最新终止合资经营协议书（精选23篇）
9.1合营公司的财务会计制度应根据中华人民共和国有关法律和财会规定。结合本公司的实际情况加以制定。合营公司注册登记后，应及时到当地财务部门和税务机关备案。
合营公司在中国银行开立人民币和外汇帐户，也可以在经批准和指定的国外其它银行开立帐户。
9.2合营公司的财务会计制度，应采用日历年制，自公历每年一月一日起至十二月三十一日止，为一个会计年度。公司会计采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。一切记帐凭证，单据，报表，帐簿必须用中文书写。(也可以同时用甲乙双方同一种外国文字书写)。
9.3合营公司设总会计师，副总会计师各一名。总会计师的职权和责任按合营公司章程的规定执行。总会计师由方推荐。副总会计师由方推荐。总会计师副总会计师均由董事会任命。
第十章劳动管理
1.0.1合营公司职工的雇佣，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜。均按(中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定)和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后。即报当地劳动管理部门备案。
1.0.2甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员。高级工程技术人员的工资及福利待遇等问题由董事会讨论决定。
第十一章技术和服务的提供
1.1.1合营双方长期合作的一个重要目的，是由双方向合营公司提供先进和适用的技术和优质服务，推动合营公司业务，使其在国内获得卓越显著的经济效益。在国际市场上获得较强的竞争能力。技术和服务的提供将与公司从事的项目相结合，并支持项目的实施。公司还将根据具体情况制订培训计划。使其公司有关职员能成功地运用这些先进技术。技术和服务的提供方式。具体内容，费用标准等详见附件。
1.1.2合营公司与合营双方签订的有关技术或服务协议。其期限为年。协议期满后。合营公司仍有权使用这些技术。
第十二章纳税
1.2.1合营公司按照中华人民共和国有关税法规定交纳各种税金。
1.2.2合营公司的职工按照(中华人民共和国个人所得税法)交纳各种税金。
第十三章保险
1.3.1合营公司的各项保险均向中国人民保险公司投保。由公司经理向董事会提出公司的保险计划。经董事会讨论决定后，以合营公司的名义办理投保手续。
第十四章违约责任
1.4.1合营一方因不履行合同或履行合同义务不符合约定条件。造成合营另一方损失时。受损失一方有权要求赔偿损失或采取其它补救措施。补救措施采取后尚不能完全弥补另一方所遭到的损失的。另一方仍有权要求赔偿损失。
1.4.2合营一方因违反合同而承担的赔偿责任。应相当于另一方因此而遭到的损失，并支付一定数额的违约金，其违约金的计算方法如下
1.4.3合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司有权收取迟延支付金额的利息。从逾期第一个月起；
上述逾期的利息以各自出资的`货币支付。
第十五章不可抗力
1.5.1合营双方因不可抗力事件(地震，台风，水灾，火灾，战争及其它不能预见并对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故)以致造成受事件直接影响的一方迟延履行或无法履行本合同，在符合下列全部规定的情况下不作为违约处理。
1.5.1.1不可抗力事件是阻止、阻碍、迟延受事件影响一方履行合同的直接原因。
1.5.1.2受事件影响的一方在该事件发生的情况下。已经采取了所有能够实施的合理措施。
1.5.1.3受事件影响的一方。在遭受事件时，已立即通知合营他方。并在十五天以内，以书面形式提供事故情况，及处理结果和迟延履行或无法履行本合同的理由。并由该事故发生地的合法公证机关出具证明。
1.5.2一旦事件影响已克服或处理结束。受事件影响的一方必须立即通知合营他方。
第十六章争议的解决
