中学代课教师聘用合同（精选32篇）

　　4. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　5.在校期间乙方必须注意自己的人身安全，发生安全事故与学校无关。

　　6.为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

　　甲方(盖章)：

　　代表(签名)： 乙方(签名)：

　　年月日：

中学代课教师聘用合同 篇6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　甲方地址：

　　乙方：________________

　　居民身份证号码：____________________

　　文化程度：_____________

　　教师资格证编号：____________________

　　家庭住址：___________________________________

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动协议法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本协议并共同遵守。

　　一、协议期限

　　第一条

　　本协议期限类型为_____年期限协议

　　本协议自_年_月_日起生效，终止日期为_年_月_日。

　　二、工作岗位与要求

　　第二条

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任

　　教学及相关教学课程建设工作，认真完成招生等其它临时性工作任务。甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位。

　　第三条

　　乙方应根据甲方的合法要求，按计划完成相关教育教学工作任务，并保证教育教学质量。

　　第四条

　　合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。

　　第五条

　　乙方对外代表甲方进行的民事活动，必须经学校授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承担。

　　第六条

　　乙方在聘用期间必须遵守甲方的各项制度，服从甲方的奖励和处罚方案。

　　第七条

　　乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。

　　第八条

　　乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好全体学生的辅导工作，努力提高教学质量，严禁体罚学生。

　　第九条

　　乙方按要求参加甲方组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。

　　第十条

　　乙方在聘用期间应服从甲方安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒甲方安排的工作。

　　第十一条

　　乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平。

　　第十二条

　　乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨、团结、合作、进取、创新的团队。

　　三、权利与义务

　　第十三条

　　甲方的权利和义务

　　1、要求乙方按教学计划按时完成教学内容，维护授课时的教学秩序，并提供学生信息等相关资料。

　　2、组织学生和相关人员对教学质量进行评议，并根据评议对授课内容及人员进行调整。予以优先聘用成绩突出的人员。

　　3、有权根据实际情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　4、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

　　5、甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查、协助乙方在规定期限内完成教师资格证的取得。

　　6、甲方因工作需要变更本协议的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　7、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续进行的；

　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教师资历或能力）

　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；

　　（4）通过对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

　　（5）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（6）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（7）泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的；

　　（8）严重违背教师职业道德和岗位职责，体罚、侮辱学生，影响恶劣，教育教学工作疏忽，给甲方或学生造成重大利益损害的；

　　（9）与其他单位建立劳动关系或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，经甲方提出，没有改正的；

　　（10）乙方被依法追究刑事责任及法律、法规规定的其他情形。

　　第十四条

　　乙方的权利和义务

　　1、乙方在协议期内要尽职尽责，针对学生年龄及心理特征，因材施教，认真辅导，组织学生按时参加学习。按规定完成课时，不缺课，严格控制学生流失率。要健全完善学生学籍档案（包括考勤），教学要有总体计划和课时教案。每期末要进行教学成果展示。

　　2、如有特殊情况需要请假，原则上须提前三天告知甲方批准，并通知全体学生课程变化情况，做好与家长的解释工作，事后补足所缺课时。

　　3、乙方要教育学生爱护教学用具，做好日常维护保养，确保教学工作中正常使用。如因使用不当或管理不善造成损坏或丢失，要照价赔偿。

　　4、乙方在每次课后对相应教学场所卫生全面清理，在教室门口与家长做好学生交接手续，在上课期间要对学生安全管理负全部责任。

　　5、乙方签订协议时需向甲方交纳20__元财务及设备保证金，合同期满，不再续聘时，经甲方验收财产合格、无其他纠纷时全部退还。如在协议期内乙方自行解除协议，甲方将扣除全部保证金和后期工资。

　　6、乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反中心各项规定影响工作，否则甲方按规定将给予乙方适当的经济处罚。

　　7、乙方在聘用期内，如自身原因不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。

　　8、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方，不承担违约责任：

　　（1）在聘用时间结束，乙方所从事的教学项目完成后；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）经国家有关部门认可，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施；

　　（4）严重危害乙方人身安全和健康的；

　　（5）由于身体疾病原因，要求提前终止协议或变更授课时间，并提供相关证明；

　　9、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

　　（1）由甲方出资专项培训，乙方未达到合同规定服务期限的；

　　（2）承担甲方教学项目尚未完成的；

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　10、乙方工作中，如有特殊贡献，依据甲方相关管理规定有获取奖励的.权利。

　　四、工作报酬与福利待遇

　　第十五条

　　甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则：

　　1、集体课每班每次2小时（不足两小时的，按时间比例计算），5人之内每次120元，5人之外每增加1人增加8元。一对一和一对二课提取学费60%，小组课6人提取学费50%。中心正常工作时间安排的临时性工作不计薪酬，正常工作时间保底工资为每月_____元（30天计）。

　　2、按上一条标准计算月工资超过保底工资时，以实际计算工资额发放月工资。税款乙方自付。中心福利、考核等同正式教师。乙方无故缺课一次，扣除该课时工资3倍的罚款，迟到早退一次扣罚该课时工资的20%，私自给无学习卡学生上课，发现一次罚款500元。旷工1天，扣发300元工资，情节严重的，甲方有权解除协议，并追究乙方的违约责任。

　　3、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按规定扣发工资。本着人性化管理的原则，在协议期每半年内，每人可享受3天的正常机动假（包括事假和病假），不扣发工资。

　　4、第一年为试用期，无五险一金，一年以后按地方标准由中心缴纳五险一金。

　　5、寒假或暑假连续放假按照每天55元发放基本工资，甲方应按时发放工资即每月15日，最迟不超过20日，寒暑假除外。

　　6、女教师连续代课满3年可以享受产期的每月1600元工资，婚假、产假（陪护假）、丧假和其它法定假日等按照国家规定执行。期间月课时工资计算如低于底薪时，按照底薪以天发放（以30天折合计算日底薪工资）。