中学老师聘用合同(精选30篇)
甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定程序执行。 本合同一式两份,甲方两份,乙方一份,经甲乙双方签字后生效。
第九条:本合同未尽事宜,双方达成补充协议如下:
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
中学老师聘用合同 篇25
甲方:______学校
乙方:
拟聘职务:___教师经甲已双方充分协商,本着互惠互利的原则,就聘任教师事宜,双方达成协议如下:
一、合同期限:年,自至。
二、双方权利、义务甲方:
1、学校必须是依法取得办学资格,合法办学。
2、学校应具备必须的教育教学条件,为外地教师提供食宿,水电费用自理。
3、保证按时给教师发放工资。
4、关心教师的生活、工作,保证教师在一周内正常休假一日(特殊情况除外)。
乙方:
1、应具备所教学科相应的`学历、资格证书。
2、热爱教育事业,并为所教的学科尽职尽责,按时备课上课,对学生及学校负责。
3、严格遵守学校的各项规章制度,接受甲方安排的各项合理工作。
4、严格按教师的道德行为规范要求自己,同时要加强业务、理论学习,不断提高自身的教育教学水平。
5、教师应加强与学生及家长之间的联系,掌握学生的学习和生活情况,发现问题及时沟通解决,确保学生不流失。
三、工资、福利
1、中教教师工资,基本工资+课时费/节+人头费/人。
每月五日发放工资。
2、合同满一年以上,从第二年开始,按当年工资标准为教师上缴养老保险,也可由教师自行到劳动部门办理。
四、双方责任
1、甲方应按时发放教师的工资,不得拖欠,每拖欠一天应支付百分之三违约金。
2、教师应厉行请假制度,不得无故旷课。
3、本协议签订生效后,双方应严格遵守,不得违约。否则,应承担违约责任及由此给对方造成的损失。
4、合同期满,经双方协商可以续签合同。
5、解除合同后,乙方应保证不泄漏学校的商业秘密;一年内不得在本市内从事相同的工作。
五、有下列条件之一双方解除合同1、合同期满。
2、双方协商一致。
3、教师失职;违纪;违法。
4、单方解除合同必须在30日前向对方提出。
5、其他解除合同的条件。
六、其他1、本协议一式三份,双方签字后生效,各执一份,教育局备案一份。
2、其他未尽事宜,可签定补充协议。
3、双方如有纠纷,可协商解决,协商不成,由教育局、劳动仲裁部门解决。
甲方:______学校
乙方:__年__月__日
中学老师聘用合同 篇26
甲方:学校 法定代表人: 签名印章: 乙方: 身份证号:签字印章: 根据国家相关法律法规和政策规定,经双方协商一致,自愿签订本合同,确立聘用关系。
一、 聘用合同期限 甲方聘用乙方从事________年____月____日起至________年____月____日此。该工作任务完成。
二、 工作内容和工作条件
1、甲方聘用乙方从事工作,其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。
2、甲方应按照国家规定,根据乙方的岗位特点和工作要求,为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。
三、工作纪律
1、甲方应加强单位内部管理,根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。
2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。
3、乙方遵守公民道德,教师职业道德,教书育人,为人师表。
四、工资报酬和福利待遇 甲方为乙方交纳三金,每月补助 元,每月一并发放元,由乙方自行交纳三金。
五、聘用合同变更,解除和终止
1、经聘用合同双方协商一致,聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并应当书面告知乙方理由:
(一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的;
(二)乙方连续旷工超过3个工作日或者________年内累计旷工超过10个工作日的;
(三)对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的;
(四)乙方未经单位同意,擅自出行或者出行逾期不归的;
六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。
七、聘请合同的争议处理 双方因履行聘用合同发生争议的,应协商解决,不愿协商或协商不成功的,可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。
八、其他约定 工资报酬按实际工作日计算。
九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(单位公章): 乙方(签名): 甲方法定代表人(签名): 乙方代理人(签名):________年____月____日
中学老师聘用合同 篇27
甲方:
乙方(受聘人):__________身份证号码
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
第二条 乙方的权利
1.按约定取得教师工资_1200_元人民币的授课报酬;
2. 正式上岗日内甲方吃住基本生活条件。
3. 对机构制度,活动方案有建议权。有效地行使教师职权,认真,有效地做好宣传,招生,教学,管理等工作。
4. 严格执行机构制定的(教师管理制度)认真执行。
第三条 乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;保证每次课时(45分钟/节课)的完整和内容的充实。
2.关心每一位团员,努力培养学生的创新学习精神。
3. 乙方必须严格遵守甲方规定的相关的条款,如有违反按规定执行。
4.编制教学与训练计划,并按计划实施。负责对各声部的专业训练和专业素质培训。
5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
6. 每周工作六天,周末休息。每天工作四到六个小时(招生期间除外)
上下班时间按甲方规定执行。
第四条 甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序。
2.组织合唱团员对授课质量进行评议,并根据团员的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
第五条 甲方的义务
1.支付授课报酬: 1200元人民币的教师工资。
2.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学设施。
3. 做好乙方上岗前的.培训工作,宣传物品等。
第六条 本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_5天通知甲方;乙方由于不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担30/天的违约责任。
第七条 其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。