幼儿园优秀教师自我评价（通用35篇）

　　当了快一年的教师了，虽然教学方法还不是很成熟，但我已在教学中学到了很多。在第一学期，我担任信息技术，及教研组长。由于学校就我一个信息老师，工作比较繁琐，幸亏有师傅的指导和帮助，让我学到很多理论和实际操作。在第一学期，xx市的调研活动中，得到各位领导，老师的肯定。那由于第二学期，我身体的原因，学校安排我教语文，这让我颇感压力，但在校以及其他老师的帮助下，让我获益良多。

幼儿园优秀教师自我评价 篇29

　　本人三年的师范生活炼就了我扎实的基本功，进入工作岗位后，成为一名真正的幼教老师，理论和实践的有机结合，不断在教学中积累总结教育教学经验，与同事们交流、探索研究新方法，新方案；生活中，我和孩子们打成一片，成为孩子们的好朋友。在教学中，对自己的工作表现也有满意与不足，但无论怎样，都需要自己踏踏实实的工作，实实在在的做人。

　　作为教学经验尚浅的我，经常向其他老师请教，并观摩她们的教学活动来学以致用，取长补短。为做好教学工作，我认真制定教案，做好每次教师汇报课的工作，并根据孩子们的特点设计教学活动。在教法上，不断反思与总结，努力实践。我每一次的汇报课，园长和各位老师的点评和鼓励，成为我对以后上课的渴望与成功。只有在不断的批评与好评中使我不断进步。

幼儿园优秀教师自我评价 篇30

　　本学年我园以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻上级有关文件和会议精神，坚持“为幼儿服务，为教师成长服务”的思想，在全面推进幼儿园课程改革和现代化的基础上扎扎实实地做好以下各项工作。

　　一、实施人本模式，提高管理效率和管理质量。

　　(一)强化岗位职责，实行岗位责任考核制度。

　　上学年我们讨论制订了一本《松幼质量手册》，教职工们根据手册内容指导日常工作，中层干部根据手册条例对本部门职工进行考核。然而在实施以后大家发现有的条例过于笼统，不便于实际操作。因此在这学年中我们又仔细研究质量手册，并重新修订、细化其中部分内容，使教职工们对自己的工作范围和职责一目了然。此外，我们还根据新的岗位职责重新修订每月工作考核表。通过这些举措，大大加强了教职工的岗位意识，同时也让考核工作更完善、更有据可循。

　　(二)加强中层干部队伍建设，健全干部考核制度。

　　本学年，我们在以往三级管理构建的基础上，进一步完善了中层干部的管理机制。

　　首先，加强中层干部的思想工作，让他们明确：作为骨干不是一种享受，而是一种荣誉，一种责任，是意味着我们要比教师吃更多的苦，做更多的事，要“源于教师而高于教师”。

　　其次，开展对中层干部的教育理论知识、管知识等方面的园本培训工作。在具体实施中，采用理论学习与观摩相结合的方式，让中层干部在尽可能多的外出学习中开拓思路，不断提高她们的理论水平和业务能力。

　　最后，坚持中层干部每月例会制度。在例会中我们改变了以往的小结制，将工作小结与考核制度相结合。由园长为每个中层干部制订出阶段性过程目标，并在例会中对她们的管理工作实绩进行考核，并提出下阶段应该发扬或完善的地方，从而帮助她们更好地达成各自的管理目标。

　　二、努力创造条件，促使不同基础的教师都能在原有基础上得到提高。

　　(一)加强师德师风建设，营造良好的氛围。

　　师德师风直接关系到教育的形象，幼儿园的声誉。要创造一种尊师重教的良好，同样需要我们教育工作者的努力，只有我们把工作做好了，我们才会赢得的支持和关心。这一学期来，我们重视理论学习，教师学习《中小学教师道德规范》、《未成年人保护法》等，帮助教师树立正确的世界观、人生观和价值观，真正做到教书育人，为人师表。 楼上楼下官网;

　　(二)积极创造条件，为教师的成长搭建舞台。

　　1、抓机遇，树典型，激发教师实现自身价值，增强积极向上、勇于竞争的意识。

　　素质教育的深入实施，对教师的要求越来越高，积极投身教育改革，提高教学水平和能力既是幼儿园发展的需要，也是自身发展的需要。我园采用抓重点，树典型的方法，加强先进教师、优秀教师的推优力度，使教学业务能力较强的黄晓莺等一线老师的先进性更为显现出来，从而激励其他教师冒尖。

