珠海市企业劳动合同书（精选35篇）

　　第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。　　

　　第八条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。　　

　　第九条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。　　

　　四、 劳动报酬　　

　　第十条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和　　乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。　　

　　第十一条 乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。　　

　　第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。　　

　　第十三条 甲方于每月____日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额　　向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。　　

　　第十四条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起____日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。　　

　　五、 福利待遇　　

　　第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。　　

　　第十六条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。　　

　　六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　

　　第十七条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。　　

　　第十八条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。　　

　　第十九条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。　　

　　七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订　　

　　第二十条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。　　

　　第二十一条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。　　

　　第二十二条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲　　乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。　　

　　第二十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：　　

　　1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证　　明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和　　主要社会关系等资料；　　

　　2. 严重违反本合同或甲方的规章制度；　　

　　3. 法律法规规定的其他情形。　　

　　第二十五条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。　　

　　第二十六条 有下列情形之一，本合同自行终止：　　

　　1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；　　

　　2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；　　

　　第二十七条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。　　

　　八、 双方协商约定的其他内容　　

　　第二十八条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何

　　第三者（亦包括无工作　　上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。　　

　　第二十九条 双方需要约定的其他事项：　　

　　1. 属实）乙方必须赔偿因此给甲方造成的经济损失，且在三个月内不能在同一地区从事同行业，如有违反甲方有权通过法律及个人手段维护自己的权益。　　

　　2.　　

　　九、 违反劳动合同的责任　　

　　第三十条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将　　在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。　　

　　第三十一条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。　　

　　第三十二条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：　　

　　1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；　　

　　2. 违反甲方依法制订的规章制度；　　

　　3. 工作失误给甲方造成了经济损失；　　

　　4. 应向甲方支付的其它任何款项；　　

　　十、

　　劳动争议处理　　

　　第三十三条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。　　

　　第三十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内可以向相关部门提请仲裁。　　十

　　一、 其他规定　　

　　第三十五条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。　　

　　第三十六条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。　　

　　第三十七条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

　　第三十八条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规

珠海市企业劳动合同书 篇32

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。

　　二、劳动合同的期限

　　本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至 _________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月 _________日起，至_________年_________月_________日止。

　　三、生产(工作)任务

　　1.甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_________生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。

　　2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。

　　3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。

　　2.其它必要的生产、工作条件。

　　五、甲方的权利和义务

　　(一)甲方的权利

　　1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。

　　3.具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;

　　(2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的;

　　(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(4)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;