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正式劳动用工合同(精选5篇)

2025-07-29 08:04:27合同范本打印
正式劳动用工合同(精选5篇) 甲方:_________________________乙方:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》_______等法律、行政法规和规章的规定,为确立劳动关系、明确双方的权利和义务,经甲乙双方按照合法、公平、....

  十一、解除与仲裁

  双方因履行本合同发生争议,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解不成当事人一方要求仲裁的,可以在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定仲裁时效内直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  十二、其他事项

  (一)甲方应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。甲方经民主程序制定的,不违反国家有关法律、行政法规及政策规定的劳动规章制度和重大事项,应予以公示,或者告知劳动者。

  (二)乙方应当遵守用人单位依法制定的各项劳动规章制度,遵守职_______业道德,接受用人单位的劳动管理,保质保量完成生产(工作)任务。

  (三)因不可抗拒因素致使本合同不能履行的,应当及时将出现的不可抗力因素告知对方,履行告知义务后,甲、乙双方不承担违约责任。

  (四)本合同期限内,因乙方应征入伍或上学深造等原因但仍需保持劳动关系的,经双方协商并订立书面协议,可以变更本合同条款。

  (五)合同期限内,如甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方可以依法订立有关协议,约定服务期,该协议与本

  (六)在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动关系管理新规定相抵触的,按新规定执行。

  (七)本合同未尽事宜,甲、乙双方可以在不违反国家法律、行政法规、规章及政策规定的原则下另行协商,经平等自愿、协商一致,双方可以另行签订补充合同或者协议,该补充合同或者协议与本合同具有同等法律效力。

  十三、本合同的生效

  1、本合同经甲方法定代表人或者授权代理人及乙方签字,并加盖甲方公章后生效。

  2、本合同一式二份,具有同等法律效力,甲方双方各执一份,双方应妥善保管。

  3、甲方对已经解除或终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  甲方(盖章):_________________________  乙方:_________________________

  代表人(签字):_______________________  身份证号码:____________________

  _________年________月_______日  ________________年________月_______日

正式劳动用工合同 篇2

  甲方:单位名称

  单位地址

  乙方:姓名 ;性别

  居民身份证号 ;联系电话

  家庭地址

  依据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规,经双方平等协商,同意签订本合同。具体内容如下:

  第一条 试用期满后,如考核合格,予以录用,签定此合同。

  第二条 合同期限为下列第 2 项

  1.无固定期限。

  2.固定期限。自 年__月_ __日起至_____年__月 日。

  3.以完成 工作为限。

  第三条 甲方根据生产(经营)需要,经双方协商,可以变更工作岗位或工作内容。

  第四条 甲方的权利和义务:

  1、乙方签订本合同前必须先签订公司《保密和竞业限制协议》此合同方可生效。

  2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度,并对乙方实施管理。

  3、依据生产(经营)特点和乙方的工作岗位(内容),制订专项协议作为合同附件,约定保守用人单位商业秘密等有关事项。

  4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害,并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训,并针对乙方的工作环境,按规定为乙方提供安全保护设施和劳动保护用品。

  5、甲方不得无故解聘乙方人员,保证乙方工作的合理性和稳定性。

  第五条 乙方的权利和义务:

  1、乙方享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。

  2、乙方应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  第六条 劳动报酬的确定和支付:

  1、乙方人员基本工资为 元/月。

  2、甲方每次月16日左右以货币形式支付乙方工资。

  3、乙方在工作期间如发生以下情况,公司有权不予发放工资:

  (1)在公司工作不满两月的;

  (2)未经公司同意擅自离职的;

  (3)未经公司许可参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的,并因参加以上考试给公司造成损失的;

  (4)在公司入职考核或其他不定期考核中成绩严重不合格(<60分),或者因其他个人原因,公司予以劝退的;

  第七条 合同的终止、解除和变更:

  1、劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时,本合同即行终止。

  2、经合同双方协商一致,本合同可以解除。

  3、甲方被依法宣告破产,自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

  4、乙方参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师考试和其他类型的职业、职称考试,必须在进公司求职之初,向甲方书面说明情况,并征得甲方书面同意;否则乙方需无条件向甲方交纳5000元/月的误工费和培训费;并且甲方保留随时解除劳动合同的权利。

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