业务员聘用合同范本（通用29篇）

　　12.自觉履行协商约定的义务。

　　第五条 聘任合同的变更、终止和解除

　　1.本合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更

　　2.聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。

　　3.经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同可以解除。

　　4.协议双方，当任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：

　　1)经验证乙方提供了虚假的人事资料。

　　2)在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求。

　　3)严重违反工作纪律或甲方各项规章管理制度。

　　4)乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能纠正过失。

　　5)乙方的不当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，直接或间接损害了甲方的利益。

　　6)乙方连续二个月无任何业绩或达不到公司基本要求的，甲方有权终止合同。

　　7)聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的。

　　8)附合国家、地方法律法规中可解除合同条款的。

　　第六条 其它事项

　　1.合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。

　　2.本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。

　　3.本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

业务员聘用合同范本 篇14

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲方聘用乙方成为上海尤特实业有限公司(以下简称甲方)外贸业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

　　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

　　2、乙方须为具有完全民事能力和劳动能力的合法公民。

　　3、乙方须提供真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。

　　4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

　　5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有出差经费，乙方需按规定如实报销相应费用。

　　6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供相应的操作平台。乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有。乙方不得私下订单，一经发现，将追究法律责任。

　　7、乙方为业务级人员，如在甲方提供资料情况下无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。

　　8、乙方需保密公司所有资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表(离职人员不得享有任何公司资源，如MSN,邮箱，B2B)，对公司造成损害的应付相应法律责任。

　　9、 甲方试用期为一个月，乙方在试用期内底薪为RMB20__/月，提供中餐和晚餐。

　　10、 乙方的销售提成根据以下方式计算：销售额：RMB 180000(考核期6个月) 乙方所得薪资为： 底薪+(销售额x2 %)

　　11、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需予以转正，并增加底薪 (视乙方的表现最高不超过500)并按照规定办理社会保险。

　　12、转正后甲方将为乙方提供每年的涨薪，涨薪的幅度视乙方的表现每次不超过300元。

　　13、若乙方要在试用期内离职，需提前三天提出离职申请。

　　14、员工薪金发放：每月15号发放工资。提成发放在客户全款付清的情况下按季度发放：或须收到客户货款后并确认客户收到货的情况下，提成与上月工资一起发放。员工自行决定提成领取方式按月或按季度均可。

　　15、乙方须提前一个月提出离职申请，并按规定做好离职交接手续方准予离职，否则不予发放薪金。旷工三天视为自动离职处理。

　　16、本协议有效期为三个月，期满后甲方视乙方表现予以转正，转正乙方需与甲方另签正式聘用合同。

　　甲方：

　　乙方：

业务员聘用合同范本 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方成为x公司（以下简称甲方）外贸业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

　　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

　　2、乙方须为具有完全民事能力和劳动能力的合法公民。

　　3、乙方须提供真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。

　　4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

　　5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有出差经费，乙方需按规定如实报销相应费用。

　　6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供相应的操作平台。乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有。乙方不得私下订单，一经发现，将追究法律责任。

　　7、乙方为业务级人员，如在甲方提供资料情况下无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。

　　8、乙方需保密公司所有资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表（离职人员不得享有任何公司资源，如msn，邮箱，b2b），对公司造成损害的应付相应法律责任。

　　9、 甲方试用期为一个月，乙方在试用期内底薪为rmb /月，提供住宿（住集体宿舍）。

　　10、 乙方的销售提成根据以下方式计算：

　　销售额：rmb 0~10000 乙方所得薪资为： 底薪

　　销售额：rmb 10001~20000 乙方所得薪资为： 底薪+（销售额-10000）x2%

　　销售额：rmb 20000以上 乙方所得薪资为：底薪+200+（销售额-20000）x3%

　　11、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需予以转正，并增加底薪 （视乙方的表现最高不超过300）

　　12、转正后甲方将为乙方提供每季度的涨薪，涨薪的幅度视乙方的表现每次不超过300元。

　　13、乙方须提前一个月提出离职申请，并按规定做好离职交接手续方准予离职，否则不予发放薪金。旷工三天视为自动离职处理，不于发放当月工资（工资要发的啦），对公司造成损害的予以赔偿。

　　14、本协议有效期为一年，期满后可续签。

　　15、本协议一式三份，双方各执一份，存档一份，经签字后生效，三份合同具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

业务员聘用合同范本 篇16

　　甲方： 乙方： 代表人：

　　身份证号码： 身份证号码：

　　经甲方商议决定，聘请___先生/小姐为甲方___部门___职务，具体职责参考公司《各岗位职责》，为保护双方的共同利益，双方签定如下协议：

　　一、 乙方必须遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反，违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作，能认真执行，为甲方创造最大利益。

　　二、 薪资

　　1.试用期

　　试用期为___个月，试用期底薪为___元，若试用期表现良好，可根据实际情况给予提前转为正职员工。

　　2.正职员工

　　1、乙方在职期间底薪为___元。

　　2、每月工资余次月10号发放。

　　3、乙方享有每月多一天的满勤奖(未请假者)及年终奖，年终奖根据平时的表现和业绩所决定。

　　4、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有 签字盖章：

　　签约日期___年___月___日至 方：

　　乙 方：

　　文化程度： 性 别：

　　电 话： 民 族：

　　出生日期：___年___月___日

　　身份证号：

　　住 址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为本公司业务员，为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

　　一、劳动合同期限

　　合同履行期限为自___年___月___日起，至___年___月___日止

　　其中试用期为提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

　　2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。