装饰工程公司员工劳动合同（精选33篇）

　　(2)_________

　　10、终止、续订、变更、解除本合同，由甲方办理手续和给乙方出具相关证明。

　　九、解除劳动合同的经济补偿

　　1、按照本合同第八条6款(1)项规定解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发放相当于一个月工资的经济补偿金，同时发给不低于六个月工资的医疗补助费。

　　乙方患重病或绝症的，甲方还应加发医疗补助费：乙方患重病的，加发不低于医疗补助费的50%;乙方患绝症的，加发不低于医疗补助费的100%。

　　2、按照本合同第八条4款和6款(2)项规定由甲方解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月工资。

　　3、按照本合同第八条6款(3)，(4)项解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

　　十、违反劳动合同的经济补偿和赔偿

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资的，除在规定时间内全额支付工资报酬外，甲方需给乙方加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　2、甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，甲方需支付给乙方相当于低于部分25%的经济补偿金。

　　3、甲方未按规定为乙方缴纳和代扣代缴社会保险费的，应及时补缴并承担加收的滞纳金。

　　4、一方违反规定或合同约定解除本合同，给对方造成损失或损害的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

　　5、乙方违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，按《反不正当竞争法》的规定支付甲方赔偿费用。

　　十一、双方约定的其他事项

　　十二、劳动争议处理

　　因履行本合同发生劳动争议协商不成的，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

　　调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

　　十三、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和自治区现行法律、法规执行。

　　十四、本合同签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签章)：_________

　　法定代表人_________

　　(单位负责人)(签章)：_________

　　_________年___月___日

　　乙方(签章)：_________

　　_________年___月___日

　　鉴证机关(章)：_________　　　　　　　　鉴证人(签章)：_________

　　_________年___月___日

装饰工程公司员工劳动合同 篇6

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为短期工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　1、试用合同期限：

　　合同期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　2、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

　　3、甲方聘用乙方的工资为_______元/天。

　　4、甲方的基本权利与义务

　　(1)甲方的权利

　　1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　2)在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

　　3)工作期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。

　　(2)甲方的义务

　　1)为乙方提供必要的工作条件;

　　2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

　　5、乙方的基本权利和义务

　　(1)乙方的权利

　　1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　　2)享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利;

　　3)试用期间如变更单位，需提前_______个月通知甲方，双方协商终止试用合同。

　　(2)乙方的义务

　　1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　　2)遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

　　3)维护公司的声誉、利益的义务。

　　6、甲方的其他权利、义务

　　(1)试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

　　(2)乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式合同。

　　7、乙方的其他权利、义务

　　(1)试用期满，有权决定是否签订正式合同;

　　(2)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

　　8、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。

　　9、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。

　　甲方盖章：_____________________

　　乙方签字：_____________________

　　签约日期：_______年_______月_______日

　　签约地点：_____________________

装饰工程公司员工劳动合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　一、合同期限

　　从20__年1月10日起至20__年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。

　　二、工作内容

　　1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。

　　2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。

　　三、劳动报酬及福利待遇

　　1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

　　2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。

　　四、劳动纪律

　　1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。

　　2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。

　　五、劳动合同的变更、续订、解除及终止

　　1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。

　　2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。

　　3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

　　(4)依法被追究刑事责任或触犯《共和国治安管理处罚法》的;

　　(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;

　　4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　六、违反劳动合同的责任

　　乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。

　　七、双方认为需要约定的其他事项

　　1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取居班费。

　　2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。

　　八、附则

　　1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。

　　2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

　　甲方(盖章)：__________________

　　_______年_______月_______日

　　乙方：_________________________

　　_______年_______月_______日

装饰工程公司员工劳动合同 篇8

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　一、劳动合同期限