优秀2024员工劳动合同参考（通用34篇）

　　3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　

　　4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的;　　

　　5.乙方被依法追究刑事责任的;　　

　　6.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　

　　7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　

　　8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;　　

　　9.经有关部门确认，甲方歇业，合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第6、7、8、9项解除劳动合同时，甲方应提前____日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金;　　

　　10.双方约定的其他情况：　　

　　(三)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：　　

　　1.劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的;　　

　　2.乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;　　

　　3.乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的;　　

　　4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;　　

　　5.乙方在享受法定休假、探亲假期间的;　　

　　6.法律、法规规定的其他情形：_________。　　

　　7.双方约定的其他情况：_________。　　

　　(四)在下列情况下，乙方可以解除本劳动合同：　　

　　1.在试用期内的;　　

　　2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　

　　3.甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;　　

　　4.甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的;　　

　　5.甲方有侵害乙方合法权益行为的;　　

　　6.经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的;　　

　　7.乙方参军、入学或出境定居的;　　

　　8.双方约定的其他情况：　　

　　(五)在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：　　

　　1.由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习)，培训后为甲方服务期未满的;　　

　　2.属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;　　

　　3.双方约定的其他情况：_________。　　

　　七、违反劳动合同的责任　　

　　1.甲方违反劳动合同的责任(双方约定)：_________。　　

　　2.乙方违反劳动合同的责任(双方约定)：_________。　　

　　八、其他有关事项　　

　　(一)甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规的规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为：_________。　　

　　(二)甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回：_________。　　

　　九、双方需要约定的其他事项　　_________。　　

　　十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在____日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。　　十

　　一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。　　十

　　二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。　　十

　　三、本合同一式三份，具有同等法律效力。　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签章)：_________　　________年____月____日 ________年____月____日　　签订地点：_________

　　签订地点

优秀2024员工劳动合同参考 篇29

　　一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及省的有关规定制定。

　　二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

　　三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。

　　四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。

　　一、劳动合同期限

　　第一条固定期限：本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　无固定期限：本合同期限自_____年_____月_____日起。其中，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　以完成等工作任务为期限：本合同自_____年_____月_____日起，预计至_____年_____月_____日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为_____，工作地点为_____，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及工作地点。

　　三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。

　　第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。

　　第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行工作制。

　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件

　　下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。

　　五、劳动报酬

　　第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的'工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：_____

　　其中，试用期工资为：_____。

　　第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：_____。

　　第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。

　　第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。

　　七、劳动合同的解除、终止和续订

　　第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。

　　第十五条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。

　　第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。

　　第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。

　　八、约定事项

　　第十八条经双方协商一致，约定以下款项：(选择打“√”)(一)见插入的活页(二)无