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最新版临时工劳动合同范文(通用30篇)

2024-03-22 22:06:41合同范本打印
最新版临时工劳动合同范文(通用30篇) 甲方:________乙方:________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,自愿订立本合同。一、合同期限合同期限为____。即自_______年____月____日起至_______年____月____日止。....

  用人单位(甲方):

  员工(乙方):

  员工担保人(丙方):

  一、聘用期限:

  从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

  二.乙方在聘用期间应服从甲方的工作安排,并履行以下义务:

  1.工作岗位:_________。

  2.责任和要求:_________。

  3.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,接受甲方的安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

  三.乙方完成本合同规定的岗位职责后,甲方应向乙方支付以下福利:

  1.甲方以现金形式支付乙方月工资,月工资标准为人民币元;

  2.甲方支付给乙方的其他福利;

  3.甲方应向乙方支付必要的劳保用品和工作工具。

  四.有下列情形之一的,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在试用期内不符合录用条件的;

  2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节严重的;

  3.甲方因工作原因必须撤岗,不能重新安排工作;

  4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

  5.劳动合同可以根据国家有关规定和______的有关规定解除。

  五.乙方患病、非因工负伤、在用工期间的保险福利待遇按有关法律法规执行。

  六.因履行本合同发生的争议,由甲方人事部门和工会组织共同调解;调解不成的`,任何一方均可提交仲裁机构仲裁。

  七.甲乙双方违反本合同的,按照国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因自身原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

  八.甲乙双方约定的其他事项:________。

  九.本合同经甲、乙、丙三方签字(盖章)后生效,合同期限届满,本合同终止,甲乙双方劳动关系自然终止。

  十.本合同一式四份,甲乙丙三方各一份,劳务公司各一份。

  甲方:

  乙方:

  丙方:

  xx年xx月xx日

最新版临时工劳动合同范文 篇8

  甲方名称:_________

  法定代表人:_________

  职务:_________

  地址:_________

  乙方姓名:_________年龄:_________

  性别:_________民族:_________

  现住址:_________

  原工作单位:_________

  根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

  第一条协议期限

  本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  第二条劳动岗位

  甲方安排乙方从事_________工作,乙方应完成甲方分配的生产任务。

  第三条劳动报酬

  甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

  具体支付办法和标准如下:_________。

  第四条工作时间和休假

  甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班,但不得违反《劳动法》有关规定,并支付加班费。

  根据行业特点,经批准实行_________工作制。

  甲方保证乙方按国家和天津市有关规定,享受各种休息休假。甲乙双方具体约定:_________。

  第五条社会保险和福利待遇

  甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下:_________。

  其它福利待遇约定如下:_________。

  第六条劳动保护和劳动条件

  甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

  甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

  乙方从事有毒、有害作业的,甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

  乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举,控告。

  第七条劳动纪律

  乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。

  甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

  第八条本协议的解除、变更、终止

  经甲乙双方协商同意,本协议的内容可以变更或解除。

  本协议到期,自行终止。

  双方就本协议解除条件的约定:_________。

  解除本协议有关补偿的约定:_________。

  第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项:_________。

  第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解,调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

  甲方:_________乙方:_________

  法定代表人

  或委托代理人:_________

  _________年___月___日_________年___月___日

最新版临时工劳动合同范文 篇9

  甲方:__________

  负责人:__________

  乙方:_____性别:_____身份证号码:__________

  户口所在地: _____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)

  家庭地址:__________

  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。

  第一条协议期限

  本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。本协议于_____年_____月_____日期生效。

  第二条工作内容。

  2.1乙方同意按甲方工作需要,在保洁员岗位工作,履行职责,完成任务。

  2.2乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

  第三条乙方职责

  3.1每日早上和中午分别进行各办公室及大厅的清洁工作,包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌台、拖地等。

  3.2每日清理卫生间水池、镜面和地面等,保持卫生间无污垢、无异味。

  3.3每周定期更换值班人员的被褥套并清洗干净。

  3.4定期擦拭各办公室、大厅及走廊的玻璃,保持玻璃清洁。

  3.5甲方为乙方提供劳动所需的工具,乙方应提前2-3天申请劳动工具。

  3.6完成领导交办的其他保洁工作。

  第四条工作报酬

  工资每月700.00元(柒百元整),每月20日以工资折方式发放,原则上乙方不再享受其它福利待遇及费用。

  第五条工作纪律

  5.1乙方工作日的早上和中午需指纹签到。

  5.2特殊情况不能上班时需事先向综合部经理请假,未请假按旷工处理,旷工按次扣减工资,即10元/次。

  5.3爱护公共财产,保管好清洁工具。

  5.4未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

  第六条合同变更、终止、解除的条件。

  如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。

  第七条附则

  本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________乙方(签字):__________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

最新版临时工劳动合同范文 篇10

  甲方(用人单位)名称:_________

  性质:_________

  地址:_________

  法定代表人:_________

  乙方(劳动者)姓名:_________

  性别:_________

  年龄:_________

  民族:_________

  文化程度:_________

  籍贯:_________省_________市

  现住址:_________

  属于:_________农业人口/非农业人口

  居民身份证号码:_________

  甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

  第一条合同期限

  合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  第二条生产(工作)任务

  乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务。

  第三条生产(工作)条件

  根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食品费:_________元。

  第四条劳动纪律

  甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:_________。乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。

  第五条劳动时间与劳动报酬

  劳动时间:甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。

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