az9范文网

您现在的位置是:首页 > 介绍鉴定评语寄语

介绍鉴定评语寄语

工作简历的自我评价范文(精选34篇)

2024-03-11 23:17:27介绍鉴定评语寄语打印
工作简历的自我评价范文(精选34篇) 1 本人性格开朗、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳,富有时间观念,富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度,有一定的语言表达能力,善于沟通交际,具有良好的人际关系。坚信“工作的人生最美丽”。....

工作简历的自我评价范文 篇24

  我叫王冠珠,是哈尔滨师范大学应届本科毕业生,广播电视编导专业,20xx年6月我将顺利毕业并将获得本专业的文学学士学位。我先是在系学生会办公室担任职务,后在班委会中一直担任团支部书记,思想上积极向党组织靠拢,工作认真负责,由于表现优异,并被选为党内重点发展对象。在校三年期间成绩优异,分别获得20xx-20xx学年二等奖学金、20xx-20xx年一等奖学金、20xx-20xx年一等奖学金,并在总成绩中获得全系第六名和综合测评中得到了第五的优异的排名。在学校组织的大连实习期间,独立拍摄并编辑了实习作品,所拍摄影作品还被系内选中,成为优秀作品并进行公开展览,所写影评多次被老师选中,在系内劲草文学社系刊发表,并在校内举办的健美操大赛中获得了三等奖的好成绩,得到了师生们的一致认可。20xx年到黑龙江省双鸭山市电视台担任实习记者,多次参与新闻专题采访。20xx年到黑龙江省双鸭山市电视台实习,并参与节目《娱乐现场》的策划、拍摄与编辑,并亲自参与到节目中,有优秀的表现。20xx年到黑龙江省双鸭山市电视台文艺部实习,在文艺部主任的授权下参与策划其节目、编导和节目后期制作,得到文艺部主任的高度评价。

工作简历的自我评价范文 篇25

  本人综合素质较好,能吃苦耐劳,忠诚稳重,坚持诚信原则,敢于挑战自我,开发自己的潜力。善于学习,勤奋务实,努力学习,兴趣广泛,知识丰富,适应能力强,能够在短时间内融入一个新的领域,适应它,做好它。

  扎实的专业背景,丰富的R&D团队管理技能,熟悉药品生产的基本流程。具有独立与国外客户沟通的能力,对全球医药化工行业有较好的了解,能够独立进行多步有机合成,有一定的解决问题的能力。精通英语听、说、读、写,能用英语如实写工作报告。

  良好的医学专业背景,具备基础医学、临床医学和药学知识,了解药品法律政策,熟悉药品研发流程,对医药行业有一般了解。团队精神,性格开朗,良好的人际交往能力。积极的工作态度和解决问题的能力,丰富的新药研发经验。

  性格外向,活泼开朗,幽默风趣,善于与人沟通,团队合作意识强。我憨厚,不怕困难和挫折,拒绝屈服。踏实、细致、认真的.良好习惯,学到了非常扎实的专业知识,锻炼了自己各方面的素质。责任心和主动性强,良好的组织协调能力和适应能力。

工作简历的自我评价范文 篇26

  伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的XX年。回望XX年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

  人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟。

  自XX年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。

  公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去,大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

  上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结如下:

  一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。

  为人力资源规划工作提借准确的信息。

  二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常 是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。

  三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表。

  其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“言过其实”,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。

工作简历的自我评价范文 篇27

文章评论