最新劳务合同模板（通用32篇）
用人单位或者劳动者提出解除合同的事由—双方当事人进行具体协商----就达成一致的`事由和条件签订协议书，一式两份，双方各持一份----履行协议办理解除合同手续。
2.当劳动者“提前通知”解除劳动合同时怎么办
劳动者提出解除劳动合同的，用人单位可以不给经济补偿金； 劳动者需遵循解除预告期（试用期提前三日，非试用期提前三十日）；
若劳动者的工作并不是不可代替的，或者说劳动者即使马上离职也不会对正常的生产经营造成不利的影响，企业应尽快与其办理交接工作。
3.尽可能降低劳动者“自动离职”带来的损失
在规章制度里规定“连续旷工天属于擅自离职”同时规定对旷工和擅自离职等的处理程序。
4.劳动者“因用人单位过错”解除劳动合同时怎么办？
5.怎样以劳动者“不符合录用条件”解除劳动合同
必须有明确并且经过公示的录用条件；必须有证据证明劳动者不符合录用条件；试用期满后不得再以不符合录用条件而解除劳动合同 因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，无需支付经济补偿金。
6.怎样以劳动者“严重违反规章制度”解除劳动合同
用人单位必须制定出具备法律效力（内容合法，程序合法，经过公示）的规章制度，并在规章制度当中明确界定严重违反规定的情形。 对于要求员工通常必须做到的规章制度条款，可以制成员工守则，便于员工学习，掌握和执行；
留有员工严重违反规定的证据，如员工本人签字的检讨，惩处单等，建立并完善日常书面行文制度和档案保管制度，尤其是有关违纪事件的资料更应妥善保管。
7.怎样以劳动者“严重失职”解除劳动合同
关键在于严重失职有无对造成公司重大损害，通常由内部规章制度规定。
8.怎样以劳动者“有双重劳动关系”解除劳动合同
在劳动合同约定或者规章制度中明确规定禁止同时雨其他用人单位建立劳动关系，并将此作为严重违反规章制度的行为。
9.怎样以劳动者“有欺诈行为”解除劳动合同
用人单位应当建立行之有效的入职审查制度，并且适当运用知情权的法律规定。让应征者作真实性声明和承诺，并签字确认，一旦发现员工有虚假信息，即可以此为据行使单方解除权。
10.怎样以劳动者“被追究刑事责任”解除劳动合同
必须具备以下三个要件：
劳动者的行为已经构成犯罪；被人民法院依法判刑；判决属于生效判决；
11.怎样以劳动者“医疗期满”解除劳动合同
最新劳务合同模板 篇11
甲方：x劳务派遣有限公司 乙 方:
电话：021-37x498 电 话：
身份 证号：
在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳务输出关系，并共同遵守履行以下条款：
一：甲方按照乙方要求将乙方输送至约定企业，如出现特殊情况则乙方必须同意调剂.
二：甲方的责任和义务：
1 ：甲方如实向乙方及其家长讲解用人单位的工资待遇、工作时间、工作环境、食宿情况等。
2 ：甲方保证乙方在路途中的人身安全不受侵害。
3 ：甲方为乙方安排的厂家须有当地政府各职能部门颁发的合法有效证件。
4 ：甲方保证乙方在工作期间有宣传中的工资待遇。如三天内安排不了工作，退还学生所花所有费用！
5 ：甲方必须保证乙方在正常上班和加班的情况下低有保障，高不封顶。（以当月出满勤工资单为准）。
三：乙方的责任和义务：
1 ：如实向甲方申报自己的姓名、年龄、学历等，办齐身份证、1寸彩照8张以上，身份证复印件6张。
2 ：乙方在路途中（安置进厂前）必须听从甲方的指挥。
3 ：乙方必须清楚明白：擅自离厂的后果及由此造成的经济损失由乙方自身承担。
4 ：乙方及其家长在签订此协议之前必须全面了解本次所输送企业的所有情况（包括工资待遇、工作时间、工作环境、食宿情况等）和本协议上所诉各条款。
5 ：乙方在进厂之后，不能有一点困难就私自返乡，否则所造成的一切经济损失和路途的安全由乙方负全部责任。
