制造类公司劳动合同（精选34篇）

　　2. 甲方发薪日期为每月10日。

　　3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。

　　第六条 社会保险和福利待遇

　　1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《 》规定执行。

　　2. 在职职工因工受伤的医疗、生活费用，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

　　工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。

　　3. 乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20xx年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。

　　医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

　　第七条 劳动纪律

　　1. 乙方应遵守国家的法律法规。

　　2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

　　3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。

　　第八条 解除和不得解除合同的规定

　　1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

　　(1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;

　　(2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;

　　(3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;

　　(4) 甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;

　　(5) 企业宣告解散或合营期满的。

　　2. 符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

　　(1) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;

　　(2) 乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;

　　(3) 实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。

　　3. 有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　(2) 甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;

　　(3) 甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;

　　(4) 乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。

　　4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

　　5. 乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。培训费项目包括：

　　6. 本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《 》规定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。

　　第九条 违反合同的责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　第十条 劳动争议

　　1. 甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。

　　2. 劳动争议的程序为：

　　(1) 由甲乙双方协商解决;(2) 协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3) 协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向 宝山区 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

　　第十一条 本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)

　　法定代表人：(签名)

　　主要负责人：(签名)

　　__年__月__号

　　乙方：(签名)

　　年__月__号

　　鉴证机关：(盖章)

　　__年__月__号 鉴证人： (签章)

制造类公司劳动合同 篇11

　　甲方(用人单位)名称： 市装饰有限公司

　　乙方(劳动者)名称：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限　　合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事定岗位具体职责和要求。

　　2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

　　三、工作时间

　　1、甲方依法保证乙方的休息权利;

　　2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资____日前发放。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　六、规章制度

　　1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。公司简易劳动合同范本。

　　2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

　　七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。

　　1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

　　2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知另一方，甲方应在满____日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

　　八、劳动争议处理及其他

　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。　　甲方(盖章)

　　乙方(签名)　　法人代表： 合同签订日期：________年____月____日

制造类公司劳动合同 篇12

　　公司法人或代表签字：

　　应聘人签字：

　　为了保护劳动者及公司的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据劳动法规定双方协商一致同意，依法签订劳动合同。

　　一、劳动者的权利及要求：

　　1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利。作业前应进行参加安全生产学习教育的权利。

　　2、劳动者应当携带身份证，就业证，身体健康，初中以上文化水平，无任何传染病，无职业病，无作业禁忌病史及精神病，无残缺.无偷盗..斗欧劣迹等不得隐瞒的病况和恶疾，年龄在18－65周岁有技术的劳动者。如隐瞒造成后果自负。因本人自身原因生病或造成的工伤一律自理。

　　3、劳动者应持有上岗证，保质保量完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，履行劳动义务，遵守公司及有关方的有关规定。违章造成直接经济损失者要赔偿损失，由此造成的一切后果违章者负责。

　　二、劳动合同依法订立后立即具有法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　三、劳动合同签订日期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　四、工作内容：从事船厂船舶进出坞、厂内安排的力所能及的相适应的工作、防腐油漆、管道钳工、机械设备、电器等钢结构的冷作。电焊全过程中的部分工作及厂內杂活。

　　五、劳动保护和劳动条件：根据生产任务情况一线电焊工每月一付电焊手套，其它工种每月二付帆布手套，安全帽一人一只。后勤人员根据职位安规定发放适合工种的防护用品，公司每年发放劳护服一套，。免费帮助工人买意外保险（注：如未满工作期费用在工资中扣除）。