　　2、以“请进来，走出去”的形式为青年教师拓宽信息渠道。

　　本学期，我们推荐了二名教师参加区骨干教师培训班。通过她们外出学习后带回的反馈信息来开拓其他教师的教学思路。同时，园里还努力创造条件，请专家带教青年教师。通过有针对性的理论、实践指导，帮助青年教师找到其自身的优势与薄弱点，并采取相应的措施以促使她们更快地成长。此外，针对园内科研力量薄弱的现状，我们还请了教育学院的专家老师辅导教科研小组的活动，帮助教师提高教科研水平。

　　3、开展“一助一”结对活动。

　　本学年我们改变了以往由园长指定的结对方式，而是让教学有困难的教师自由选择结对对象。这样做的好处就是让结对对象从感情上来说比较容易接近，也更容易沟通。同时我们的结对重心也从理论学习转向了教学实践的指导。经过一年的努力，那些原本能力弱的教师在教学方法上有了明显的提高，这从年终考核的成绩中也进一步得到证实。

　　三、以“纲要”精神为指导，在学习研究“探索型主题活动”中诠释新课程内涵，提高保教工作质量。

　　以整合的理念在主题活动中开展社会领域课程研究。

　　二期课改明确指出：教育不仅仅是传授知识，发展智力，教育更要立足于完整人的发展。因此，本学期我们结合社会性课程的研究，进一步推动探索型主题活动的开展。

　　首先，我们加强了理论学习，在学习中让教师明确什么是社会性课程;社会性课程的内容包括哪些方面;根据幼儿的年龄特点，各个年龄段的孩子适合开展哪些类型的社会性活动内容等。

　　有了理论基础以后，我们又开展资料库的共建活动。教师们在根据主题内容寻找资料的过程中，不仅丰富了自己的知识，还为教研工作创造了良好的条件和环境。

幼儿园优秀教师自我评价 篇31

　　各位领导，各位评委：

　　大家好！，xx岁，今年6月即将毕业xx大学生。根据我自己的情况，我认为我在幼儿教育方面有一定的优势和潜力。

　　首先，我热爱教育，尤其是幼儿教育；我从小就在教师中长大，影响了教师的性格、智慧和追求，分享了我的亲戚在教育工作中获得的丰富和幸福。当然，我也理解老师一生的贫困和有时的无助，但我仍然热爱教育（因为，丰富比无助更多，幸福比贫困更好）；我从小就与亲戚的学生有很多接触，无数次扮演老师的角色，我意识到当老师很自豪，无数次充当父母和学生的姐妹，体验做父母和学生的幸福和烦恼，这让我比同龄人更了解老师和学生之间的关系，也让我更热爱老师的职业。

　　第二，我有"三种心"，尤其是爱。我特别喜欢和孩子们在一起。因为和他们在一起，总有出乎意料的惊喜，天真的笑声，被孩子包围的幸福。当我享受他们给我带来的快乐时，我会奉献我所有的爱。爱动甚至哭闹是孩子的天性，没有调皮就不是孩子，我有百倍的耐心去爱孩子，做孩子的朋友。在任何情况下，我都会先做我应该做的事，然后做我喜欢做的事。我认为这是我的责任感。现在我喜欢做的事情即将成为我应该做的事情，所以我一定能更称职地做好幼儿园老师的工作。

　　第三，我擅长交流，尤其是和孩子交流。我善于与孩子们交流，因为我有心理学和教育知识作为理论基础，指导我与孩子们打交道；我善于与孩子们交流，因为我喜欢唱歌、跳舞和绘画，这可以让孩子们对待我`言行兴趣；我善于与孩子们交流，因为我喜欢想象力和创新，总是给孩子们带来意想不到的`惊喜和感动；我善于与孩子们交流，因为我喜欢蹲下来和孩子们交谈，他们把我当作朋友和亲戚；我善于与孩子们交流，因为我喜欢组织活动，让孩子们在活动中感到快乐；我善于与孩子们交流，因为我善于赞美孩子们，孩子们会从我身上品尝到成功的滋味。因此，我可以把幼师的工作做得生动有色。

　　另外，我会用的"热爱"和"维护"用来装扮我们的幼儿园；"尊重"和"合作"与同事打交道，用"勤奋"和"虚心"严格要求自己，用"激情"和"智慧"对待工作。当然，我对幼儿教育行业的理解可能有点肤浅，在幼儿教育的具体工作中可能会遇到一些实际困难，但我不怕，我会继续学习努力工作，我会用以下段落鼓励同事：教育作为职业，职业的意义在于奉献；教育作为科学，科学价值在于现实；教育作为艺术，艺术生活在于创新。