2024学生会成员自我评价（精选33篇）

　　第五，要积极开展批评和自我批评。敢于剖析自己，勇于承认错误、正视不足，勇于接受上级的监督和同学们的批评及意见，作到发扬自己的优点，克服自己的缺点，改正自己的不足。

　　第六、建立并维护和谐的人际关系。和谐的人际关系是学生干部顺利开展工作必不可少的。前者包括上下级关系、同学关系和师生关系等;后者包括班级人际关系、宿舍人际关系和社团人际关系等。

2024学生会成员自我评价 篇24

　　在思想方面，对“全心全意为广大同学服务”这句话有了更深的理解。我也不在因为学生会的活动而耽误自己的时间苦恼，每次尽管可能很小的活动，收获的却无法用量来衡量的。当自己真正的融入每次活动时，才会发现，收获的永远要比付出的多的多。也正是通过一次又一次的想不通到想通，不知不觉中自己的思想素质已经有很大的提高。

　　在学习和生活上。也因为进入学生会而发生改变。从无所事事的状态变的紧张忙碌，学习上我也感到了一种前所未有的压力。也是正因为这样，促进了我的学习意识，变被动学习为主动学习。同时学会了合理安排自己的时间。

　　个人方面，我也通过学生会锻炼了自己的品质，由冲动的个性逐渐学会了忍耐，学会了冷静的思考问题。能正确的认识自己的不足，弥补过失。学会周密的计划一次活动，也增强了自己的团队协作能力。

　　同时，做为一名学生会的成员，自己始终提醒着自己我所代表的不仅仅是我自己，是一个集体，是整个学生会的风貌。尽管一学期的时间很短，但我在很多方面都有提高。

　　总之，因为这个团队，让我大学生活的开始就有了不一样的色彩!

2024学生会成员自我评价 篇25

　　首先，**学院学生会是在院党委的领导下，院团委的指导下，本着来源于同学和服务于同学的宗旨，独力开展工作的群众性学生组织。**学院学生会代表全院同学利益，一直都本着“全心全意为学生服务“的心态为全院同学服务，认真完成院党团委布置安排的各项工作。

　　**学院学生会所有工作的开展都必须接受院党委的领导，接受院团委的指导，认真、高效地完成每一件党团委布置的任务。只有坚定不移地坚持在党委的领导和团委的指导下，才能保证学生会朝着正确的发展方向前进，才能保证学生会各项工作有条不紊的开展。 其实，广义的**学院学生会应该包含所有**学院在读本科生，而我们通常所说的学生会是由学代会选举产生的最高决策机构和执行机构，具体完成院党团委布置的各项工作。在完成这些工作的同时，我们也要清醒的意识到学生会是来源于同学的群众性学生组织，我们是为了服务同学们而存在的。所以在维护**学院整体利益的前提下，我们要切实地代表和维护同学的具体利益，及时了解和反映广大同学的愿望和要求，帮助同学解决实际困难，维护同学的合法权益。 一方面是老师，一方面是广大的同学，我们学生会要做好这其中的沟通、联系的作用。其实，院系党团委安排的每项工作和活动都是以全院同学的共同利益为出发点，着力促进全院同学整体素质的全面发展，成为适应社会发展需要的高素质人才。所以，我们学生会要发挥联结老师和同学之间的沟通纽带作用，全心全意为广大同学服务，

　　促进同学全面素质的提高，引导和带领同学成长为有中国特色社会主义建设事业的骨干人才。

　　目前，**学院学生会设主席团(一正两副)，主席团下辖七个部处，分别是办公室，联络部，文艺部，体育部，学习部，实践部，生活部，各部在主席团的带领下通力合作，相互协调，稳健扎实地完成学生会的各项工作。七个部处只有职能之分，没有地位高低之别。

　　同时，学生会还是一个锻炼自我、展现自我的舞台，是一个交流思想、共同进步的平台，是一个收获成长的理想之地。

　　未来工作总设想：

　　1.夯实基础，继承传统。我们要立足学生会基本职能，履行服务职责，做好常规的迎新、招新、干事干部培训、校园文化艺术节项目、运动会、新星杯和三好杯、羽毛球赛等系列体育赛事、学术科技节、毕业生送别晚会等常规工作，通过精心筹办这些活动努力为本院同学搭建展示自我的舞台，营造良好的校园文化氛围，以活动为载体服务同学，并在今年的工作中努力加以完善和发展，寻求新的突破，取得更好的成绩。

