正规企业用人劳动合同（精选30篇）

　　第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

　　第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关工伤保险政策法规执行。

　　第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　　七、劳动纪律和规章制度

　　第十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　第二十三条 下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,经甲方提出,拒不改正的;

　　4、双方不能依据本合同第二十条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第二十五条 有下列情形之一，乙方可以解除本合同。

　　1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、甲方未按本合同约定的时间足额支付劳动报酬的;

　　3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益。

　　第二十六条乙方因自身原因单方面要求解除本合同的，乙方应提前三十日以书面形式通知甲方;如果乙方系甲方的技术人员、项目经理、销售人员或其他因工作移交需要较长时间才能完成的岗位人员，必须提前三个月通知甲方;

　　第二十七条 在试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十八条 本合同到期，劳动合同即行终止。

　　第二十九条 出现下列情形之一时，本合同终止：

　　1、本合同期限届满时;

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇时;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪时;

　　4、甲方被依法宣告破产时;

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形出现时

　　第三十条本合同到期，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。甲方在本合同期满前30日内以书面形式通知乙方续订劳动合同，乙方须在接到通知15日内给予明确回应，否则视乙方放弃续订劳动合同。

　　九、双方约定事项、违约补偿

　　第三十一条 乙方未经甲方法人代表授权或批准，不能从事下列活动。

　　1、以甲方名义考察、谈判、签约;

　　2、以甲方名义提供担保或证明;

　　3、以甲方名义对新闻媒体发表意见、信息;

　　4、代表公司出席公众活动;

　　第三十二条乙方不得有下列情形的兼职，同时乙方的其他任何兼职行为均须以书面形式报告甲方，否则乙方应按《商业秘密保护协议》及《竞业限制保密协议》向甲方支付违约金和赔偿金，并且甲方可进一步追究乙方相关法律责任。

　　1、利用甲方的工作时间或资源从事兼职工作;

　　2、兼职于甲方的业务关联单位或商业竞争对手;

　　3、所兼职工作对本单位构成商业竞争;

　　4、因兼职影响本职工作或有损甲方形象。

　　第三十三条乙方执行甲方的工作任务或主要是利用甲方物质技术条件所完成的发明、实用新型和外观设计等属职务技术成果。乙方职务技术成果属甲方的保密信息，申请专利的权利属于甲方，乙方不得擅自将该成果泄露或者授予他人使用，否则乙方应按《商业秘密保护协议》向甲方支付违约金和赔偿金，并且甲方可进一步追究乙方相关法律责任。

　　第三十四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方应当遵守甲方的《公司保密制度》，不得有泄露甲方的生产、技术、经营等各种商业秘密和知识产权的行为活动。如乙方违反保密义务，乙方须按《商业秘密保护协议》向甲方支付违约金和赔偿金。甲方可进一步追究乙方的相关法律责任。

　　第三十五条在本合同服务期满或者按照本合同的规定甲乙双方解除合同后，乙方应当遵守甲方《关于竞业限制的相关规定》，在规定的期限内不得自营或者为他人经营与甲方有直接竞争的业务。乙方在规定的竞业期限内违反本条款的规定，由乙方按《竞业限制保密协议》向甲方支付违约金。甲方可进一步追究乙方相关法律责任;在协议规定的竞业限制期限内，由甲方按协议规定向乙方支付相应的竞业限制补偿金。

　　第三十六条甲方所制订《公司保密制度》和《关于竞业限制的相关规定》为本劳动合同的附件，与本合同具备同等法律效力。乙方应按照相关规定认真履行相关义务。

　　第三十七条 乙方对在甲方工作期间所提供的个人信息以及相关资料的真实性负责，如有弄虚作假行为，乙方愿意承担由此带来的一切后果。

　　第三十八条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、甲方出资培训乙方的培训费，如外出考察、学习、参观等。乙方在接受培训后未在本企业服务满约定期，单方面要求解除合同，则乙方需按《培训协议》补偿甲方相关的培训费用;

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

　　十、劳动争议处理

　　第三十九条本合同未尽事宜或与国家有关法律、法规不符之处，按照国家法律、法规和有关政策执行。因履行本合同发生的争议，甲乙双方友好协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向当地人民法院提起诉讼。

　　十一、其他

　　第四十条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　1、《公司保密制度》

　　2、《关于竞业限制的相关规定》

　　3、《商业秘密保护协议》

　　4、《竞业限制保密协议》

　　5、《培训协议》

　　6、 其他经双方签字认可的制度或协议

　　第四十一条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。否则，一切文书、文件按登记地址送达出现的一切不良后果均由乙方承担。

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　联系人：

　　第四十二条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第四十三条 自本合同生效之日起，双方以往所签的相同或类似的合同文件即失效废止。

　　(特别申明：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均已仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字盖章后即行生效。)

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名：

　　地址： 性别：

　　性质： 出生年月：

　　法定代表人： 居民身份证号码：

　　家庭住址：

正规企业用人劳动合同 篇14

　　甲方(用人单位)：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)：

　　名称：

　　姓名：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　(一)合同期

　　双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：

　　1、固定期限：从______年____月____日起______年____月____日止。

　　(二)试用期

　　双方同意按以下第____种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：

　　1、无试用期。