医院专家聘用合同书（精选33篇）

医院专家聘用合同书 篇1

　　甲方：_________________

　　乙方：________________

　　甲方因工作需要，聘请乙方为高级专家顾问(证件齐全)，成立高级专家会诊中心，双方本着自愿原则，签订本协议，共同遵照执行。一、乙方工作内容及义务

　　1、乙方以高级专家顾问身份，对甲方医疗工作给予技术指导，并督促执行。乙方未直接参与的甲方医疗技术工作，乙方不予负责。

　　2、乙方对甲方诊疗过程中的疑难问题进行会诊，明确诊断及提出诊疗意见，并指导其实施。

　　3、甲方重大手术，应经会诊中心专家会诊，制定周密诊治方案，并指导或参与手术，亦可由病员提出，点名专家手术，确保手术质量与安全。4、每周定期安排专家门诊，如有变动或因故取消，需提前一天通知。5、乙方根据甲方医疗护理工作需要，进行专家查房及学术讲座。二、甲方责任

　　1、乙方以高级专家顾问身份及其技术(包括门诊、会诊、手术、查房、讲课等)付出，甲方应付给乙方相当报酬。

　　2、乙方提供的个人肖像及资料，仅限在甲方院内使用。甲方使用乙方名誉及肖像等进行宣传或有关媒体报导前，需事先通知乙方，并经乙方同意后方可使用，并应给予相应报酬。

　　3、乙方在甲方工作期间，发生的任何医疗、医患纠纷，均应以甲方名义给予解决，乙方应积极予以协助与配合。

　　4、甲方安排专人负责高级专家会诊中心及专家的工作安排与联系。三、协议变更、解除和终止

　　l、聘请时间自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。因工作需要在双方同意下可以续签，因特殊原因需终止协议，应提前一个月告知双方。2、因特殊情况，本协议无法履行时，可经双方协商同意，变更协议的相关内容。

　　3、本协议未尽事宜，双方可协商解决。

　　4、协议附件：_________________高级专家顾问待遇。

　　5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)后生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

医院专家聘用合同书 篇2

　　甲方_________国际广播电台

　　乙方：_______________

　　根据中华人民共和国法律、法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

　　甲、乙双方的权利和义务由本合同中约定，双方确认已经充分理解，并且将完全履行合同的任何条款。除非乙方在订立合同当时明确表示保留或者取消，否则乙方放弃任何针对本合同条款的抗辩权。

　　一、合同期限

　　第一条

　　1.1本合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　1.2本合同规定乙方的试用期为________月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　1.3甲方可根据乙方的实际工作能力和表现决定是否缩短试用期。试用期内任何一方可依法书面通知对方解除本合同。

　　1.4试用期内乙方有不符合甲方录用标准的行为，由于乙方故意隐瞒原因使甲方在试用期满后才得以知晓的，甲方有权按照试用期内解除本合同的规定解除与乙方的聘用合同，甲方不需向乙方支付经济补偿金。

　　二、工作岗位及工作岗位的调整

　　第二条工作岗位

　　2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方在部门，担任______专业岗位工作。

　　2.2乙方应当完成的工作量以及应当达到的质量标准为：(注：该工作岗位职责因篇幅要求可以附件的形式列明。)

　　2.3乙方应始终胜任受聘岗位，并且高效履行相应的各项职责和义务。

　　2.4乙方应按时、按质、按量的完成甲方交付的工作任务，并且交付聘用成果或以约定的方式履行合同义务。

　　2.5乙方在本合同履行期间在没有得到甲方事先的书面同意前，乙方不能直接或间接地受聘于其他单位或个人。

　　第三条工作岗位的调整

　　3.1甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从。

　　3.2当乙方工作岗位调整时，甲方相应调整乙方的岗位工资及福利待遇。

　　3.3当乙方对于甲方调整工作岗位有异议时，可以按照甲方规章制度规定的程序向甲方提出异议或者辞职，但乙方异议的提出不影响甲方决定的执行，乙方应当办理岗位调动交接手续，并到新的岗位提供服务。

