求职信自我鉴定（精选3篇）

　　二、就业资源统筹表

　　求职计划书

　　求职计划书

　　三、求职简历

　　求职计划书

　　四、模拟面试

　　问题1：请你介绍一下你自己。

　　回答：各位考官，大家好.我叫杨停，毕业于大连东软信息学院，在大学学习期间主修电子商务专业。在校期间学习成绩优秀。我将大部分的精力投放到学习实践中，致力于Adobe软件的学习，透过自主学习，学会了平面设计、视频制作等技术。在活动方面有幸参与到校团委学生会网宣部、SOVO品牌管理部所举办的项目中，收获了很多的经验，多次上台演讲，并组织过活动，具备良好的语言表达潜力。我此刻身为一名应届毕业生，我深知自己还有着许多的不足，大我必须会尽自己最大的努力去弥补，期望大家能够给我一次机会，谢谢大家。问题2：你有什么业余爱好?

　　回答：在业余时间，我喜欢看一些人物传记的书，从书本中了解一个人物走向成功所需要的自身修为，但我更多的还是去学习跟平面设计及视频制作有关的知识，因为这真的是我的兴趣所在。

　　问题3：你最大的长处和弱点是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?

　　回答：我的长处在于对平面和视频制作有着相当的时间经历，并且做事稳重，有条理。短处在于对那些比较矫情，做事拖拉，优柔的人没有什么耐心，在这方面，可能会造成人际沟通上的困难，从而影响工作效率。

　　问题4：说说你觉得你在在大学期间做的最成功的一件事。

　　回答：在大学期间，我一共有两次去加入学生会，第一次面试的是系学生会，我选取的是组织部。但我当时并不具备组织部所需要的反应力和应变潜力，因此以失败告终。第二次我参加了校学生会的面试，选取了网宣部，一个负责宣传的部门，找准了自己的优势与定位，这次成功了。

　　问题5：处于对未来的思考，你是否有想过继续深造?

　　回答：作为一名刚刚毕业的大学生，虽然拥有知识和实践经历，但这都是有限的，我当然想继续深造，提高自己的知识与技能，从而使自己有更高的路能够走。问题6：当你取得的成绩低于你的期望时，你是怎样做的?

　　回答：这种问题我认为会有几种状况，一种是由于我自己努力不够，这样问题9：如果你有机会成为我们公司的一员，你对工资和福利有什么要求?回答：在工资方面我期望能够到达本行业平均工资水平，能得到五险一金。问题10：透过面试我们对你已经有了初步的了解，那你有什么问题想问的吗?回答：期望能了解一下关于贵公司关于培训与提升的方式。

　　五、就业权益保护常识

　　我们的基本权益有：自主择业权、平等就业权、信息知情权、公平录用权、违约求偿权(双向性)、国家政策、法律赋予的其他权利(休息、节假、劳有所得、同工同酬、签合同等等)。1.企业违约

　　用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满工资为标准，按已履行的超过试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

　　用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

　　用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位违法延长劳动者工作时间用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并能够处以罚款;用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚;用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚;用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并能够按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

　　由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害。造成劳动者工资收入损失的，按劳动者应得工资收入支付给劳动者，并附加应得工资收入25%的赔偿费用;造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;造成劳动者工伤医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者带给工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。

　　企业违约，应根据具体情形承担赔偿职责、行政职责(如行政处罚、责令改正等)。

　　2.劳动者违约

　　劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同，给用人单位造成损失，务必承担相应的赔偿职责。

　　劳动者违反劳动合同约定的保密事项，《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿职责。”

　　劳动者违约，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿职责。

　　六、就业证明提交计划

　　1、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要带给相应的政策，

　　在艰苦地区工作2年或2年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取;报考党政机关和应聘国有企事业单位的，同等条件下，应优先录用。

　　2、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。

　　3、鼓励各类企事业单位个性是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府带给相应条件，取消落户政策。

　　4、鼓励自主创业，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。有条件政府应带给担保。

　　5、为高校毕业生办理户口和人事档案手续带给便利

　　6、毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其带给就业服务。

　　7、鼓励中小企业和民营企事业单位聘用高等职业校园大专)毕业生，对需要培训的应届高职大专)毕业生进行职业技能培训和职业技能鉴定。培训费由教育系统承担，职业技能鉴定费由劳动保障部门适当减免。

　　大连高新园区毕业生就业简要流程，如下：

　　一、所需材料：

　　1、校园加盖印章的毕业生就业推荐表。

　　2、校园加盖印章的毕业生就业协议书一式四份。

　　二、步骤：

　　1、毕业生与用人单位达成意向后，在协议书中签署本人意见，用人单位加盖公章，

　　2、持推荐表和协议书到园区劳动局审核盖章。生源为大连市所辖县区(市内四区除外)的需当地人事局先审核盖章。

　　3、持推荐表和协议书到大连人才服务中心毕业生就业指导部审核盖章，指导部留存推荐表及一份协议书存档。

　　4、推荐表交返毕业校园一份，用人单位留存一份、毕业生留存一份。