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舟山市建筑业企业劳动合同(精选26篇)

2024-09-27 00:41:48合同范本打印
舟山市建筑业企业劳动合同(精选26篇) 甲方(用人单位或受委托的项目部):地址:联系电话:乙方(姓名):性别:身份证号码:现住址:甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定:一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工:....

舟山市建筑业企业劳动合同 篇1

  甲方(用人单位或受委托的项目部):

  地址:联系电话:

  乙方(姓名):性别:

  身份证号码:现住址:

  甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定:

  一、劳动合同期限

  1、不足一个月时间的用工:从___年___月___日至___年___月___日(不设试用期)。

  2、完成一定工作任务的.用工:以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

  二、工作内容

  甲方安排乙方工作地点:

  从事(工种):

  数(质)量要求:

  三、劳动报酬

  1、工资计算方式:

  (1)计时(每天或每月工资标准)

  (2)计量(件)(单价数量)

  2、工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。

  按月支付资的,每月人民币;按工作进度支付工资的预付‰,计人民币元,余款待任务完成后全部付给。

  甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签字或书面委托他人代签,领取工资。

  四、劳动保护和工伤保险

  甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险,其中每月缴纳的工伤保险费计元。

  五、违反劳动合同的责任及其它约定

  本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(签章):乙方(签章):

  签订日期:_______年_____月_____日

舟山市建筑业企业劳动合同 篇2

  甲方名称:____________________

  地址:________________________

  性质:________________________

  法定代表人:__________________

  乙方:________________________

  (劳动者)

  姓名:________________________

  性别:________________________

  出生年月:____________________

  现住址:______________________

  居民身份证号码:______________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

  一、本合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或以完成_______________工作(工程)为期限。

  二、乙方同意按甲方生产(工作)需要,在__________工作岗位(工种)工作。

  三、乙方工资:①_____元/工日(1工日=8工时);②_____元/月;③实行计件工资的计件单价为_____元/_____。

  四、工资以法定货币形式支付,每月至少发放一次,且每月支付额不低于本市最低工资标准。①每月_____日前结算清上月工资;②每月_____日前支付_____元,余款按如下约定支付:_________________________。

  五、乙方严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。甲乙双方都必须严格遵守国家法律、法规,执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

  六、本劳动合同一经签订,甲乙双方必须严格执行,任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任向对方支付赔偿金。

  七、本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按现行法律、法规、规章和政策的规定执行。

  八、双方需要约定的其它事项:_____________________________________________。

  九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同用钢笔填写,经甲乙双方签字盖章后生效,涂改、未经合法授权代签均无效。

  甲方(单位盖章)_________ 乙方(签名)________

  法定代表人:_____________

  签订日期:___年___月___日

舟山市建筑业企业劳动合同 篇3

  舟山市建筑业企业劳动合同(精选8篇)舟山市建筑业企业劳动合同篇1甲方名称:____________________地址:____________________...

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舟山市建筑业企业劳动合同 篇4

  甲方名称:____________________

  地址:________________________

  性质:________________________

  法定代表人:__________________

  乙方:________________________

  姓名:________________________

  性别:________________________

  出生年月:____________________

  现住址:______________________

  居民身份证号码:______________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

  一、本合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或以完成_______________工作为期限。

  二、乙方同意按甲方生产需要,在__________工作岗位工作。

  三、乙方工资:①_____元/工日;②_____元/月;③实行计件工资的计件单价为_____元/_____。

  四、工资以法定货币形式支付,每月至少发放一次,且每月支付额不低于本市最低工资标准。①每月_____日前结算清上月工资;②每月_____日前支付_____元,余款按如下约定支付:_________________________。

  五、乙方严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。甲乙双方都必须严格遵守国家法律、法规,执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

  六、本劳动合同一经签订,甲乙双方必须严格执行,任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任向对方支付赔偿金。

  七、本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按现行法律、法规、规章和政策的规定执行。

  八、双方需要约定的其它事项:_____________________________________________。

  九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同用钢笔填写,经甲乙双方签字盖章后生效,涂改、未经合法授权代签均无效。

  甲方_________乙方________

  法定代表人:_____________

  签订日期:___年___月___日

舟山市建筑业企业劳动合同 篇5

  根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同期限类型为固定期限合同。

  本合同生效日期:_______年______月_____日,终止日期_______年______月_____日,其中试用期3个月。

  二、工作内容和义务

  第二条乙方根据甲方要求,经过协商,从事________工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

  第三条乙方应履行下列义务:

  1.遵守国家宪法、法律、法规;

  2.遵守甲方的规章制度;

  3.维护甲方的荣誉和利益

  4.忠于职守,勤奋工作;

  5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

  第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

  第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  四、劳动报酬

  第七条甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬。

  第八条甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

  第九条甲方按月以银行转账形式发放工资,不得无故拖欠。

  第十条甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

  五、保险福利待遇

  第十一条甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

  第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。

  第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2.转正后,业绩不达标的(具体业绩考核另行颁布);

  3.严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

  4.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;

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