医院医生人员聘用合同（通用33篇）

　　1.

　　2.

　　3.

　　十一、其他

　　本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。

　　本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。

　　本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方:(盖章)乙方:(签字)

　　法定代表人或委托代理人:(签字)

　　年月日年月日

医院医生人员聘用合同 篇3

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（受聘人员）：

　　根据有关法律、法规、规章，甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　（一）聘用合同为有固定期限合同，实行一年一签。

　　（二）本合同期自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

　　二、聘用岗位和职责要求

　　甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

　　三、工作条件和岗位纪律

　　甲、乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、安全卫生等方面的规定。 甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。

　　四、工作报酬、福利

　　（一）甲方按800元/月向乙方支付工资。

　　（二）乙方在合同期内的福利待遇均按镇聘用人员有关规定执行。

　　五、聘用合同的变更、解除和终止

　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。

　　（二）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：

　　1、连续旷工超过5个工作日或1年内累计旷工超过10个工作日的；

　　2、违反工作纪律及相关规章制度，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的；

　　3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

　　4、乙方无正当理由，不服从组织统一安排交流、调动的；

　　5、其他因个人原因造成严重后果的'。

　　（四）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能坚持正常工作的；

　　2、乙方年度考核不称职的；

　　3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（五）因政策变化、机构改革等客观原因须分流或减员的，甲方有权单方面解除本合同。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：

　　1、被录用或者选调到国家机关工作的；

　　2、甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；

　　除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。

　　（七）有下列情形之一的，本合同终止：

　　1、聘用合同期满的；

　　2、甲乙双方约定的终止条件出现的；

　　（八）甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。

　　六、违反聘用合同的责任

　　（一）由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。

　　（二）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相当的责任。对违反服务期约定的，可以约定违约金。

　　七、争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可在争议发生之日起60日内向县人事争议仲裁机构申请仲裁。

　　八、本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　年 月 日            年 月 日

医院医生人员聘用合同 篇4

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，为明确甲乙双方的责任和义务，保护双方的合法权益，在平等、自愿的基础上协商一致，订立以下监理人员聘用合同，并共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限为：__________年__________月。期间前三个月为试用期限。

　　二、工作守则

　　1、甲方根据工作需要，安排到野外进行监理工作，任职务。

　　2、乙方必须依据《煤炭工程建设监理规定》、《建设工程监理规范》等相关法律法规，本着"诚信、守法、科学、公正"的准则开展监理工作，必须遵守行业规范和职业道德。

　　3、乙方在应聘期间，必须遵守国家的法律、法规及甲方制订的各种规章制度，严格律己。

　　三、劳动条件及劳动保护

　　1、甲方为乙方提供基本的工作及住宿条件。

　　2、甲方按第四款第2条每月支付乙方规定的劳保，并给乙方办理人身意外伤害保险（合同期内）。如不幸发生意外伤亡事故，由保险公司按有关规定进行赔付，甲方不再承担赔付责任。

　　3、乙方可领取甲方提供的劳保用品，并应正确使用和保管。

　　4、为保证野外监理工作正常进行，保障乙方合法权益，甲方向乙方提供伙食、电话及防寒补贴。

　　四、劳动报酬及津贴

　　1、甲方对所聘用人员：先面试、后试用，试用期为3个月，试用期内工资按个人工资的80%发放，试用合格后正式签订合同。

　　2、甲方负责支付乙方在施工监理期间的相关费用，具体包括劳务费每天__________元，野外补贴每天__________元（按实际天数计算）；电话费每月__________元，伙食补贴每天__________元。

　　3、甲方可每月15日发放乙方上个月工资或集中一次发放几个月的工资，但原则上春节前应将本年度工资结清并发放到位。

　　4、乙方在受聘期间如遇特殊岗位，冬休或工程间歇期，甲方可视情况安排发放基本工资__________元。

　　五、双方权益

　　1、甲方必须严格执行人事法规，依法维护乙方的人事权益。

　　2、乙方在工作期间应服从甲方技术和行政上的领导，严格按照甲方的监理要求和规定完成野外监理工作，及时做好各种记录和报表，对发现的问题应及时向甲方通报，并根据甲方的意见向业主汇报，不得违章作业。

　　3、遵守国家法律、法规。若因失职而发生质量及安全事故，损失及责任，均由失职者及当事人员自行承担解决。

　　4、受聘人员给监理方造成损失或不良影响时，甲方可视情况扣除相关费用。

　　六、合同的终止

　　1、本合同执行期满之日自行终止。

　　2、乙方在合同期内，遇有被判刑、劳动养教、开除等严重违法违规情况时，自决定之日起，本合同自行终止。

　　3、甲、乙双方因故提前终止聘用合同时，必须提前30天通知对方，并办理完相关手续后本合同自行终止。

　　七、合同的解除

　　1、乙方有下列情形之一者，甲方有权单方面解除合同：

　　（1）试用期内证明不符合聘用条件的；

　　（2）不能胜任本职工作的；

　　（3）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（4）严重失职、对所监理工程质量造成影响的'。

　　（5）营私舞弊，弄虚作假，对甲方声誉或经济利益造成重大损失的；

　　（6）存在违法行为的；

　　（7）弄虚作假或隐瞒重大病害的。

　　2、有下列条件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：

　　（1）乙方患病不能坚持工作的；

　　（2）根据监理工作需要核减人员的。

　　3、有下列条件之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　（1）试用期内；

　　（2）甲方未履行合同规定的义务或侵害乙方的合法权益。

　　八、违约责任

　　1、乙方受聘后，甲方每月将乙方工资扣除100元/月作为履约保证金，合同期满或终止，交接完工作后，由甲方一次性将履约保证金返还乙方。若乙方出现有第七条第一款所列各项情形之一而终止合同的，则没收其履约保证金。