1.6.1合同发生争议时，合营各方应尽可能通过协商或第三者调解解决。当事人不愿协商解决的，可以提交中国仲裁机构或双方同意的其它仲裁机构仲裁。在中国仲裁应遵守中国仲裁机构的仲裁程序。在其它机构仲裁应遵守该机构的仲裁程序。
1.6.2仲裁裁决是终局裁决，对双方都有约束力。
仲裁费用由败诉方负担或由仲裁裁定。
第十七章适用法律
1.7.1本合同的订立，效力，解释，履行和争议的解决均受中华人民共和国法律管辖。
第十八章合同的变更与解除
1.8.1经合营各方协商同意后，可以变更或修改合同，合营各方必须就此签订书面协议方能有效。合营任何一方未征得合营他方的书面同意，不能将本合同章程和合同附件规定的权利和义务转让给第三者。违反上述规定以任何方式转让的合同均属无效。
前两款所述变更情况，按中国法律或行政规定，应由国家批准成立的合营合同，应经原审批机关批准方能有效。
1.8.2有下列情形之一的，合营一方有权通知他方解除合同。
1.8.2.1企业发生严重亏损，无力继续经营；
1.8.2.2另一方违反合同，以致严重影响订立合同时所期望的经济效益。
1.8.2.3另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许迟延履行的合理期限内仍未履行合同。
1.8.2.4发生不可抗力事件。致使合同的全部义务不能履行；
1.8.2.5合同约定的解除合同的条件已经出现。
1.8.3有下列情况之一的合同即告解除。
1.8.3.1仲裁机构裁决或法院判决终止合同；
1.8.3.2双方商定同意解除合同。
1.8.4在合营合同解除时。双方有义务完成合营公司正在进行的项目。
第十九章合同生效及其它
1.9.1按本合同原则订立的如下附件，包括章程，协议，附件等均为本合同的组成部分。本合同条款与附件条款发生矛盾时，应以本合同条款为准。
1.9.2本合同经双方法定代表签字后，须经批准方能生效。
1.9.3本合同于一九八年月日由甲，乙双方的授权代表在地签字。
中国技术进口总公司 国公司
代表签字： 代表签字：
甲方见证人(签字) 乙方见证人(签字)
最新终止合资经营协议书 篇6
编号：
投保单位名称：
联系人：
银行账号：
投保单位址：
电话：
投保单位正式职工人数：人，名单详见后附《养老保险基金缴费清单》
第一次缴纳养老基金（大写） 元（实得工资总额￥×30%= ￥）
合同单位 中方： （投保单位盖章）主管：投保日期： 年 月 日
外方：
合同期：自 年 月 日至 年 月 日计年期
投保单位性质： 合资、合作、外资、其他（以√表示）
保险凭证号码： 起保日期：年 月 日
主管： 复核： 经办： 签单：
签单日期： 年 月 日
备注：
说明
1.本投保单由投保单位填列，一单位一单。“人数”指投保当月数，“实得工资总额”指第一次缴费时累计总额。
2.本投保单经保险公司收到养老基金并签发正式保险凭证后方始生效。
3.粗线框中内容由保险公司填写。
最新终止合资经营协议书 篇7
中外合资经营企业劳动合同是指中外合资经营企业在录用工人的过程中，以中外合资经营企业为用人单位一方同录用工人（劳动者）签订的确立劳动关系、明确相互间权利义务关系的协议。
签订中外合资经营企业劳动合同应当注意的问题有：
第一，合同期限的约定需明确具体，应当明确规定合同期为年月日起至年月日止，不得签订没有明确合同期限的合同。
第二，工资标准的规定，应避免使用模棱两可的语言约定，可明确规定日薪或年薪的数额，津贴、资金的发放也必须按照国家有关规定约定。
第三，劳动保险、劳动保护和福利待遇，必须严格执行国家有关规定，禁止降低劳动保险的.费用和劳动保护和福利待遇标准。关于医疗保险的约定，更须详尽、具体。
第四，严格执行国家有关工作时间的规定，用人单位应当严格控制延长劳动者的工作时间，每周工作时间不得超过40小时，如果用人单位确因生产、工作需要加班的，必须征得劳动者的同意，但每月加班时间不得超过36小时。
第五，要明确约定合同的变更和解除条件，除法定合同变更、解除条件外，当事人还可以具体约定合同变更、解除的条件，如果没有法律明确规定或当事人双方约定的合同变更、解除条件的发生，任何一方不得变更、解除合同。
