进学生会面试自我评价（精选33篇）

　　其次，因为组织培养了我两年，我对组织的各方面事务和运转机制有较好的了解。

　　最后是因为我对这个组织中所存在的些许不足之处有自己的见解和后期的相关解决办法。另外一个方面是我有这个能力来胜任这份工作。在大学期间，我个人一直注重培养自身的综合素质，虽说距自我的目标还有一段距离，但在身边的这些优秀的老师和同学们的帮助下，我已经具备了相关的一些素质。相信在之后的日子里，我会尽可能的提升自我，使自身达到一个更高的层次。

　　还有一点我想说明的是：在这个组织中并不是只有我一个人在孤军作战，而是有一大群志同道合之人在努力地战斗。因而，我认为重要的不是单看组织中的某一个成员有多么的优秀，而是要看这个组织对外所散发出来的那股“心往一处想，劲往一处使”的能量。

进学生会面试自我评价 篇21

　　我也是搞设计的，大学毕业2年了，现在在做FLASH工作。对于网上的简历，我很有体会。首先，我们搞设计的，不同其他职业，我们没必要罗列一大堆自己的学生经历出来，设计公司也不关心这个，他们关心的是你设计的水平，刚毕业，如果你没做过兼职或者暑期工，那没工作经验是正常的，但你也可以篇出来，比如写你在大学时期接过兼职，做过什么平面设计，网页设计，越多越好。然后呢，通常很多设计人都会犯一个错误，他们很喜欢列举所有的平面设计软件出来，比如PS，CD，AI，FLASH啊这些，大家不要以为列得多就好，因为人人都是这样写的，没意义，也不吸引老板的眼球。所以，一定要针对你投的那公司来写，假如你投的这公司是搞FLASH的，你就要说你在FLASH方面的认识，如果人家公司都不需要CORELDRAW的，你写再多也是多余，你想想，假如你是老板，你要请个做FLASH的，他说他CD很厉害，你会请他吗？你当然是想请那个说自己在FLASH方面很有研究那个人了。

　　所以，人家公司请什么工，你就要在那方面写多点，没有这样的经历就编出来。你要是老老实实的写，那么你投了简历就等不到公司回复了。 刚出来社会，要知道，完全老实是不行的，我的同学想进一间平面设计公司，但他能力又不足以进去，于是就问别人借了很多作品去面试，公司看了作品觉得不错，就请了他，于是他在3个月的试用期努力的学习，于是他就一直留在那公司做了。

　　到设计公司应聘，作品很重要，一定要有好的作品，差的，普通的，一张也别拿过去。只要你带的作品好，就成功70%了。

进学生会面试自我评价 篇22

　　时间转眼即逝，回顾过去将近一个学期的时间，学生会已红红火火地开展了各项学生活动十多件，虽然规模小，但是每开展一次活动都能使同学们踊跃地参加，虽然各部部长及成员没有足够的经验，但是深入同学们中调查的实践过后的活动，仍被同学们喜闻乐道。作为一名学生会主席，我现将学生会主席工作总结如下。

　　作为主席，这一学生会的领导人物，我们深感这份工作的压力，但压力即使动力，我们在实践中寻找经验，在过去学生会成员那儿仔细寻求经验，然后认真到落实实践活动中，积极在活动的内容和形式上创新，不断迎合同学们的口味，使同学们在紧张的学习之余能够使精神生活得到充实，增强自己的精神力量。

　　学生会换届之时，对学生会的工作可能存在着一些问题，但是能过很快的恢复自己的状态继续迎接挑战。要知道当环境变化的让自己无法适应时，应第一个想到是改变自己而不是改变环境。要让同学们进一步认识学生会成员，更是学生会成员深感肩负的责任重大，更加严格要求自己的日常行为举止，力图在同学们的心中树立一个良好的形象。

　　为调好各部门的工作，各部门有何工作上的要求和安排应及时和学生会主席、副主席秘书长联系。计划好各项活动所需的经费和奖品，时间、活动场所，以便使活动开展得更加顺利。负责为各项活动进行统筹安排，例如演讲比赛得初选，文艺演出的初选等工作在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现将学生会工作总结如下：

　　一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

　　二、偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，各系学生分会之间交流不够，导致一个系举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性，要求大家做好学生会个人工作总结。

