业务经理聘用合同范本（通用35篇）

　　2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况;

　　2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡;

　　2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户;

　　2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。

　　五、合同解除：

　　1、甲乙双方经协商一致，可以解除本聘用合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;

　　2.1在试用期间被证明不适合销售经理职务的;

　　2.2严重违反甲方的规章制度的;

　　2.3严重失职、营私舞弊，给甲方照成重大经济损失和损害的;

　　2.4乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系;

　　2.5被依法追究刑事责任的。

　　3、存在下列情形时，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方并额外支付一个月薪资后双方解除聘用合同;

　　1.1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的;

　　1.2乙方不能胜任双方约定的工作，经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任的;

　　1.3本合同书签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就甲乙双方的聘用合同内容变更达成一致时;

　　六、合同到期或者提前解除合同时，甲乙双方应就合同执行期间，双方经手的业务资产和书面文件等进行盘查和交接。

　　七、违约责任：

　　1、乙方不全面履行本合同或未提前一个月书面通知甲方离职的，乙方应向甲方支付1万元违约金;

　　2、乙方违反本合同规定或因玩忽职守导致甲方产生经济损失的，乙方应当全额赔偿甲方的经济损失;

　　3、如乙方发生违约行为，甲方有权提前终止合同;

　　4、甲乙双方若对本合同发生争议，双方协商未果时，由甲方所在地的劳动仲裁委员会或法院裁决;

　　八、合同的修改和终止;

　　经甲乙双方协商一致，可以修改、变更本合同中的部分内容，本合同修改、变更时须以书面形式并双方各执一份;

　　任何一方要提前终止本合同，须在合同期满前3个月书面通知对方;

　　九、合同生效及文本：

　　本合同经甲乙双方签字、盖章生效，双方须严格执行。

　　本合同一式4份，甲乙双方各执2份，

　　本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行，依法订立的合同条款具有约束力，甲乙双方应自觉全面履行。

　　十、附件

　　1、《保密协议》

　　2、乙方身份证复印件

　　甲方：

　　乙方：

业务经理聘用合同范本 篇33

　　甲方：

　　乙方：

　　第一条：乙方同意根据甲方工作需要，在 销售 部门，担任销售部经理职务，销 售发展区域范围是 北京市地区建材零售市场，工程，装饰公司，建材超市，社区、木器厂等。

　　第二条：乙方为北京销售团队的管理者，乙方具备组建、发展销售团队的能力、销售策划能力和提升销售收入发展真帝品牌的能力。

　　第三条：甲方根据乙方的营销策略及管理能力，进行销售人员的配备和销售任务的下达，乙方应积极完成甲方交给的销售任务。乙方可根据业务发展需要，向公司要求调配团队人员，但最终人事任免权在于甲方。

　　第四条：乙方开展宣传促销活动，需向甲方提交完整的活动策划书，经甲方同意后方可执行。

　　第五条：薪资结构：保底工资+月效益提成+年度奖金。

　　[1]甲方每月支付乙方保底工资 [2]团队人员规模为人

　　[3]月提成为完成月销售任务后超额部分按2‰比例计提。

　　[4]乙方销售任务为年销售额20xx万元，公司以季度(三个月)作为考核周期，以月计算提成发放工资。 [5]年度提成按下表计算。

　　第六条：乙方无论在试用期还是转正后，未完成本合同第五条所列月销售任务，按未完成部分占销售任务比率的两倍扣除当月保底工资。

　　第七条：乙方有责任督促团队成员及时收回货款，对于团队中任何成员所造成的坏帐损失，直接责任人和管理责任人负有不可推卸的责任。财务已确认为坏帐损失的，乙方应查明原因，据实向甲方提交坏帐说明，并立即向公司提供法律解决所需证据资料。如发现乙方个人原因给公司造成经济损失的，应负全部责任，情节严重者甲方将追究法律责任。

　　第八条：乙方的通讯费月报销金额为肆佰元(限一部全球通手机话费)，其他业务费用经甲方批准后，向财务出具正式发票方可报销。

　　第九条：乙方的工作需一个月为试用期，试用期内，按本合同第五条中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方认可转正后全部提成按合同执行。 第十条：合同解除：在试用期内，甲乙双方可随时提出解除合同。试用期后，甲方提出解聘，需提前30日以书面形式通知乙方。乙方离职需提前30日递交辞呈，办理相关手续后方可离职。

　　第十一条：乙方有义务对甲方的客户资料及商业资料保密，乙方在与甲方的合同解除之日起一年内不得就职于相关行业，由于乙方泄露资料而给甲方造成经济损失，甲方将对其追究法律责任。

　　第十二条：本合同有效期为壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三条：本合同未尽事宜，依公司相关规章制度执行。

　　第十四条：本合同自签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

业务经理聘用合同范本 篇34

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方聘用乙方为甲方餐饮部经理。

　　二、乙方的任期为叁年，自20xx年6月1日至20xx年6月1日止。

　　三、乙方的工作地点由甲方根据实际需要按排。

　　四、乙方的工作时间由甲方根据甲方的工作规章制度安排。

　　五、乙方工资为每月人民币3000元(大写叁仟元整。)

　　六、甲方给予乙方每月三天休假，在不影响正常工作的情况下由乙方合理安排，在工作繁忙时乙方不得休假。

　　七、乙方的工作职责

　　1、负责酒店餐饮部的全面工作，对总经理负责。

　　2、制订餐饮部的营业政策和经营计划;

　　3、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标，审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，并作出经营决策;

　　4、主持日常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。

　　5、参加总经理召开的各部门经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系;

　　6、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。

　　六、工作纪律和保密要求

　　1、不得从事公司相竟争或损害公司利益的活动;

　　2、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法报酬;

　　3、乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。

　　4、乙方离开聘用单位两年内不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，涂改无效，并具有法律效力。

　　甲方：

　　甲方代表签字：

　　乙方代表签字：

　　签订时间： 年 月 日

业务经理聘用合同范本 篇35

　　甲方

　　乙方(业务经理)： 身份证号码：

　　根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方在遵循平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。

　　一、合同期限为 年 月 日起到 年 月 日止。

　　二、工作内容：

　　乙方同意按甲方需要安排从事 工作，并保证质量完成工作任务。

　　三、劳动报酬：

　　1)乙方需交订房押金及押5天签到费。(每日签到费为60元，正常程序辞职结清)

　　2)本合同期限内，任何一方不得单方终止合同或不履行合同，应提前三十天提出辞职，在甲方同意后方可结清所有的压金和所得报酬。

　　3)领队第一个月无订房任务，台票返还20。领队必须保证包厢特饮落实到位，(除不可抗拒的原因)一组保底12人，签到少一人扣50元，第二个月领队每月必须完成订房任务(具体参照每月订房任务)

　　4)领队最高折扣酒水类88折。(具体提成方案，参照每月订房任务提成方案)

　　5) 每组领队免费提供住宿1个月，水电费自理，车票报销(标准为汽车。火车。硬座)

　　6)领队可享受赠送权(公司权限上注明)