最新建筑劳务合同范本（精选34篇）
5、甲方安排乙方非承包范围内的.施工项目，由甲方签证，计时。普工100元/工日。技工150元/工日计算。
十一、工程质量控制：
1、乙方接到施工图15日内必须完成施工组织设计的编制，基础，主体工程施工方案编制工作，严格按照施工蓝图，国家建筑施工技术规范和质量标准组织施工。
2、工程质量必须达到合格标准，分部分项工程检验合格率必须达到100%，主体结构确保优质工程。混泥土外观达到清水标准。颜色一致，无缺陷。
3、各检验批分项分部工程完成后，乙方必须做好自检互检工作，并提前4小时通知甲方，甲方按时组织验收。对达不到的质量要求的分部分项工程，应及时整改并承担整改返工全部费用。对不能保证施工质量的施工班组、个人，甲方有权清退出场乙方应积极配合，无条件的接受处罚。
4、乙方必须服从甲方的质量，安全管理措施。在工程质量，工期，安全文明施工中，必须积极配合甲方做好质量安全管理工作。对施工人员进行安全全技术交底，施工中应由专职质检员做好跟踪检查、监督。指导工作。配合甲方和监理检查及时纠下指出的问题。
5、乙方接到图纸后，须在7天内将钢筋配料单 按柱、梁板等单项报甲方审核，施工人员必须按双方审核的料单计划下料施工。对未按照料单施工经甲方发现后进行处罚。
6、特殊工种应持证上岗，并接受甲方和上级监督部门的检查持证人员更换，应征得甲方同意。
十二、材料：严格按定额及材料管理制度发放和使用材料，超 定额或浪费者按市场价从劳务费中扣除，损耗范围：扣件5%、螺杆5%、螺母5%，丝杆5%，山型卡5%，步步紧5%。
十三、安全责任：
1、精心管理，注意防范，杜绝重大安全事故，甲、乙双方协商共同购买保险。
2、建立健全安全责任制，责任到人。乙方负责人主管乙方的安全事宜，并配全专职安全员，负责乙方施工中安全生产监督和安全检查，组织召开安全生产例会，认真做好班前安全技术交底。施工中乙方得建犯安全操作规程。施工中所造成的一切伤亡事故均由乙方全部负责，并承担一切费用和后果，甲方概不负责。乙方无权向甲方提出任何要求。
十四、甲方义务与权力：
1、根据施工图和相关施工文件向乙方做施工技术、质量、安全、施工进度、文明工地验收义底工作：实施施工中的质量、安全、施工进度、规范化管理等方面的监督、检查和验收工作。
2、及时向乙方提供施工前必须的技术资料，做好资料整编工作，及材料试验。
3、甲方负责现场所有水、电费用并提供二级配电箱内电线、电缆、电箱和工人住宿及办公室。
4、内、外部协调联络。
十五、乙方权利与义务：
1、乙方进场施工前7日内向甲方提供现场管理人员名单上岗证复印件，本企业职业营业执照及资质证明，特种人员上岗证，现场人员花名册，必须人证统一。施工现场应组建强有力的项目部领导班子。
2 、乙方确保人员的政治素质、身体素质和技术水平，职工年龄不得小于18周岁，不得超过50周岁。
3、乙方负责人员必须每天坚守工地，并在甲方实行上下班考勤，连续3天不在现场，甲方将对乙方负责人处以100元罚款。
4、乙方人员必须按施工图纸、施工方案、施工规范、操作规程及验收标准进行施工，接受新技术，新材料施工，保证按期、按质、按量完成甲方指定的生产任务，服从甲方的统筹安排。对甲方下发的整改通知、工作安排等积极执行。
5、家属、小孩和非施工人员不得随意进入工地。严禁使用童工及年龄偏大和有精神病史的疾病人员工作。
6、乙方进入工地后，涉及工人的价款及工资发施均由甲方监管监督执行，外分包工程借款，结算、每月管理人员及工人工资表须经甲方审核并在甲方监督之下发施工人工资签发，工资表交甲方备案。
7、乙方不得借故任何理由进行停工或消极怠工。
8、乙方负责现场的材料取样、机械设备检验鉴定费用。保证道路畅通，材料分类，分规格堆放整齐。违者罚款50-200元。
9、认真做到工完场清，尤其拆模后必须2日内将楼层清除干净，其他分项工程每班次必须清理干净，清理不干净每次罚款100-500元。
十六、其他事项：
1、甲方对乙方提出的质量、安全、文明施工等问题如整改不及时，甲方有权派人整改，整改费用将双倍扣除。
2、甲方所分包的装饰装修等工程，所用乙方机械及架体必须给与配合，不收取任何费用。
3、本合同未尽事宜，由双方共同协商。合同在执行过程中，如有争议，首先会同监理协商解决，或直接向当地仲裁委员会提起促裁或向人民法院起诉。
4、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，工程结束及完全履行合同内容后，自行终止。
甲 方：______ 乙 方：______
负 责 人：______ 负 责 人：______
合同签订日：______ 合同签订日：______
______年 ______月 ______日 ______年______ 月 ______日
最新建筑劳务合同范本 篇26
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。
一、 工作考核的相关规定
经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门、岗位、工作地点及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。
二、保密条款
1、对甲方的商业秘密，乙方应承担保密义务。
2、商业秘密包括但不限于：乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或业务中的项目信息、技术信息及经营、管理信息;甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、采购资料、人事资料、财务资料等业务相关资料。
3、乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。
4、乙方不得允许或协助任何不承担保密义务的第三方使用甲方的商业秘密。
5、乙方未经甲方批准，不得以任何形式或理由销毁、修改甲方的商业资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。
6、乙方离职时应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。
7、乙方的违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或根据国家有关法律，要求乙方承担侵权责任。
三、劳动合同的解除与终止
(一)除《劳动合同》中约定的之外，乙方有下列情况之一者，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：
1、乙方在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的。
2、乙方在职期间自营或在其他与甲方相同或者相近的单位从事第二职业的。
3、甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方公司调动或安排的。
4、甲方根据本协议中约定解除《劳动合同》的，不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。
(二)《劳动合同》终止的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金。
(三) 乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，需提前一个月通知甲方，并严格按照甲方要求办理有关离职的各项手续。保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物(包括但不限于任何书面或电子或其他载体形式的文件资料、设施设备、钥匙、借款等)，在得到甲方确认后正式办理离职手续，乙方若移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此造成甲方损失的，且乙方未结算工资不足以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。
四、违约责任
1、乙方应在合同期间内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方商业秘密的应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方工作期间月收入的 倍(按劳动合同存续期间的平均月薪计算)，且甲方有权解除与乙方的聘用关系。若乙方的泄密行为给甲方造成的损失且前述违约金不足偿付甲方损失的，乙方应继续赔偿。
2、劳动合同期限未满，乙方单方要求解除劳动合同的，应当赔偿甲方实际损失，赔偿金额视甲方实际损失评估后确定，甲方实际损失包括但不限于：
⑴ 甲方招聘录用乙方所支付的费用。