　　2.力求创新，推陈出新。在以上这些常规工作完成的同时，我们会力求创新，以创新的精神不断推动学生会事业稳步前进，打造属于学生会的自主品牌，努力增强核心服务性，通过调研，了解同学的需求，举办一些有针对性的活动，例如**学院新生趣味运动会，**学院棋艺大赛等，给广大同学创造一个良好的平台，展示自己，锻炼能力，扩大交际。

　　3.形成良好的内部氛围，增强凝聚力。作为服务全院广大同学的学生组织，学生会内部必须有很强的凝聚力，这样才能保证各项工作的顺畅进行，因此，我会着力加强内部凝聚力建设。首先，努力形成良好的内部氛围，通过自身的积极影响以及各个部长的同心协力，增加学生会内部成员，尤其是干事的归属感(那么提高归属感的前提是提高干事们的存在感，不但让他们有事可做，更重要的是要给予情感上的关怀，更重要的是要让干事们看到他们在一个组织里未来发展的前景与希望)，让他们感受到一种强烈的集体荣誉感。其次，注重对部长及干事的培养，提高其综合素质和工作能力，培养强烈的责任心和强大的执行力。另外，我认为作为主席团，我们可以在今后的工作中形成主席团定期走访制度，不同时间走访不同部门，与部门部长、干事们近距离交流，在主席团的引领下，从而让各部门形成一种融洽的文化氛围，这样也便于主席团了解学生会基层同学的思想动态。最后，在条件允许的情况下，举行学生会的聚会以及部门之间的交流活动，加强整体联系及各个部门的联系。

　　4.以上这些只是整体的一个工作设想，真正落实到实际工作中还会有许多的细节要填充，我心目中的学生会是不仅要给全院同学做好服务性工作，而且是给身处学生会这一团体的每一位同学提供锻炼，自我发展，自我提升的一个组织，通过这个组织可以带来一种归属感和荣誉感。只有这样，学生会才算得上是大家的学生会，才属于我院每一位同学，这样的学生会才是成功的，才是有意义的。

　　怀着对**学院学生会这样的工作认识与工作设想，我将会全力

　　以赴去积极奋斗，用自己饱满的工作热情与勤勉踏实、严谨耐心的工作作风为基础，以期为文学院学生会更好地发展做出自己应有的努力与贡献!

2024学生会成员自我评价 篇26

　　岁月如梭，犹如白驹过隙。此时此刻，往事云烟却又历历在目。此刻尤能记起大一毅然决然地加入学生会时的那份信心与活力，时过两年，学生会不断的有人出去，有人进来，而我依旧满怀着对学生会的工作活力，留守在最终一班岗位上，只是两年的工作经历使我处在副主席的职位上更添加一份成熟与自信!

　　下头是我在学生会工作两年的一些心得评价：

　　首先，什么是学生会?这是每一个在学生会的人都要深思熟虑的问题。

　　记得大一我参加学生会纳新面试的时候，教室黑板上写着：有学生会有学生会。浩哥问我们可否明白其中的意思。稚嫩的我们只把它当成占用教室的标语，此刻想来，这句话的意蕴是很深厚的。我想，这句话能够这样来读：有学生，会有学生会。平日里我们都说学生会是为学生服务的组织，没错，一个组织仅有做到“从学生中来，到学生中去”，才有可能把活动做活、做好，这是一个组织长盛不衰的群众基础。

　　其次，学生会的成员务必具备的三种品质。

　　1、自主性。

　　2、思考型。

　　3、合作性。

　　学生会培养的是综合性人才，这就要求学生会成员务必具备自主性、思考性、合作性。机会总是留给有准备的人，平日的积累是一方面，但勤勤恳恳，踏踏实实地人最终也未必能在换届时脱颖而出，因为学生会干部务必学会自主思考并创新，听别人指挥的人永远只能被牵着走，认真并不是成功的唯一要素。另外，一个人再怎样会动脑筋，再怎样有主动性，可是一碰到要和旁边的合作就十分困难，所以合作性不强，一个个都象一条龙，可是合在一堆就变成一堆虫了。

　　再者，必须要重视自我的学习，这是最重要的。

　　学生会无论在评优还是提干的时候，总会有人后悔自我去年没有好好学习，以至于在工作上花费了很多精力、时间，到头来没有被留下来。

　　很多同学喜欢把学习不好的原因归罪于参加学校的活动了，参加学生会工作了，我能够说，你这就是对自我懒的一种脱罪!深为学生会成员，要明白什么时间做什么事情，只要上课时认真听教师讲课，记好笔记，考试前突击一下子没有可是的。并且，学校在临近考试的时候都会停办各种活动，怎样说是为了学校的工作而耽误的呢?!学生会的每一个成员都就应有潜力来处理好工作和学习的关系，这是起码要求。