转正申请自我鉴定汇编（精选32篇）

转正申请自我鉴定汇编 篇1

　　今天我们学习了林伟贤老师关于“好员工要懂得自我增值”的讲座。要想成为一名好员工，只有懂得不断的自我增值，才能被领导重视，被公司需要。那么作为一名员工，如何实现自我增值呢？答案只有一个就是要不断的加强自我学习。我将今天的学习内容结合自己的经验体会总结了几个在工作中自主学习的方法：

　　1. 向上司学习

　　工作过程中，向自己的上司学习是不断提高自己工作能力非常重要的途径。能担任我们上司的人，一定有“过己之处”，上司的专业技能、工作经验、社会阅历、为人处事等许多方面往往是我们所需要学习的榜样。我们可以通过向上司请教、留意上司的工作方法等多种途径学习到上司具有而我们所欠缺的知识和技能。因此，向自己的上司学习是快捷且高效的学习捷径。

　　2. 向同事学习

　　在平日的工作中，我们接触最多的就是同事。作为公司新进员工，公司环境、业务知识不熟悉的情况下，主动、谦虚的向老员工请教，有利于我们尽快适应工作环境、掌握业务知识和技能。

　　3. 通过互联网学习

　　在信息技术普遍应用的今天，互联网已经成为了大众学习的平台。互联网显著的优点是知识多而新、学习时受空间或时间的限制小，并且提供的资源都是免费的。我们在工作中有任何的疑问，都可以在互联网上搜索并得到答案。

　　4. 通过书本学习

　　向书本学习，博览群书。一本好书像一艘船，能带领我们从狭隘的地方驶向无限广阔的海洋。我们在空闲时间里，随身携带一本书，即使没有网络，我们也可以随时随地的学习新知识、新讯息。

　　5. 参加培训

　　培训老师传授的知识和经验往往可以让我们少走很多弯路。也可以根据自己的工作需要和职业规划，有计划地参加一些有针对性业务培训，有利于我们快速提升自己的业务知识和技能。

　　作为一名新员工，必须要学会不放过任何可以学习的机会。只有通过自己自主积极有效不断的学习，才能尽快的掌握业务知识和技能，才能不断的给自己加分，不断的提升自我价值，才能真正成为领导心中的得力干将，企业发展不可或缺的一部分！

转正申请自我鉴定汇编 篇2

　　尊敬的X公司领导：

　　我于10月10日成为公司的试用员工，到今天试用期已满三个月了。根据公司的规定和面试时的要求，现申请转为正式员工。

　　作为刚来公司工作的新员工，一直在扪心自问：我的工作能力能达到要求吗？能和他人融洽相处吗？领导对我满意吗？但X公司和谐融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，积极主动的进取精神，让我很快适应了新的工作环境。

　　在这两个多月来，我主要在外贸部边实习边工作边学习，主动查阅食品安全ISO22000体系认证、报关流程等标准规范，到生产部门一线跟班学习生产流程，到X部门学习出纳工作，交办总经理安排的相关事宜，以及其他一些勤务。许多工作是我以前从未接触过的，和学习的书本知识以及先前工作经历也有所差异，但是在各级领导和前辈同事的热情帮带和耐心指导下，我在较短时间内适应了工作环境，熟悉了工作内容和流程。

　　在这两个多月的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，在一些会务准备、参观组织中，坚持多想一步、深想一步、细想一步、快想一步，主动为领导分忧；工作上的事情和技术，翻译中的专业词汇和表述，不懂就问，当场记下，抽空就查，不断充实和完善自己，希望能独当一面，为公司作出更大贡献。当然，期间也出现

　　一些小差错需要领导和同事指正。但前事之鉴后事之师，这些经历也让我不断成熟，督促我反思和成长，在处理问题时考虑得更全面，杜绝类似问题的发生。在此，我要特别感谢总经理和几个部门领导同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中失误的提醒和指正。

　　经过这段时间的学习和锻炼，我对公司文化、岗位职责、业务流程和接待工作更加熟悉，工作统筹和协作处理的能力意识不断增强。这两个多月的工作经历也让我更加清醒的认识到自己有很多不足：报关认证等规范标准需系统培训，处理问题的经验有待提高，说话办事还不是很得体，外语的水平需要加强，这些都是我下一步努力的方向。从BJ归来后，我十分珍惜这份工作，两个多月来，看着公司通过各种认证，生产规模不断扩大，一步一个脚印打通销售渠道，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，能够有机会长期为公司服务，实现自己的奋斗目标和人生价值，和公司一起成长。

　　在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己和提升自己的机会。我会用主人翁的心态、饱满的热情做好我的本职工作，为公司贡献新力量，同所有X人一起实现美好梦想。

　　申请人：

　　二〇一X年十二月十七日

转正申请自我鉴定汇编 篇3

　　尊敬的领导： 我是，于20xx年*月*日成为公司试用期员工，根据公司需要，目前担任行政人事一职；三个月试用期已结束，工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获；感谢公司能给我一个学习、工作和实现自我的平台，让我在自身知识、能力几个方面都有很大的进步，也非常荣幸能成为*大家庭中的一员。

　　在思想上，自觉遵守公司的的规章制度，参与公司的各项员工培训；一直细致、认真的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有失败的辛酸，然而在工作中也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

　　在学习上，要求自己端正工作态度，做到理论联理实际；从而提高了自身多能的长处及思想文化素质，包括生活中也养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有乐观的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。

　　在工作上，尤其在之前的工作中没有直接接触到人力资源管理的具体工作，但在部门经理的指导与帮助下，以及自己努力的学习，使自己对公司人力资源管理流程和各项工作有了明确的认识与了解，具体工作的实际操作能力也有很大的提升，但也有一些不足之处需要加强与改进；首先，专业理论知识有所欠缺；由于自身并非人力资源管理专业出身，所以在专业理论知识方面尚显不足，因此需要加强专业知识方面的学习与钻研，使自身尽快弥补这方面的不足，能够更好的适应工作的需求；其次，实践操作能力仍显生疏；虽然对工作实际流程有了一定程度的了解，但是熟练程度不足，仍需在工作中加强锻炼与经验总结，以便是工作能够进行的更加顺畅。

　　在今后的工作中难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。下面是我入职三个月以来的工作，做出如下总结：

　　一、招聘工作：

　　1、 发布招聘信息：对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面；

　　2、与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才；

　　3、建立有效的人才库， 对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用；

　　4、 如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。

　　二、员工关系工作：

　　1、 从8月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程；

　　2、对于有离职意向的员工，了解原因的同时也会让他感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司；

　　3、与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。 三、常态性学习： 1、学习公司的相关制度、文件；

　　2、针对工作中的不足进行改进；

　　3、深入学习人力资源相关专业知识；

　　4、针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整。

　　在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢在我工作中出现的失误的提醒和指正；总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力；让我边学习边工作，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。