四：甲方、乙方以及乙方家长三方就具体事宜做如下明细说明：
1 ：出发时间由甲方决定，甲方通知乙方出发时间后，乙方必须在指定的时间和地点报道集合。否则不再另行单独为乙方服务。若乙方有特殊情况不能按时出发，必须在出发前三天告知甲方，此时甲方扣除乙方的服务费100元，订票和退票费（全票额的30%）。
2 ：乙方必须带齐有效证件、生活用品、换洗衣服以及足够的生活费。
3 ：在行进途中，乙方必须服从甲方指挥和安排，不准擅自离队，有事必须打报告，不准聚众饮酒、不准和陌生人交往。否则，甲方有权决定乙方的去留，并扣除相应的服务费。乙方要自行看管好自己的行李、物品、证件和钱财，如有丢失或被盗责任由乙方自负。
4 ：乙方证件丢失的，甲方不再有义务为乙方安置就业，责任由乙方自己承担。甲方不退任何费用。
6 ：乙方被厂家录取后，工资待遇、工作时间与甲方宣传一致，但乙方挑肥拣瘦拒绝进厂的，甲方有权拒绝乙方的无理要求，责任由乙方承担。到达用工地区后，乙方家庭有特殊情况不能进厂的，经甲方同意后，可自行返回，路途中的安全由自己承担，回来后概不退还任何费用。
7 ：乙方进厂未发工资前，听信老员工误导，致使个人不安心工作，私自离厂或自己找工作，出现的不良后果由乙方承担，甲方概不负责，亦不退还任何费用。
8 ：乙方在厂家务工期间，有困难应向甲方申告或向驻厂老师联系，甲方和驻厂老师应提供相应的帮助和服务。
9 ：乙方在厂家务工期间，每隔最少半月应向家长电话联系以报平安，若乙方不打电话，致使家长在家无法安心工作、生活，甲方不负任何责任。甲方有权拒绝家长的各种无理要求。
10 ：乙方在工作期间，不论出现任何问题，必须向甲方或驻厂老师联系，不能以打不通电话为理由，擅自离厂，否则乙方负全部责任。
11 ：若乙方在务工期间，违反厂规厂纪被厂方开除的，甲方概不负责。乙方在当地违法乱纪，被公安机关拘留、处罚，甲方将拒绝为乙方重新安排工作，并终止该协议，后果由乙方承担。
12 ：甲方为乙方安置进厂后，本协议中关于乙方人身安全责任的相关条款自行终止，由厂方承担。
13 ：在进公司后，在试用期内私自离厂，返回家乡，甲方概不负责，不退一切费用。并不保证你所在厂家工作期间工资的领取。
14 ：在安置过程中如不服从安置或乙方自己放弃安置的，概不退还任何费用。
15 ：签订本协议表明甲乙双方均已明确了解协议中各条款，说明对本协议无异议。
16 ：本协议解释权归甲方所有，但如与国家法律、法规有冲突的，以国家法律、法规为准。
最新劳务合同模板 篇12
甲方：
乙方：
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，特签订本协议。
一、工程概况
工程名称： 工程地点： 工程内容：
二、工程形式：甲方提供工程材料、工程工具、施工图纸。乙方负责安全生产、文明施工，甲方安排一间房屋给乙方住宿、休息。
三、承包范围：按甲方提供的施工图以及根据现场情况执行。
四、劳务费用：每天 元。甲方支付全部劳务报酬，所发生的一切费用由乙方自己负责。
五、合同日期：开竣工日期： 年 月 日 至 年 月 日。 如工程工期延长，则劳务协议顺延至工程结束。
六、 质量标准：根据施工设计方案中的标准执行
七、工程付款方式：每月10日支付上月完成工程量的劳务费用。
八、工程安全责任
乙方从开工进入工程场所后，必须遵守施工安全有关规定执行，不得违规作业，一切防卫工作和施工安全由乙方负责。
九、工程验收
工程完成后，双方共同组织验收，并形成验收记录，参加验收人员签字存档。如有不合格的部分限期整改，费用由乙方自行负责。
十一、场所及环境保护
1、乙方每日收工必须及时清理场所卫生、工具等。
2、原材料堆放要整齐，不得影响生产场所。
十一、争议解决
本合同发生纠纷时，双方应及时协调，协调不成时，可选择以下方式处理：
