装饰公司法人委托书（精选3篇）
装饰公司法人委托书 篇1
委托人：_________________性别
工作单位：_________________
联系电话：_________________身份证号：_________________被委托人：_________________性别男
工作单位：_________________
联系电话：_________________身份证号：_________________被委托人：_________________性别
工作单位：_________________
联系电话：_________________身份证号：_________________
现授权/装饰工程有限公司对位于楼房屋进行装修，全权办理该房屋的装修事宜。
委托人：_________________被委托人：_________________
______年____月____日
委托书范文二
房屋装修授权委托书范本
兹委托________________装饰公司承装_________________先生在________________号楼________________单元_________________室住宅一套，面积_____________平米，在装修过程中所有事宜，均有_________________负责。
委托人：_________________
被委托人：_________________联系电话：_________________
______年____月____日
(备注：_________________全部内容需业主亲自填写，如有更改，请即以书面形式通知物业公司)
装饰公司法人委托书 篇2
甲方：______________
乙方：______________
兹于我方（装饰有限公司）对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任______________部门________________职务；工资待遇（底薪）___________。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。
一、协议时间：
________年_____月______日至_________年_______月______日（试用期1—个月）。
二、协议内容：
（一）、甲方权利与义务：
1、为乙方提供优良的办公环境。
2、协助乙方开展工作，提供业务机会。
3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。
4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。
6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。
（二）、乙方权利与义务：
1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。
2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励（国家法定节假日带薪休假等）。
3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理制度等）。
4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。
5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。
6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。
（三）、工资待遇：
1、具体薪金如下：
（1）助理设计师：底薪20xx元——2500元/月，提成按x元/套发放。
（2）主案设计师：底薪2500元——3000元/月，提成按个人每月签单总价的_______%发放。
（3）首席设计师：底薪3000元——3500元/月，提成按个人每月签单总价的_______%发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的_______%发放。
（4）高级设计师：底薪3500元——4000元/月，提成按个人每月签单总价的_______%发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的_______%。（加薪流程：
1、公司会根据员工的个人能力、签单数量和工作时长内，可以考虑适当增加底薪；
2、员工也可以根据自己的实际情况，向主管部门提出书面的加薪申请，经公司领导研究后，在各职位底薪范围内，适当加薪。）
2、公司工作岗位晋升标准如下：
（1）助理设计师晋升为主案设计师条件如下：
需连续3—5个月，每月签单总额在20万元以上；能遵守公司的.各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为主案设计师（享有主案设计师的一切待遇）。
（2）主案设计师晋升为首席设计师条件如下：
需连续3—5个月内，每月签单总额在35万元以上；能遵守公司各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为首席设计师（享有首席设计师的一切待遇）。
（3）首席设计师晋升高级设计师条件如下：
需连续3—5个月，每月签单总额在50万元以上；能遵守公司各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为高级设计师（享有高级设计师的一切待遇）。
（四）、甲方应按每月______号按时给予乙方发放上月工资、奖金及签工程、设计提成50%；其中另外工程、设计提成50%在各个工地完工后发放。
（五）、公司每周工作6天，每日工作时间为上午9：00至下午5：00，中午休息时间为1小时，中午公司提供工作餐。
（六）、公司实行调休制，每月可休4天，调休时间为每周2、3、4任选一天。
（七）、能按照公司的工作日按时上下班，不迟到、不早退、不旷工的员工，公司将给予每月每人100元满勤奖。
（八）、协议解除：
甲方在合约期内，如有异议，可提前30天书面通知乙方告知其辞退；乙方在合约期间，如有异议，可提前30天书面通知甲方离职；乙方在被辞退或离职时，负责的工作必须按时完成并做好交接，甲方同意后财务结算工资方可离开；若乙方未完成工作离开者，造成甲方损失将由乙方承担，情况严重者，应负法律责任。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字盖章）：_____________________乙方：______________
电话：________________________________电话：______________
委托代理人（签字）：___________________委托代理人（签字）：______________
身份证号：____________________________身份证号：______________
日期：___________________________________日期：_____________________
装饰公司法人委托书 篇3
发包方(以下简称甲方)：____________
委托代理人：____________
单位：__________________
住所地址：__________________
联系电话：____________
承包方(以下简称乙方)：____________
法定代表人：____________
注册地址：__________________
联系电话：____________
第一条 工程概况
1。1 工程地点：___市____区(县)____路____号____楼____ 室。
1。2 住房结构：___房型___房______厅___套，施工面积____平方米。
1。3 工程承包方式，双方商定采取下列第_________种承包方式：
(1)乙方包工、包全部材料
(2)乙方包工、部分包料，甲方提供部分材料
(3)乙方包工、甲方包全部材料
1。4 总价款：___元，大写(人民币)：____。其中：材料费：___，人工费：__，管理费：___，设计费：___，垃圾清运费：____，税金：____，其他费用：___。(详见附表三：家庭居室装饰装修工程报价单)。经双方认可，变更施工内容，变更部分的工程款按实另计。
1。5 工程期限____天; 开工日期____天____月___日; 竣工日期____天___月____日;
1。6 工程内容及做法(见附表一：装饰装修工程施工项目确认表、附表二：装饰装修工程内容和做法一览表)。
风险告知：隐蔽工程应当通知监理及甲方到场，且应准备相应的书面材料，必要时应全程录音录像存档。应明确质量出现问题时的响应时间，在规定时间未响应时甲方有权另行委托第三方，费用双倍扣除。质保期一般为两年，也可约定为三年退还质保金，前两年3%，第三年2%，防水等特殊工程为五年，国家质量标准为最低执行标准，双方的约定可高于国家标准。
第二条 施工单位资格
乙方是经过工商行政管理机关核准登记的企业法人，通过最近一次企业年检，具有经建设行政主管机关审定的从事民用建筑装饰装修工程的资质，资质等级符合本次施工的要求。乙方不具备营业资格或相应资质的，甲方有权终止本合同，乙方应当立即返还甲方已支付的费用，并赔偿乙方损失。
第三条 材料供应
3。1 按合同约定由甲方提供的材料、设备(见附表四：甲方提供装饰装修材料明细表)，甲方应在材料到施工现场前通知乙方，双方共同验收并办理交接手续;
