珠海市企业劳动合同书（精选35篇）

　　十一、劳动争议处理：

　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　甲方(单位)(盖章)：_______

　　法定代表人(签字)：_________

　　________年________月_______日

　　签订地点：___________________

　　乙方(签字)：_______________

　　________年________月_______日

　　签订地点：___________________

珠海市企业劳动合同书 篇24

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：　　年　　月　　日

　　用人单位　　　　　　　　(以下简称甲方)与　　　　　　　　　　(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同为　　　期限的劳动合同。

　　本合同生效日期　　年　　月　　日，其中试用期　　　日。本合同　　　　　　　终止。

　　第二条乙方担任　　　　　　　　岗位(工种)工作。

　　第三条乙方完成的工作数量　　　　　　，达到　　　　　　质量标准。

　　第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为　　　　　工作制。

　　第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

　　第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。

　　第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行　　　　　工资制，工资支付时间　　　　　，工资支付按　　　执行;其中试用期工资为　　　元。

　　第八条乙方的保险待遇按　　　　　　执行。

　　第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。

　　第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《                  实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。

　　第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。

　　第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第十五条乙方有权依据                劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，获得经济补偿。

　　第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照              劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》执行。

　　第十七条　当事人约定的其他内容：

　　第十八条　当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十九条　本合同附件包括：　　　　　　　　　。

　　第二十条　本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。

　　第二十一条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)　　　　　　　　　乙方(签章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(签章)

　　签订日期：　　年　　月　　日

　　鉴证机关(盖章)

　　鉴证员(签章)

　　鉴证日期：　　年　　月　日

珠海市企业劳动合同书 篇25

　　甲方(雇主)名称:____________

　　地址:____________

　　性质:____________

　　法定代表人(委托代理人):____________

　　乙方(劳动者)姓名:____________

　　性别:____________

　　出生日期:____________

　　家庭地址:____________

　　居民身份证号码:____________

　　导游资格证号:____________

　　导游卡号:____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、法规和规章，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　1.本合同自双方签署之日起生效，自 年 月 日起至 年 月 日止，共____年。

　　二、工作内容和要求

　　1.甲方安排乙方担任导游。

　　2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。

　　3.甲方要求乙方在甲方公司附上《导游资格证》。

　　第三，工作待遇

　　1.甲方负责购买三险(即养老保险、失业保险和医疗保险)

　　2、工资与经济效益挂钩的考核方法，多劳多得。

　　3.如果乙方团体旅行，乙方将获得利润 %的奖励。

　　4.带游客去河源宾馆，可获得 %的奖励。

　　5.旅行社委托接待服务: 元/次。

　　6.团体旅游 元/次。

　　7.公司提供劳动保护。公司按规定发放工作服，带个人旅游保险带团外出，利用淡季免费到各个景点学习导游。

　　8.一个月有四天假期，休假时间由公司安排。员工也可以根据自己的情况提出安排休假时间。

　　四.劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容或终止本合同。

　　2.甲乙双方单方解除劳动合同，必须遵守《劳动法》第二十五条、第二十六条、第二十七条、第三十一条、第三十二条的规定。乙方有《劳动法》第二十九条规定的情形之一的，甲方不得随意解除本合同。

　　3.劳动合同期限届满，劳动合同可以终止。经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　动词（verb的缩写）经济补偿和赔偿

　　1.甲方依法解除乙方劳动合同，应遵守劳动部法[19xx]481号关于支付乙方经济补偿金的规定。乙方依据《劳动法》第三十二条第(二)项、第(三)项解除本合同的'，甲方还应按第号文件的规定支付经济补偿金。

　　2.甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准的，应当在补足较低部分的同时依法支付赔偿金。

　　不及物动词劳动争议处理及其他

　　1.因履行本合同发生劳动争议，双方可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同未尽事宜，双方可协商解决；今后如与国家法律、行政法规的有关规定相抵触，以有关规定为准。

　　3.本合同一式两份，双方各执一份。

　　法定代表人或负责人签字:____________

　　乙方签字:____________

　　甲方盖章:____________

　　盖章日期:____年____月____日

　　签字日期: 年 月 日

珠海市企业劳动合同书 篇26

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)从________年____月____日起至________年____月3____日止。

　　(二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

　　1、无试用期。

　　2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日。合同期限在六个月以上________年以下的，试用期不得超过____日。合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。)

　　二、工作内容