式：_________。

申请事项：

1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币_______元。

2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币_______元。

3、请求裁决被申请人支付________年________月________日至________年________月________日的加班费合计人民币_______元。

事实与理由：

_年_月_日申请人应聘到________有限公司，职位为_____，月基本工资为_______元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。________年________月________日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的`规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金________元。

3、自_年_月_日至_年_月_日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计________小时，休息日加班合计________天，因此应支付加班费合计________元。

为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。

申请人：_____________

_________年________月________日

劳动关系的仲裁申请书3

申请人：__，男，汉族，______年______月______日生，现住，身份证号：_______。

被申请人：

注册号：

住址：

法定代表人：

申请事项：

依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。

事实和理由：

从______年______月______日份开始，申请人XXX来到被申请人XXXXXXXX有限公司承包的“XXXXXXXXXXXXXX”工作，此工程由XXXXXXXXXXXXXXXX公司具体组织施工，申请人被安排任运输混凝土车辆的司机，但双方没有签订书面劳动合同。12月20日，申请人根据被申请人安排，驾驶运输混凝土的车辆时翻车冲下山坡，“因外伤致右肘_hǒu部疼痛、流血3个小时”于______年______月______日到平果县人民医院住院，诊断为：

1、右尺骨开放性粉粹性骨折;

2、右肘关节脱位;

3右尺神经断裂;

4、右肘部软组织挫裂伤。事故发生后，被申请人垫付部分医药费，配合申请人向保险公司索赔了部分赔偿款，但没有依法给予赔偿申请人的损失，也没有支付申请人受伤住院期间的`工资，给申请人造成重大伤害和经济损失。