中小型员工聘用合同范本（精选31篇）

　　3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬x元整，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

　　4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。

　　5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法侵占行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居祝

　　6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。

　　7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其他人。

　　8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司-法-部门控告。

　　9、乙方在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。

　　三、合同签订与解除

　　本合同书三年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。

　　甲方(签字)：乙方(签字)：

中小型员工聘用合同范本 篇29

　　有因需要，聘用退休人员同志，双方协商一致，签订本合同，以共同遵守执行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由发给。

　　2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

　　二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

　　三、本合同有效期自起至止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

　　四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。

　　甲方：乙方：

　　聘用单位(公章)受聘人(签字)：

　　法定代表人(章)身份证号码：

　　签订日期：

　　鉴证机关(公章)：鉴证员鉴章：

　　鉴证日期：年月日

中小型员工聘用合同范本 篇30

　　甲方(用人单位)名称：_________________工商执照(或事业单位)编号

　　法人(负责人)代表：_________身份证号码

　　乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________

　　居民身份证号码：________户口所在地址：______________

　　常住地址：___________

　　用人单位合同编号：年号

　　用人单位劳动总编号：

　　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》和国家及省、市有关法律法规规定，经双方自愿协商同意，签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期自年月日至年月日止。其中，试用期从年月日到年月日止。

　　二、工作内容

　　甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作。乙方应胜任教师岗位工作，并提高职业技能，完成教学任务。

　　三、教学保护和教学条件

　　甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

　　四、工作报酬

　　(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。

　　(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　五、工作纪律

　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

　　2、私下将生源介绍到其他单位的。

　　3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的。

　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。

　　5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

　　6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　　六、教学合同的变更、续订和终止

　　甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的相关内容;教学合同期满或教学合同终止条件出现，教学合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订教学合同。

　　七、教学合同的解除

　　(一)经甲乙双方协商一致教学合同可以解除。乙方解除教学合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教学合同;

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;

　　3、教学合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原教学合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更教学合同达成协议的。

　　(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教学合同;

　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　八、违反教学合同的责任

　　1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。

　　乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)表如下：培训报销的费用总额必须工作满的年限培训报销的费用总额必须工作满的年限

　　200元以下为1年;20__——4999元为8年;200——999元为3年;5000——9999元为10年;1000——20__元为5年;10000元以上为12年。

　　九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：

　　甲方：(盖章)

　　法人：(签字)

　　授权代理人：(签字)乙方(签字)：

　　年月日

中小型员工聘用合同范本 篇31

　　甲方：x二中

　　乙方：

　　为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，落实好义务教育阶段农村中小学营养计划，让学生人人能吃上午餐，更好地为全体学生服务，特制定食堂员工聘用合同书。

　　一、食堂员工职责：

　　1、上班作息时间及请假规定

　　(1)按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不做其他与工作无关的事。

　　(2)因病、有事必须请假，不无故旷工。

　　(3)遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

　　2、认真执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，认真做到防尘、防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传播。

　　(1)各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

　　(2)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。

　　(3)注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服，戴工作帽，服装整洁。

　　(4)严禁无关人员进入食堂烹调间。

　　3、食物搭配、食物留样、及食品安全

　　(1)、食堂工人对学校采购的粮食、蔬菜，如有腐烂、霉烂现象或有异味等，应和主管领导联系，做出报废处理。