咨询服务费合同（精选7篇）

　　十三、通知方式

　　与本协议履行有关的通知应当以书面方式提交对方，书面方式可以邮寄、挂号邮寄、专人送达、传真、电子邮件等方式送达。

　　十四、特别约定

　　①为维护当事人的权益，便于律师开展工作，双方特约定如下内容：

　　(1)承办律师只对签订本协议的当事人本人负责，有权拒绝接待当事人其他亲属;

　　(2)当事人不得要求承办律师向司法人员行贿，以取得对犯罪嫌疑人、被告人有利的处罚;

　　(3)当事人不得要求承办律师违法取证;

　　(4)当事人不得要求承办律师泄露案件情况、复制案件诉讼材料;

　　(5)当事人不得要求承办律师在会见犯罪嫌疑人、被告人时为其传送信件、递送物品、转告口信、要求串供、翻供;

　　(6)如当事人提出以上(2)-(5)项的要求，承办律师有权拒绝。如当事人坚持要求承办律师做以上(2)-(5)项事务，律师事务所有权根据本协议第十条第(3)、(4)款约定内容执行。

　　十五、其他法律事务

　　律师事务所和律师均无义务代理当事人处理本协议约定的法律服务范围以外的其他法律事务。当事人如确有需要律师事务所和律师提供有关其他法律事务的服务的，应当与律师事务所另行签订法律服务委托协议。

　　十六、争议的解决

　　①律师事务所与当事人之间就本协议签订、履行而发生的任何争议，当事人可以直接与律师事务所进行协商，如果协商不成的，当事人可直接向___市__区(县)司法局提出申诉意见，由___市__(县)司法局进行争议调解。

　　②双方同意有关本协议签订、履行而发生的任何争议，在无法通过协商解决和调解方式解决的情况下，任何一方均可向本协议签订地人民法院起诉。

　　十七、联系信息

　　有关律师事务所和当事人的联系信息如下：

　　律师事务所：___________市________________律师事务所

　　地址：___________________________________号

　　邮政编码：_______________________________

　　联系人员：________________________________

　　电话：__________________________________

　　传真：__________________________________

　　电子邮件：________________________________

　　当事人名称：_____________________________

　　地址：________________________________

　　邮政编码：________________________________

　　联系电话：________________________________

　　电子邮件： ______________________________

　　十八、签署

　　本协议由律师事务所和当事人双方共同签署。律师事务所必须加盖公章;当事人如非自然人，则应当加盖公章。

　　甲方：________________律师事务所(公章) 乙方：_____________(签章)

　　当事人：______________________(签章) 当事人：_____________(签章)

　　签订地点：__________________________号

　　签订时间：________年________月________日

咨询服务费合同 篇4

　　委托方(以下简称甲方)

　　服务方(以下简称乙方)

　　本着自愿委托的原则，经甲、已双方协商，就甲方 的项目提供技术服务：标书费： ，设计费： ，技术服务费： ，总计： 。具体细则如下：

　　一、甲方的义务：

　　1、甲方为乙方提供所承包项目的基本概况、施工组织设计、技术服务项目相关要求及资料。

　　2、乙方人员提供现场服务时，甲方应派员协助乙方工作。

　　二、乙方的主要任务

　　1、严格按照合同约定的服务项目进行服务，协助甲方监督质量达到合格。

　　2、依照甲方有关技术要求完成其他服务工作。

　　三、技术服务的时间及支付方式

　　1、乙方对甲方的项目提供技术服务，服务期限年月日 至 年 月 日，到期未续签，协议自动终止。

　　2、服务费每结算方式：签订合同后支付合同总额的30%，技术服务结束验收合格付合同总额的65%，余款作为质保金一年内支付。以现金或转账或承兑方式支付。

　　四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。两份文本具有同等效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

咨询服务费合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于，乙方有意从甲方获得且有意向乙方提供关于中国市场的信息和营销策略方面的咨询服务：

　　因此，经过友好协商，双方本着平等，自愿和公平的原则，达成以下协议：乙方聘请甲方提供关于乙方的药品相关咨询服务，包括供求信息咨询，销售策划咨询，市场调查咨询，销售管理咨询，为药品提供指定销售流向单，乙方需向甲方支付对上述服务咨询费共计____________元(大写)_____________，交款方式：___________，甲方应开具__________________发票。如果在本合同的执行过程中，合同价款有所调整，将对该咨询费作相应调整，并书面通知。 违约责任：

　　1、任何一方违反本合同的其他约定，造成对方损失，过错方应承担损失赔偿责任。

　　2、未尽事宜，双方友好协商解决。

　　此协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，经双方签订合同正式生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

咨询服务费合同 篇6

　　甲方：________________________________________________

　　乙方：________________________________________________

　　本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就企业管理咨询服务项目达成以下协议：

　　一、服务范围

　　乙方为甲方的 有限公司设计和指导实施人力资源管理系统，具体包括以下内容：

　　1.1人力资源管理现状的调研分析

　　1.1.1通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。

　　1.1.2通过系统分析，形成详细的人力资源管理现状调研分析报告。

　　1.2组织职位体系

　　1.2.1梳理并编制的组织结构。

　　1.2.2设计符合甲方发展战略要求的组织结构。

　　1.2.3编制新组织结构的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键岗位的职位发展矩阵。

　　1.2.4对新组织结构的各岗位进行人员定编。

　　1.3绩效管理体系

　　1.3.1编制绩效管理手册。

　　1.3.2编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成《绩效指标辞典》。

　　1.4薪酬福利体系

　　1.4.1编制薪酬福利管理手册。

　　1.4.2选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。

　　1.4.3设计各职族职等的宽带薪酬体系。

　　1.4.4对各岗位人员的薪酬数据进行重新定位。

　　1.5建立员工培养和发展体系

　　1.5.1设计满足甲方发展战略的员工素质模型。

　　1.5.2设计持续不断满足员工能力素质提升的培训体系。

　　1.6建立人力资源流程和制度

　　1.6.1建立人力资源系统的主要管理流程。

　　1.6.2建立人力资源系统的主要管理制度。

　　1.7咨询方案的指导实施

　　1.7.1对项目设计的各种方案进行广泛的.培训和宣导。

　　1.7.2指导甲方对项目设计的各种方案进行实施。

　　二、项目预期目标

　　通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、人才培训体系、人力资源流程制度的健全与实施，满足甲方当前和中长期人力资源有效的开发和管理，吸引并留住优秀人才、激发员工潜能和工作积极性、建立人才培养及输出的需求，最终实现提高甲方人力资源竞争力和长期稳定发展的目标。

　　三、项目时间计划

　　3.1本项目方案设计阶段的时间为三个月，内容分为五大部分：

　　3.1.1第一部分：完成项目启动和现场诊断调研工作。

　　3.1.2第二部分：完成调研分析报告的发布，组织结构、职位描述和人员定编的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为15个工作人日。

　　3.1.3第三部分：完成绩效管理的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为20个工作人日。

　　3.1.4第四部分：完成薪酬福利体系、员工培训体系的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为10个工作人日。

　　3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为10个工作人日。

　　3.2本项目实施阶段的时间为六个月，乙方派驻一名顾问常驻甲方5个月，对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导，协助甲方推动咨询方案的深入实施和有效执行。