　　在我的第三届学生会主席任期即将届满之际，我回首往昔，比照今天，真是感慨万千：从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，学生会是为同学服务的窗口，是老师与同学交流的纽带，我们深知肩上责任的重大，深知自身的不足，收获是喜悦的与此同时我们也播下了希望的种子。

　　我们相信通过我们的努力和系领导的支持下，我们的工作会取得更加辉煌的成绩，在今后的工作中，我们会做好学生会工作计划，争取将工作做到更好。

进学生会面试自我评价 篇23

　　首先，我认为我是一个积极乐观的人，同时具备极强的适应能力，能迅速地融入集体，成为集体的一份子并发挥最大的作用。此外，我还是一个充满热情的人，我总是敢于尝试新兴的事物，乐于结交新的朋友。我热爱学习也善于创新，不论事物巨细，我总是希望能做到尽善尽美。对于工作，我相信我能成为革命的老黄牛，吃苦耐劳，认真负责，积极进取，敢于面对困难和挑战。

　　我认为分团委学生会是全院学生的群众组织，是学生自己教育、自己服务的有机整体，是学院各部门联系学生的纽带。

　　分团委学生会在院团委的领导下开展工作。一方面收集反映同学们的心声，帮助解决同学们在学习生活中的困难和问题;另一方面，通过开展各种活动，发挥学生会的自身优势，为学院中心工作服务。

进学生会面试自我评价 篇24

　　过去一学期，我们组织部在学院和系团委的领导下，在全系学生的监督和配合下，本部门始终围绕着服务学生团员，努力提高团员的思想觉悟及培养其创新意识的宗旨，开展了一系列的工作，主要包括常规工作和特色工作两部分。

　　一、常规工作

　　1、每月做好预备党员思想汇报、班团干表、收观影后感的收取工作。

　　2、__月份进行团员的信息统计，即团员、党员、预备党员的人数。确实交纳团费时间。

　　3、__月初负责管理团费收缴，团费清点，团证管理，团员统计，办理团员组织关系转接。

　　4、定期召开组织部会议，进行干部与干事之间的交流。

　　5、认真完成学院交办的任务，做好预备党员评优活动和党校培训后勤的工作

　　6、进取协助各部门开展工作。

　　二、特色活动

　　1、院与系运动会后勤工作。

　　2、向“1、24”英雄团体学习活动评优工作。

　　3、系运动会考勤和院运动会的后勤工作。

　　三、工作感想

　　上任这两个月以来，我以部长的身份，参与了系几个大型活动，分别是向“1、24”英雄团体学习活动，学院十大歌手比赛，我从中学到很多。要成功举办一个活动，真的需要多方面的配合。开会讨论，提交方案，贯彻实行，人员安排，宣传配合等等步骤，一环扣一环，紧紧相扣。无一不需要良好的组织，统筹、策划本事。我热切期望，将来自我能从工作中锻炼出这些本事。这无论对于我个人，还是部门的发展都有很大的帮忙。

　　我深刻明白，组织部是一个大的部门。它所负责的常规工作，涉及各支部的团员，团支书。作为专业组织部的干事，我们需要经常与他们打交道。而往往遇到的麻烦，也会比负责落实分配任务的学院组织部要多。但这正好给了我们学好与人交际的机会，让我们从中学会端正待人接物的态度。

　　而从之前的几次例会中，我不仅仅认真听讲部长的发言，做好笔记，还细心观察了他的神情，语速。明白到作为一个部长应当具备的素质，就是稳重，谨慎，从容。这些都是我需要学习的地方。

　　最近，我开始了党员、团员团证、团费的收缴和登记工作，了解到进行这些工作的难处。除了认真清点，查核金额，计算好并谨慎地输入到附表中。最重要的是，在这过程中，必须要细心，耐心，不能把不一样班级的团证弄乱。否则需要逐一查实，后果很麻烦。

　　然而，在往后的工作中，可能我要应对的，还有很多未知的挑战。以上的仅仅是我上任短短两个月的小小感想。未来，我会吸收上述观察得来的东西，同时会认真从每一项工作中汲取经验教训，并及时进行反省。我将带着对工作的热诚，和部门的同事团结一致，克服每