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学党史专题组织生活会个人对照检查批评与自我批评

2025-06-14 15:18:37礼仪范文打印
党员干部查摆问题、分析根源是基本的素质和能力。从深层次分析,上述问题产生的根源主要是主观原因,具体表现在理论学习、党性修养、宗旨意识、责任担当等四个方面。下面是小编....

党员干部查摆问题、分析根源是基本的素质和能力。从深层次分析,上述问题产生的根源主要是主观原因,具体表现在理论学习、党性修养、宗旨意识、责任担当等四个方面。下面是小编为大家整理的学党史专题组织生活会个人对照检查批评与自我批评,欢迎大家阅读参考。

学党史专题组织生活会个人对照检查批评与自我批评1

按照大队党支部关于党史学习教育专题民主生活会的安排和部署,我严格按照“学党史、悟思想、 办实事、 开新局” 的目 标要求, 认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想, 对党的光辉历程、 党的伟大精神、 党的重大理论成果进行了深研细读, 全面贯彻落实习近平总书记重要训词精神, 再次对党章党规党纪进行全面学习,自我检视, 深入查找理论短板、工作弱项 思想差距和作风不足, 分析问题产生的原因, 进一步明确了今后努力的方向和整改措施,现检视剖析如下。

一、对照学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况的心得体会。

习近平总书记的重要讲话,视野宏阔,贯通历史、现实和未来,展现了马克思主义政治家的格局和气度,体现了强烈的历史担当和炽热的为民情怀,具有很强的时空穿透力、理论说服力、心灵震撼力,聆听后长志气、强骨气、增底气,是一篇马克思主义的光辉文献,是指引我们奋进新征程的科学纲领和行动指南。大家围绕中国共产党百年来创造的伟大成就、形成的建党精神、铸就的宝贵经验和开拓未来必须坚持的方向道路、传承的精神作风、肩负的任务使命,学习和贯彻落实习近平总书记的重要讲话,一要深刻认识中国共产党百年为国家、民族、人民创造的丰功伟绩。一百年来,中国共产党带领人民开辟的伟大道路、创造的伟大事业、取得的伟大成就,这是中华民族几千年历史上最恢宏的史诗,是中华民族历史上最波澜壮阔、扣人心弦的一段历史。二要深刻认识中国共产党百年经验启示,坚定不移走自己的路,坚持和发展中国特色社会主义。三要深刻认识百年奋斗的主题,一切为了人民,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。四要深刻理解伟大建党精神,永远不失共产党人的钢铁意志。五要深刻认识中国共产党是中国人民的中流砥柱,不断推进党的建设新的伟大工程。

二、个人查摆出的问题和不足

一是在理想信念上还不够纯粹。理论学习主动性不够,缺乏主动学习思考意识,一般是上级要求学什么,我们就学什么,有针对性的学习不够,有深度的思考不多;理论学习系统性不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解,往往满足于浅尝辄止,大多数学习都是提纲挈领地学,读原文、学原文的次数偏少,理论学习宣传研究的结合度和系统性不够,学思践悟、知行合一、学用转化不够,理论学习成果还只停留在思想上,未充分地实践于行动中;网络舆情敏感性不够,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。能够认识到社会上、朋友圈、网络空间里的一些错误思想、言论、文章的现实危害性,但没能做到果断处理、坚决制止.

二是在党内生活参加上还不够自觉。组织生活制度执行不严谨,作为一名党员干部,没有很好坚持双重组织生活标准,有时归咎于工作繁忙,参加党支部的各类组织活动还存在重形式、轻质量的现象,没有发挥好引领带头作用;批评与自我批评不充分。在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子,怕得罪人,怕伤了同志感情,不敢真批评、深批评,做不到“见筋见骨” 。 在自我批评上一些问题谈得还不够深刻、 不够透彻。

三是在工作作风改进上还不够有力。工作中还存在一定的形式主义,一定程度上还存在有“走马观花、 蜻蜓点水” 的情况, 没能真正深入细致地了解基层基础工作和基层的工作生活中存在的问题, 直面基层群众的机会不多 , 联系群众还做的不够。

三、产生问题的原因分析

(一)从党性修养来看,缺乏一以贯之的“三观” 改造, 自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高的意识不强, 为经常性用党章党规对照自己、 反躬自省, 精神之钙不足;从宗旨意识来看, 群众路线和群众观点未落到实处, 碰到困难不主动向有经验的员工请教学习,不注意吸取群众丰富的基层经验;从纪律意识来看,虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事,但在一些小细节上仍存在要求不严,总认为不违反原则就要不拘小节。

(二)宗旨观念有所减弱。群众路线和群众观点未落到实处,碰到困难不主动向基层员工请教学习,不注意吸取群众丰富的基层经验。党性修养仍需增强,坚持原则不够,斗争意识不强,工作标准高度不够,批评教育不及时。

(三)工作作风方面。开拓进取意识不强。对新形势新要求把握不够,对面临的危机和差距认识不足。有时会报怨工作永远也干不完,有“歇一歇、等一等” 的想法, 有“少干事、 不出事” 的错误倾向, 与领头雁、 排头兵的表率和作为有很大差距。

(四)工作能力方面。实干作风力度不够。在工作推进和作风建设上,没有真正做到守初心、担使命,对一些工作中的重大问题,怕惹麻烦、怕出乱子,制度执行不够。

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