招用季节性临时工合同（精选35篇）

　　七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

　　八、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。

　　甲 方：(盖章) 乙 方：(签字)

　　代理人签字：身份证 ：

　　电 话： 电 话：

　　签定日期： 年 月 日 签定日期：年 月 日

招用季节性临时工合同 篇34

　　甲方： 乙方：

　　甲方根据工作需要，招聘乙方在院工作。经甲乙双方协商协议如下：

　　一、 乙方在甲方工作，性质_____________。不存在人事代理手续。

　　二、 乙方在合同期内遵守甲方的管理规定、制度和操作规范， 。

　　三、 甲方给乙方安排相应的工作岗位，月工资__________元。

　　四、 甲方不负担乙方的医疗费、养老金、奖金、住房公积金等待遇，不负担办理乙方的退休手续。

　　五、 乙方违反操作规范、规章制度而引起的事故、纠纷、身体受伤等情况，全部由乙方承担，甲方不承担任何责任。

　　六、 乙方在甲方工作期间不遵守医院的规章制度，经教育不改者，甲方可随时终止合同。乙方在甲方工作期间如出现违反国家政策、法律法规引起的一切后果与甲方无关。

　　七、 甲方聘用乙方到女50周岁、男55周岁止。年龄到限则合同终止。

　　八、 此协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

招用季节性临时工合同 篇35

　　用人单位(甲方)：_____________

　　临时工(乙方)：_____________

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：_____________

　　一、协议期限

　　本协议自年月日至年月日止。

　　二、工作任务

　　乙方同意服从甲方的工作安排，在卫生清洁工作岗位承担工作任务。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据《中华人民共和国劳动法》等制订各项管理，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守甲方的各项，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。

　　2、乙方工作报酬：_____________除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期间按照实际上班天数以25元/天发放。上述工作报酬已包含了支付乙方购买社会养老保险的费用,乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。

　　3、甲方每月6日如期发放工资，由学校财务办统一发放。发放形式采用直接转账到中国XX银行个人账户的方式。

　　五、终止解除劳动协议条件

　　1、乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除用工关系：_____________

　　(1)试用期间(一个月)被不符合用工条件的;

　　(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

　　(3)严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;

　　(4)无理取闹，打架斗殴者;

　　(5)不服从工作安排，不按质量要求完成工作任务的;

　　(6)甲方因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的;

　　(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　(8)被依法追究刑事责任的。

　　2、乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动关系：_____________

　　(1)被招工、招干或考入学校学习的;

　　(2)用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的;

　　(3)用人单位不履行劳动协议，或者违反国家法规，侵害临时工合法权益的;

　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面另一方。

　　六、违反协议责任

　　任何一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　七、调解与仲裁

　　双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。

　　八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　九、本协议期限届满自行终止。

　　十、本一式三份，校长办、总务科、临时工本人各持一份。

　　甲方(盖章)：_____________乙方(签名或盖章)：_____________

　　部门负责人签名：_____________

　　主管副校长签名：_____________

　　年月日年月日