　　三、工时制度和工作条件

　　第四条工时制度

　　4.1甲方实行与本单位工作性质相适应的，且符合国家和所在地相关聘用法规的工作和休息制度。

　　4.2根据甲方工作需要和乙方的工作岗位，甲方安排乙方执行标准工时制度。乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

　　4.3当乙方工作岗位发生变更时，乙方须服从工作的需要调整工作时间。

　　第五条延长工作时间

　　5.1甲方根据工作需要，可以依法安排乙方加班。

　　5.2乙方经过甲方批准方可加班。乙方申请加班应当按照甲方规章制度规定的程序执行。

　　5.3甲方保证乙方每周最少休息一天。

　　5.4甲方安排乙方加班或者批准乙方加班的，应当按照国家及北京市规定以及甲方规章制度安排乙方补休或者支付加班工资，加班工资由所在部门于下月单独支付。每个月加班不得超过36小时。

　　5.5按时按量完成甲方交付的工作是乙方的责任，如乙方未能按时按量完成工作而自行或必须加班的，甲方不支付相应的加班工资或安排乙方补假。

　　第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和工作工具，制定操作规程、工作范围和工作安全卫生制度。

　　第七条乙方应当遵守____的法律、法规、规章及甲方制订的各项制度。

　　第八条出差

　　本合同履行期间，乙方应当接受甲方因公出差的任务。乙方出差期间的待遇按照甲方有关规定执行。

　　四、工作报酬及纳税

　　第九条工资

　　9.1甲方按国家分配制度的有关规定确定乙方应得的工资报酬。乙方的月工资为________元人民币(税前)。乙方试用期月工资为________元人民币(税前，不低于正式合同期工资的80%)。

　　9.2月工资中最高________________元可兑换外汇。

　　9.3甲方根据奖金发放制度、甲方经营效益、乙方工作能力、工作表现及业绩考核，决定是否发放奖金以及发放数额，奖金于次月支付。

　　9.4乙方工作岗位调整的，甲方可以调整乙方的工资的全部或者部分。

　　9.5乙方病假工资按照____相关法律规定发放(详见18.1)。

　　9.6乙方经过批准的加班加点，加班加点期间的工资以本合同第9.1条约定的乙方工资为基数计算并执行。

　　9.7由于乙方违反甲方规章制度损坏甲方财产，或者违反聘用纪律和制度受到经济处罚，或者违反本合同应当支付违约金、赔偿金的，甲方有权从乙方的工资中予以扣除。

　　第十条工资支付

　　10.1甲方每月_______日以前以货币形式支付当月的工资(加班工资按10.3执行)。如遇法定休息日，则提前至最近的一个工作________日发放。工资按月发放，不足整月的按日计发，日薪为月薪的1/21.75。乙方于________日以后入职的，当________月工资按天计算在下________月________日前与下月工资一并发放。

　　10.2如果甲方因为不可控原因或者其他重大事件造成不能按时支付乙方工资的，甲方应提前3天通知乙方，经通知乙方后最长可以延期________日支付。

　　10.3乙方经过甲方安排或者批准加班加点、甲方应当支付加班工资的，按照工资支付周期于下个周期发放;甲方另有规定，按照规定执行。甲方安排乙方倒休的，一般情况下应在___________月以内安排完倒休。在不影响正常工作的情况下，经乙方所在部门负责人同意，可以集中倒休。

　　第十一条个人所得税

　　11.1申报和缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家有关规定在乙方的工资或其他报酬内代扣代缴。

　　11.2除非甲、乙双方另有约定，乙方依据本合同取得的均为含税工资和其他报酬。

　　五、福利待遇

　　第十二条医疗保险、到职后健康复检及在华居留许可办理费用

　　12.1本合同生效后，甲方为乙方(受聘时年龄在60周岁以下)购买医疗保险。乙方按照医疗保险条款规定可在____境内所有的社会保险定点医疗机构就诊，自行办理报销手续。有关医疗保险和医疗费用报销的详情请参阅《外籍及港澳台来华人士综合医疗保险》项目介绍及其网站，地址为zz。

　　12.2甲方为通过试用期的乙方报销到职后在北京市出入境检验检疫中心所做的健康复检费，不含体检报告的快递费。

　　12.3甲方为通过试用期的乙方报销第一个合同年内的在华居留许可办理费用。